emad

ضريبة كسب العمل
السادة/ اعضاء المنتدى
الاستاذ/ احمد على احمد
تحية طيبة
الرجاء افادتى هل اشتراك الموظف فى اشتراكات خاصة مثل شركة مصر للتأمين يتم خصم قيمة الاشتراك الشهرى من المرتب قبل حساب الضريبة ، ام انها لاتخصم من الاساس ولا تحمل على المرتب
شكرا ...
بمعنى موظف مرتبه الشهرى 1000 جم
تأمينات اجتماعية 50جم
تأمينات خاصة 133 جم ( هل تخصم ام لا )

mo7aseboon

بعد اذن الاستاذ على ممكن اجاوب السؤال ده....

من نص الماده 13 والخاصه بما يعفى من الضريبه البندين 3و4

3- اشتراكات العاملين فى صناديق الخاصه التى تنشا وفقا لاحكام قانون صناديق التامين الخاصه الصادر بالقانون 54 لسنه .1975
4-اقساط التامين على الحياه والتامين الصحى على الممول لمصلحته او مصلحه الزوجه او الاولاد القصر وايه اقساط تامين لاستحقاق معاش.

وقد اشترطت الماده على الا يزيد جمله مايعفى للممول فى هذين البندين على 15% من صافى الايراد او 3000 جنيه (سنوى)ايهما اكبر ثم يقارن بالفعلى ويخصم الاقل

والمقصود بصافي الايراد هنا هو جمله ما يحصل عليه الموظف او العامل بعد خصم ال4000 جنيه الاعفاء الشخصى وخصم اقساط التامين الاجتماعى.

وتطبيقا على المثال الذى ذكرته


اجالى المرتب (سنوى) 12000
الاعفاء الشخصى (4000)
التامين الاجتماعى (600)

صافى الايراد 7400
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ



تأمينات خاصة 133 *12= 1593

نسبه ال 15% =1110
او 3000 ايهما اكبر ولكن بم ان الفعلى اقل يخصم الفعلى

ولكن شروط الماده واضحه
1-التامين يكون على حياه الممول
2-لصالحه او لصالح الزوجه او الاولاد القصر فقط

والنسبه لصناديق التامين الخاصه لابد ان تكون منشأه وفقا للقانون 54 اسنه 1975


ارجو ان اكون قدمت ردا مفيدا

__________________

عاطف بطرس

اشكرك على هذا المجهود الرائع