![]() |
الاشتراك فىتأمينات الخاصة ( مصر للتامين) تخصم من الوعاء الضريبى للمرتب
ضريبة كسب العمل
السادة/ اعضاء المنتدى الاستاذ/ احمد على احمد تحية طيبة الرجاء افادتى هل اشتراك الموظف فى اشتراكات خاصة مثل شركة مصر للتأمين يتم خصم قيمة الاشتراك الشهرى من المرتب قبل حساب الضريبة ، ام انها لاتخصم من الاساس ولا تحمل على المرتب شكرا ... بمعنى موظف مرتبه الشهرى 1000 جم تأمينات اجتماعية 50جم تأمينات خاصة 133 جم ( هل تخصم ام لا ) |
بعد اذن الاستاذ على ممكن اجاوب السؤال ده....
من نص الماده 13 والخاصه بما يعفى من الضريبه البندين 3و4 3- اشتراكات العاملين فى صناديق الخاصه التى تنشا وفقا لاحكام قانون صناديق التامين الخاصه الصادر بالقانون 54 لسنه .1975 4-اقساط التامين على الحياه والتامين الصحى على الممول لمصلحته او مصلحه الزوجه او الاولاد القصر وايه اقساط تامين لاستحقاق معاش. وقد اشترطت الماده على الا يزيد جمله مايعفى للممول فى هذين البندين على 15% من صافى الايراد او 3000 جنيه (سنوى)ايهما اكبر ثم يقارن بالفعلى ويخصم الاقل والمقصود بصافي الايراد هنا هو جمله ما يحصل عليه الموظف او العامل بعد خصم ال4000 جنيه الاعفاء الشخصى وخصم اقساط التامين الاجتماعى. وتطبيقا على المثال الذى ذكرته اجالى المرتب (سنوى) 12000 الاعفاء الشخصى (4000) التامين الاجتماعى (600) صافى الايراد 7400 ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ تأمينات خاصة 133 *12= 1593 نسبه ال 15% =1110 او 3000 ايهما اكبر ولكن بم ان الفعلى اقل يخصم الفعلى ولكن شروط الماده واضحه 1-التامين يكون على حياه الممول 2-لصالحه او لصالح الزوجه او الاولاد القصر فقط والنسبه لصناديق التامين الخاصه لابد ان تكون منشأه وفقا للقانون 54 اسنه 1975 ارجو ان اكون قدمت ردا مفيدا |
مشاركة: الاشتراك فىتأمينات الخاصة ( مصر للتامين) تخصم من الوعاء الضريبى للمرتب
اشكرك على هذا المجهود الرائع
|
الساعة الآن 01:02 AM |
Powered by Nile-Tech® Copyright ©2000 - 2025