خليفة جاويش

جزاك الله خيرا استاذ اشرف
أحب أضيف أن فى تحليل أو نموذج قياس من المفضل أن المحاسب يعمله لنفسه وهو كالتالى
يصمم جدول ويضع فيه البنود التالية ( مستواه فى المحاسبة اكاديميا - عمليا - ثم مستواه فى الكمبيوتر والبرامج المحاسبية - ثم مستواه فى اللغة - قدرته على التعلم والتطوير هل هو جاد أو متحمس فقط للفكرة أو ضعيف الهمة ) ثم يستخلص من نتائج التحليل معرفة نفسه وقدراته يبدأ بعدها فى محاولة تكميل النقص فى المعرفة ثم المهارة والخبرة وخطوة خطوة وينبغى ايضا وضع إطار زمنى لكل هدف وذلك من خلا ل خطة عامة ومن الممكن أن ينسق تحقيق الأهداف على التوالى ولكن هذا يتوقف على نتائج التحليل مثال لو كان نسبة معرفة بالعلوم المحاسبة جيد جدا من الممكن ان يضع هدف وهو معرفة الجديد والتطوير فى علوم المهنة وأيضا هدف تعلم الحاسب أو اللغة والله الموفق