أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 07-24-2010, 06:22 PM
  #2
محمد حمدان احمد
 الصورة الرمزية محمد حمدان احمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
العمر: 51
المشاركات: 441
افتراضي مشاركة: ما مدى خضوع مقابل رصيد الإجازات المنصرف للعاملين لضريبة كسب العمل ؟

عزيزي المستفسر
يعد التحيه
لقد ذهب المشرع الضريبي بموجب الفقرة الاخيرة من الماده رقم (10) من القانون الي توزيع متجمد المرتبات والاجور وما في حكمها التي تصرف دفعه واحدة في سنه معينه ،
وذلك علي سنوات الاستحقاق ( ما عدا رصيد الاجازات ) ويعاد حساب الايراد الداخل في وعاء الضريبه في كل سنه ويتم تسويه الضريبه المستحقه علي هذا الاساس
مما يعني ان متجمد المرتبات والاجور التي يتم صرفها في سنه لاحقه لصدور حكم قضائي او بتوافر السيوله النقديه لدي الجهه لا يعتبر ايراد في السنه التي وضع خلالها تحت تصرف المستفيد وانما يتم توزيعه علي سنوات الاستحقاق ويعاد حساب الضريبه مره اخري.
ومن ناحيه اخري تلاحظ ان المشرع قد نص علي توزيع متجمد المرتبات والاجور علي سنوات الاستحقاق فيما عدا مقابل الاجازات ،
( مما يعني ان مقابل الاجازات غير خاضع للضريبه )
كما ان ما يتم صرفه للعاملين مقابل الاجازات معفي من الضريبه بموجب الكتاب الدوري رقم (1) لسنه 2005

وشكرا
والله اعلي واعلم
__________________

محمد حمدان
مدير موارد بشريه
مدونه قانون العمل والتامينات الاجتماعيه
http://lowjob.3abber.com/blog.php/4981
محمد حمدان احمد غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 02:28 PM