في بدايه الامر اود ان اشكر الاستاذ / رافت الشاعر علي تواصله معي في هذا الموضوع والي سيادتكم الاجابه
محتويات ملف العامل
1-طلب الاستخدام ( طلب الحصول علي وظيفة )ومدون به الاسم وتاريخ الميلاد ومؤهله الدراسي وخبراته العملية التي تفيد في تحديد راتبه ويكون العامل مسئول عن هذه البيانات التي يدلي بها . 2-عقد العمل ( ماده 32 من القانون 12 لسنه 2003 ). 3-أقرار استلام عمل . 4-اصل شهادة الميلاد (تفيد في تحديد السن بلوغ السن المعاش وسن بداية العمل 18 سنه فأكثر ماده 98 من القانون 12 لسنه 2003 ). 5-اصل المؤهل الدراسي تفيد في معرفه مؤهلاته العلمية . 6-اصل شهادة المعاملة العسكرية للبنيين( طبقا للقانون 127 لسنه 1980 قانون الخدمة العسكرية حيث يحذر التشغيل بدونها ) 7-عدد 6 صور شخصيه ( لزوم استخراج كارنيه المنشأءه والكشف الطبي وخلافه). 8-صوره بطاقة الرقم القومي . 9-صحيفة الحالة الجنائية ( تبين هل المتقدم مطلوب بقضايا أم لا ) . 10-شهادة قيد العامل ( كعب العمل يرد الي مكتب العمل خلال 30 يوم من استلام العامل لعمله ماده 15 من القانون 12 لسنه 2003 ) . 11-الكشف الطبي الأولي للتأكد من دخول الخدمة لائق للوظيفة المحددة له ( بالتامين الصحي طبقا لقرار وزير القوي العاملة رقم 153 لسنه 2003 ) . 12-شهادة قياس المهارة للعمالة الفنية ( لحام –كهربائي .....الخ طبقا للمادة 13 من القانون رقم 12 لسنه 2003 ) . 13-صوره من كارنيه مزاوله المهنة ( للعمالة الفنية ). 14-صوره من رخصه القيادة المهنية ( للسائقين فقط ). 15-صوره من شهادة اجتياز قياده وتشغيل المعدات (سائقي المعدات فقط ) . 16-صوره من س1 تأمينات اجتماعيه . واليكم السؤال الثالث ما هو موقف العائدين للعمل وقد بلغوا سن الستين ويتقاضون معاش من 1- قانون العمل 2- التأمينات الاجتماعية