إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 06-28-2011, 10:36 AM
  #51
ashrafashmawy
مشارك مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: May 2011
المشاركات: 2
افتراضي مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حمدان احمد مشاهدة المشاركة
عزيز ي المستفسر
بعد التحية
الاجر الاساسي له حد ادني وحدا قصي يطبق في 7/1 من كل عام وله اسس وقواعدتحسب علي اساسه وسوف نقوم بشرحها بالتفصيل في وقت لاحق ان شاء الله
ففي 2011/7/1 الحد الادني للاساسي تقربيا 122.5 جم والحد الاقصي 850 جم امابالنسبه للاجر الاساسي في المادة الثالثة من قانون العمل فهو بالقطاعالخاص يحدد بحيث انه لايكون اقل من الحد الادني ولا اكثر من الحد الاقصيوان يراعي بان مجموع البدلات لايجاوز الاجر الاساسي
وعند صرف العلاوات الخاصة تصرف علي اساس الاجر الاساسي المؤمن عليه
وشكرا
وتفضلوا بقبول وافر الاحترام
والله اعلي واعلم

الاخ العزيز / محمد
حدد المرسوم بقانون رقم 2 لسنة 2011 العلاوة الخاصة15 % من الاجر الاساسى بدون حد ادنى او اقصى .
فاذا كان الراتب الاساسى والذى يمثل الاجر التعاقدى مضافا اليه العلاوات المضمومة يساوى 1000 جنيه. فاذا طبقنا منطوق القانون فيكون استخقاقه 1000 * 15 % = 150 جنيه
واذا طبقنا مفهوم الاجر الاساسى التامينىالذى له حد اقصى 850 فيكون الاستحقاق 850 * 15 % = 127.5 جنيه فايهما اصح من وجهه نظركم مع مراعاه ان القانون حدد العلاوة 15 % بدون حد ادنى او اقصى
ولكم جزيل الشكر
ashrafashmawy غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-28-2011, 03:36 PM
  #52
محمد حمدان احمد
 الصورة الرمزية محمد حمدان احمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
العمر: 50
المشاركات: 441
افتراضي مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش

عزيزي المستفسر
بعد التحيه
اولا : المادة الثالثة من مواد اصدار قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 تحق للعامل علاوة سنويه دوريه في تاريخ استحقاقها
لاتقل عن 7% من الاجر الذي تحسب علي اساسه اشتراكات التامينات الاجتماعيه .................الخ .

ثانيا : بالنسبه للعلاوه الاجتماعيه الخاصة في شهر 4/ 2011 صدر المنشور رقم 2 لسنة 2011 وكذلك قرار وزير الماليه
رقم 89 لسنه 2011 وكذلك الاتفاقيه الجماعية بوزاره القوي العامله رقم 9 لسنة 2011 جميعهم اقروا علاوة 15 % من
الاجر الاساسي " لم يذكر الاجر الاساسي التاميني ولكن الاجر الاساسي " فعليه ان الارجح والاصح يمنح علي اساسي
1000 جم حيث لم يتطرق المنشور او القرار الوزاري او الاتفاقيه الجماعيه الي الاجر الاساسي التاميني فعليه تحسب
العلاوة علي 1000جم اساسي .

مرفق طيه المنشور والقرار الوزاري
__________________

محمد حمدان
مدير موارد بشريه
مدونه قانون العمل والتامينات الاجتماعيه
http://lowjob.3abber.com/blog.php/4981
محمد حمدان احمد غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 07-13-2011, 02:12 PM
  #53
محمد حمدان احمد
 الصورة الرمزية محمد حمدان احمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
العمر: 50
المشاركات: 441
افتراضي مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش

السؤال العاشر

ما هي محتويات ملف العجز المرضي او الاصابي للعامل او الموظف الذي يتم عرضه علي الجنة الطبيه المختصة وذلك لتحديد نسبة العجز المرضي او الاصابي من عدمه ؟
__________________

محمد حمدان
مدير موارد بشريه
مدونه قانون العمل والتامينات الاجتماعيه
http://lowjob.3abber.com/blog.php/4981
محمد حمدان احمد غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 07-23-2011, 08:10 AM
  #54
محمد حمدان احمد
 الصورة الرمزية محمد حمدان احمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
العمر: 50
المشاركات: 441
افتراضي مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش

اجابة سؤال المستندات المطلوبه للعرض علي لجان العجز بالمرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc محتويات ملف العجز المرضي والاصابي.doc‏ (34.5 كيلوبايت, المشاهدات 192)
__________________

محمد حمدان
مدير موارد بشريه
مدونه قانون العمل والتامينات الاجتماعيه
http://lowjob.3abber.com/blog.php/4981
محمد حمدان احمد غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 08-14-2011, 01:54 AM
  #55
nabil fouad
 الصورة الرمزية nabil fouad
 
تاريخ التسجيل: May 2007
المشاركات: 528
افتراضي مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش

موضوع شيق جدا .. اكثر من رائع
nabil fouad غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 08-27-2011, 09:01 AM
  #56
محمد حمدان احمد
 الصورة الرمزية محمد حمدان احمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
العمر: 50
المشاركات: 441
افتراضي مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش

اشكركم علي هذة الكلمات الرقيقة
__________________

محمد حمدان
مدير موارد بشريه
مدونه قانون العمل والتامينات الاجتماعيه
http://lowjob.3abber.com/blog.php/4981
محمد حمدان احمد غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 09-06-2011, 01:23 AM
  #57
ahmed elhende
مشارك نشط
 
تاريخ التسجيل: Jul 2010
المشاركات: 79
افتراضي مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش

[marq="3;right;3;scroll"]بسم الله الرحمن الرحيم [/marq]
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه
ahmed elhende غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 12-06-2011, 03:59 PM
  #58
mirette
مشارك مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 2
افتراضي مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش

ما هو وضع عمال اليومية و العمالة المؤقتة و هل يجب اللأشتراك علا اقصى حد فى حاله زيادة الراتب عن 1600؟
mirette غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 02-18-2012, 08:26 PM
  #59
adelsanad
مشارك فعال
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 116
افتراضي مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش

شكرا كثيراااااااااااااا
adelsanad غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 02-22-2012, 03:44 PM
  #60
محمد حمدان احمد
 الصورة الرمزية محمد حمدان احمد
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
العمر: 50
المشاركات: 441
افتراضي مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش

اجابة سؤال العماله اليوميه والمؤقته بالمرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc عزيري المستفسر.doc‏ (39.0 كيلوبايت, المشاهدات 160)
__________________

محمد حمدان
مدير موارد بشريه
مدونه قانون العمل والتامينات الاجتماعيه
http://lowjob.3abber.com/blog.php/4981
محمد حمدان احمد غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:26 PM