محمد حمدان احمد

__________________

kahamid

استاذ محمد
هل الغرامة بتحسب عن كل شهر تاخير 1 % فقط مهما طالت مدة التاخير
احنا في ناس عندنا بقالها اكتر من 13 شهر متعاقدة ولم نرسل استمارة 1 الخاصة بهم
فهل لو ارسلنا استمارة التامينات الخاصة بهم سنسدد الغرامة وهي عبارة عن 1 % مضروبة في 13 كما يلي
حصة التامين * 1% * 13
وجزاكم الله خيرا

محمد حمدان احمد

__________________

raafatelshaer

الاستاذ / الفاضل

اولا : لا يوجد نص لتحصيل غرامة تأخير على س1 فى القانون 79/1975 او القرارات المعدلة 554 /517
ثانيا: الغرامة فقط على تأخير س6 وهى 20% من الاجر الاساسى على كل شهر تأخير .
ثالثا: نسبة 1% الغرامة التى تفضل الاستاذ الزميل واجابة بها فهى نسبة تقريبية لان القرار ينص على ان يتم احتساب غرامة على المبالغ المدين بها صاحب العمل عن كل شهر تأخير بمعادلة (سعر الخصم من البنك المركزى مقسوم على 12 ) والنسبة عموما لا تتعدى 1% ولكن يمكن ان تكون اقل وهذا الفرض فى حالة ان صاحب العمل مدين بمبلغ لهيئة التأمينات الاجتماعية فقط اما اذا كان صاحب العمل دائن فلا يتم احتساب اى فوائد عليه
والاستثناء من هذه القاعدة هى غرامة تأخير س6 ونص عليها القانون بواقع 20% من الاجر الاساسى المسجل على نظام التأمينات عن كل شهر تأخير.
وشكرا
اخوكم رأفت الشاعر
استشارى شئون عاملين

محمد حمدان احمد

السيد / الاستاذ رافت الشاعر
بعد التحيه
يوجد تناقض في كلام سيادتكم فكيف ذكرتم في اولا انه لايوجد نص لغرامه التاخير في القرار544 او 517 وفي نفس الوقت ذكرتم في ثانيا انه القرار ينص علي ان يتم احتساب غرامه تاخير علي المدين ( معادله لسعر الخصم المعلن بالبنك المركزي مقسوم علي 12 )
فنرجوا التوضيح يوجد غرامه ام لا وتوضيح القرارت التي تدل علي ذلك وذلك لعدم تشتيت الافكار
وشكرا

__________________

raafatelshaer

الاستاذ / محمد حمدان
يشرفنى تواصل سيادتكم معى

اولا: كلامى لا يوجد به تناقض لاننى اوضحت بأن قانون 79 والقرارات 554 /517 لم تنص على غرامة فى حالة تأخير س1 ولكن المنصوص عليه هو غرامة تأخير للمبالغ الى يكون صاحب العمل مدين بها او تأخير تقديم س6 للمكتب فتحسب الغرامة فى الحالة الاولى بواقع سعر الخصم المعلن من البنك المركزى مقسوم على 12 وفى الحالة الثانية يتم اضافة غرامة تأخير ل س6 مبلغ 20% من الاجر الاساسى المسجل على نظام التأمينات ويمكن لسيادتكم الرجوع الى نص المادة 129 الفقرة 5 من قانون 79 لسنة 1975 المعدلة طبقا لمنشور وزارة المالية رقم 3 لسنة 2007 والتى تم تعديلها وفقا للقرار 554 المادة رقم 11 والتى نصت على غرامة س6 فقط ولم تنص على اية غرامة تأخيرية على س1
مع وافر احترامى
رافت الشاعر
استشارى شئون عاملين

salmasami

والله معلومات مفيدة جزاكم الله كل خير

kahamid

جزاكم الله خيرا وبارك فيكم ونفع بعلمكم
استفسار
هل في حد اقصي للاشهر مسموح به للتاخير

محمد حمدان احمد

عزيزي المستفسر
بعد التحيه
لايوجد عدد معين لاشهر التاخير ولكن خلي بالك اذا اصيب احد العاملين او توفي اثناء العمل اومرض فتقع المسئوليه
علي المنشأءه وتتحمل قيمه المعاش او قيمه تعويض الاجر ونسبه الاصابه حيث ان عدم التامين مسئوليه الشركه ذاتها وذلك بعد حسابها عن طريق الخبير الاكتواري بالهيئه القوميه للتامينات الاجتماعيه

وانبه سيادتكم بضروره الكشف الطبي الاولي علي العاملين وذلك بالهيئه العامه للتامين الصحي
وشكرا

__________________