السادة أعضاء منتدى المحاسبين المصريين ،،
أكبر المشكلات التى تواجه المحاسبين حديثى التخرج وأنا واحد منهم هى كيفية تسويق أنفسهم للشركات الراغبة فى توظيف محاسبين ، والسبب فى ذلك يكون راجع على الأرجح الى عدم دراية حديثى التخرج بمعايير المفاضلة التى تتبعها الشركات لاختيار موظفيها ودرجة أهمية كل منها ، مثلا هل التقدير أهم أم الخبرة وهل اللغة أهم أم الشهادات المهنية ؟
أيضا غالبا يغرق حديثى التخرج فى زخم من الشهادات المهنية التى لايعرفون غير قليل من التفاصيل عنها ولايدرون أيها انسب لهم وبأيها يبدأون
لذا اضع هذا الموضوع بين أيديكم راجيا من السادة زوى الخبرة والدراية أن لايبخلوا علينا بالنصح والارشاد ،
فى انتظار تفاعلكم
<أحب الناس إلى الله أنفعهم للناس ، وأحب الأعمال إلى الله عز وجل سرور يدخله على مسلم ، أو يكشف عنه كربه أو يقضي عنه ديناً أو يطرد عنه جوعاً ، ولأن أمشي مع أخ في حاجه أحب إليَّ من أن أعتكف في هذا المسجد - مسجد المدينة - شهراً ومن كف غضبه ستر الله عورته ، ومن كتم غيظه ولو شاء أن يمضيه أمضاه ، ملأ الله قلبه رجاءً يوم القيامة ومن مشى مع أخيه في حاجة حتى تهيأ له أثبت الله قدمه يوم تزول الأقدام >