mido_mizzo

شكرا لك يااستاذ محمد
وعلى فكرة انا مراجع بمكتب محاسبة ولكن اثقل شئ على قلبى هو مراجعة المرتبات لما تتعلق به من ضرائب وتامينات اجتماعية وعلى الرغم من سهوله حسابها بس مش عارف ليه مش بحبها والحمد لله الى حد ما انا كويس فى الحسابات الاخرى وشكرا على معلوماتك القيمه
وانا متشكر جدا على ردك
بس كان ليا استفسار تانى وهو كيفية حساب ضريبة كسب العمل
سوف اسرد لك ماافهم وان كان هناك خطا ارجو تصحيحك لى
اولا :يتم تحويل المرتبات والمكافات من شهرية الى سنوية
يخصم منه:
التأمينات الاجتماعية السنويه
الاعفاء الشخصى 4000
الاعفاء العائلى 5000
=وعاء الضريبة
وهذا الوعاء سوف يخضع الى ثلاث شرائح كما يلى:
1- اكثر من 5000 جنية حتى 20000 جنية تخضع بنسبة 10%
2-اكثر من 20000 جنية حتى 40000 جنية تخضع بنسبة 15%
3-اكثر من 40000 جنية تخضع بنسبة 20%
الضريبة السنوية =1+2+3
الضريبة الشهرية = الضريبة السنويه /12شهر
ويتم مقارنتها بالضريبة المحسوبه من قبل الشركة
هل مطابقة للمحسوب ام لا
ارجو مراجعة ماسبق وايضاح هل يوجد اضافة ام لا
وشكرا لك اخى العزيز
وجعله الله فى ميزان حسناتك

محمد طاهر كمال الدين سلطا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كما أشرت ... ولكني اضيف علي ذلك ان الحساب الشهري يتم اعفاء 750ج شهريا ( 4000ج اعقاء شخصي خاص بالمرتبات + 5000ج اعفاء شخصي عام العائلي / 12 شهر ) ثم يتم في نهاية العام حساب ضريبة المرتبات ويتم عمل مقاصه بين المطلوب كضريبه سنوية وبين ماتم خصمه خلال العام والناتج اما يوجد فرق لحساب الضرائب يتم خصمه من الموظف أو الفرق لحساب الموظف يتم رده له
محمد سلطان

elsaber

يجب توريد ما تم خصمه إلى مأمورية الضرائب المختصة خلال الخمسة عشر يوما الأولى من كل شهر عن المبالغ المدفوعة خلال الشهر السابق و ليس كل ثلاثة أشهر