أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 04-06-2009, 11:00 PM
  #9
hoobamostafa
مشارك مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Aug 2008
الدولة: cairo, egypt
العمر: 41
المشاركات: 27
افتراضي مشاركة: الى خبراء ضريبة المرتبات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حمدان احمد مشاهدة المشاركة
يتم تقسيم الراتب كالاتي الاجر الاساسي 750 والاجر المتغير 625 بالنسبه الى التامينات الاجتماعيه امابالنسبه الى العلاوات الخاصه فتحسب بنسبه من الاجرالاساسي وذلك حسب القرار الذى يصدر من القوي العامله فعلي سبيل المثال العلاوه الخاصه لعام 2008 هي عباره عن 30%من الاجر الاساسي بحد ادني 38 وبحد اقصي 180 وهذه العلاوه تعتبر من ضمن الاجر المتغير وذلك مع ملاحظه الاجر مربوط الاجرالمتغير هو 625 اما عن باقي اجر الراتب فيتم توزيعه البدلات (ملبس- تغذيه -انتقال ،،،،،،،الخ) مع مراعاه القرار وزير الماليه رقم554 لسنه 2007 اما عن حساب الضريبه يتم كالاتي اجمالى الراتب يخصم منه حصه العامل من التامينات الاجتماعيه وكذلك العلاوات الخاصه وكذلك الاعفاء العام والشخصي وكذلك اي اشتراك صناديق خاصه وكذلك حصه العامل من الارباح السنويه
ويتم بعد ذلك حساب الضريبه حسب الشرائح كالاتي
10% 15000 الاولي 15% 2000 الثانيه 20% على مازاد عن 35000
وهذا والله اعلي واعلم
سيدى الفاضل كما قال أخواننا الأعزاء فانه يتم وضع الأجر الأساسى و الأجر المتغير على حسب عقد العمل و على حسب المبلغ المحدد فى استمارة التأمينات و المحدد به الأجر الأساسى و الأجر المتغير و لكن ما ذكره الأستاذ / محمد حمدان من نسب فهو الحد الأعلى للأجر الأساسى و الأجر المتغير و ليس بالضرورة أن تكون الشركة قد أمنت به
- أما فى كيفية حساب الراتب فيمكن لعزيزنا السائل الرجوع للملف الذى و ضعته من تصميمى لحساب المرتبات و سوف تجده فى هذا القسم من المنتدى الخاص بضريبة الدخل ، فانك سوف تضع فيه الأجر الأساسى و الأجر المتغير و الباقى فى خانة البدلات و سوف يقوم بحساب الباقى من تأمينات سواء حصة الشركة أو حصة العامل و من ضرائب كسب عمل
__________________
Chief Accountant : ABDELWAHAB MOSTAFA
hoobamostafa غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
 


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:37 AM