sherif_k22

بسم الله الرحمن الرحيم
[frame="2 80"]
ضريبه كسب العمل بوجه عام تفرض على أى فلوس يخدها الموظف أو العامل سواء مرتب أو مكافأت أو جزأت أو حتى المنح و الأعانات و لكن تختلف نسب حسايها من موظف للأخر على حسب دخله
[/frame]فلو فرضنا أن موظف راتبه السنوى 24000 جنيه أما نيجى نحسبله الضريبه فى التسويات الضريبيه نطرح منه الأعفاء الأول ب 4000 جنيه ( أعباء ) ثم 5000 جنيه ( قانونى ) فيكون الباقى 15000 جنيه هذا المبلغ يقع فى الشريحه الأولى فناخذ 10% .
أما إذا كان فى نفس المثال السابق زود أنه أخد مكافأه بمقدار 2000 جنيه فيكون إجمالى ألى وخده الموظف 17000 جنيه فتكون الضريبه ( 15000 * 10% و 2000 * 15 % ) وهكذا و ذلك فى التسويات السنويه
أما التسويات الشهريه أو كيفيه حسابها شهرياً فهى أما أن يكون المرتب للموظف ثابت أو متغير لو ثابت مفيش مشكله خده و إضربه فى 12 شهر ثم أخصم 9000 جنيه الأعفاء ثم طلع مبلغ الضريبه و أقسمه على 12 شهر يكون هذا مبلغ الضريبه الشهرى بتاعه
أما إذا كان متغير فتحسبها بقه كل شهر على حدا و الله يكون فى عونك
أتمنى أنى مكنش طولت عليك
و لو فيه أى أستفسار للدوشه ديه قولى