محمد حمدان احمد

اين الرودود يا ساده يا كرام

tamer farouk

نماذج ضرائب كسب العمل تعد كل ثلاثة اشهر على ان يورد المستقطع معها ثم يتم عمل تسوية فة نهاي السنة امالية فاذا تم التوريد فالى بيروح عند الحكومة مش بيرحع تانى

__________________
تامر فاروق

fanamoha

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

يتم عمل مذكرة التسوية في نهاية العام ويتم خصم المستحق للموظف من مذكرة التسوية المقدمة ويتم رد المبلغ للموظف بمعني لو ضريبة المرتبات في شهر 12 خمسة عشر الف جنيها مثلا يتم طرح مستحقات الموظف منها وتقديمها للضرائب ويرد المبلغ لصاحبة والله اعلم والحمد لله رب العالمين

Mohmed elsayed 03

لا يوجد فى نصوص مواد الضريبة على المرتبات من ( 9 ) الى ( 16 ) من قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005 ولائحته التنفيذية ما يمنع تمتع هذا الموظف المستقيل من عمله حقه فى الاستفادة من خصم الشريحة المعفاة طبقا للمادة السابعة من القانون سالف الذكر والتعليمات التنفيذية الصادرة بعدم جواز تنسيب مبلغ الـ 5000 جنية وعليه يتم احتساب ضريبة المرتبات وتنسبي فقط الاعفاء الخاص بمبلغ 4000 جنيةالواردة المادة 13 دون تنسيب الشريحة المعفاة بالمادة 7 من القانون
وعند التحاقه فى عمل جديد لا يتم الربط بين العمل القديم والجديد عند احتساب ضريبة المرتبات الا فى حالة تقديم اقرار ضريبة يشمل على اوعية اخرى غير ضريبة المرتبات يكون الاستفادة بخصم مبلغ واحد فقط وهو 5000 دنية وسداد الفروق الضريبة دون اية غرامات
مثال ( المرتبات والثروة العقارية ، المرتبات ومهن حرة و ثروة عقارية ) وهكذا
فيما عدا ذلك يستفيد بالخصم بالكامل فى العملين لانفصالهما عن بعض وعدم وجود نص بضم اوعية الاجور والمرتبات معا فى نهاية العام و لا يوجد التزام على العامل أو صاحب العمل
والله الموفق
محمد السيد