على أحمد على
07-22-2019, 02:02 PM
تعرف علي كيفية حساب التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالدولة والقطاع الخاص 2019
الأجــر الأســاســـى الـتـأمـيـنـى يـــزداد فــى أول يـولـيــو مـن كـل عــام بـنـسـبــة ( 10 % )
الأجـر المـــتــغــيــر الـتــأمـيـنـى يـزداد فــى أول يـــنــايــر مـن كـل عــام بـنـسـبــة ( 20 % ) و ليس ( 15 % ) و ده بـيـرجـع لـقــرار رقــم / 143 الـصــادر بـتــاريــخ 21 / 4 / 2018
ده مـعـنـاه إن بـدايـه مـن يـنـايــر 2019 هـيـكـون الحــد الأقــصـــى للأجــر الأسـاســى كمـا هـو الأن / 1510ج ,, والحـد الأقـصـى للأجـر المـتـغـيــر هـيـتـم زيــادته بنسبه 20% ليصبح الأجر المـتـغـيـر / 4040ج بدلاً من / 3360ج
مـلـحــوظـــة : الـحـد الأقـصـى للاجــر الـمـتـغـيــر / 3360 ج وذلـك رجـوعــاً للـقــرار رقــم 143 الـصــادر بـتــاريــخ 21 / 4 / 2018 أنـه إعـتـبــاراً مــن 1 / 7 / 2018 سـيـصـبـح الـحــد الاقـصــى للاجــر الـمـتـغـيــر الـتـأمـيـنــى 40320 جـنـيـه سـنـويـاً ( بـمـعـنــى 40320 / 12 = 3360 ج شـهــريــاً )
4032 = ( 20% * 3360)
يـجـبـر الـكـســر لـيـصـبـح الـحـد الأقـصـى للاجــر الـمـتـغــيــر هـــو / 4040ج بـدايــة مـن يـنــايــر 2019
اذا سـيـصـبــح الــحــد الأقـصــى للأجــر الـتــأمـيـنــى = ( 1510 + 4040) = 5550 جـنـيـهــاً
الـحــد الأدنــى للأجــرالأســاســى الـتــأمـيـنــى / 220 جـنـيـه ,, و الـحــد الأدنــى للأجــر الـتـأمـيـنــى / 625 جـنـيـه وذلـك حـتــى 30 / 6 / 2019 ,, ( ولا يـوجــد حــد أدنــى للأجــر الـمـتـغــيــر الـتــأمـيـنــى )
كـمـا أذكـركـم بـأن نـسـب الـتـحـمـل تـحـسـب كـالـتـالـى #
الأجر الأساسـى ( 40% ) يقسم كالتالى ( 26% تتحملها الشركة , 14% يتحملها الموظف )
الأجر المتـغـيـر ( 35% ) يـقسم كالتالى ( 24% تتحملها الشركة , 11% يتحملها الموظف )
تعرف علي كيفية حساب التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالدولة والقطاع الخاص
ننشر طريقة حساب التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالدولة والقطاع الخاص وهي كالتالي:-
40% علي الأجر الأساسي منها 26 % تتحملها الشركة و 14% بيتحملها الموظف
35 % علي الأجر المتغير منها 24% تتحملها الشركة و 11% بيتحملها الموظف
40 % + 35 % مسئوله الشركة عن توريدههم لهيئة التأمينات الأجتماعية
لذلك بتعلي استحقاق دائينية لهيئة التأمينات الأجتماعية بالأجمالي
26 % + 24 % بتحمل علي المصروفات العمومية بند ( تأمينات إجتماعية )
14 % + 11 % بيتم تخفيضهم من مرتبات الموظفين
كيف أحسب قيمه التأمينات بمصر
1- بخصوص التامينات الاجتماعيه بمصر يوجد تامين على الاجر الاساسى وتامين على الاجر المتغير ( قانون 79 لسنه 1975 )
الاجر الاساسى بحد اقصى 800 جنيه الاجر المتغير 750 جنيه حتى الان
ومن اول يوليو 2010 الاجر الاساسى 850 جنيه والمتغير 900
2- طريق الحساب يكون بنسبه 40 % على الاجر الاساسى
14 % يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )
26 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )
مثال الاساسى للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 800 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب عليه
800 * 40 % = 320 جنيه
نسبه العامل/ 800 * 14 % = 112 جنيه ( اى كسر يستكمل لصالح التامينات )
نسبه الشركه / 800 * 26 % = 208 جنيه
المتغير هو كل مادون الاساسى من اضاف وبدلات وغيرها
طريق الحساب يكون بنسبه 35 % على الاجر المتغير بحد اقصى 750 جنيه
11% يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )
24 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )
مثال المتغير للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 750 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب
عليه
نسبه العامل/ 750 * 11 % = 82.50 جنيه
نسبه الشركه / 750 * 24 % = 180 جنيه
اجمالى الخصم من مرتب العامل = 112 + 82.50= 194.5 جنيه
اجمالى ما تتحمله الشركه = 208+ 180 = 388 جنيه ( تدفع من حساب الشركه )
الاجر الاساسى لعام 2011 هو 850 جنية ويتم تحميل العامل نسبة 14% اىمعادل 119 جنيه
ثم تتحمل الشركة نبسة 26% من الاجر الاساسى وهو ال850 ج اى مايعادل 221
اما الاجر المتغير فهو الحد الاقصى له 900 ج حتى عام 2011 ونسبة العمل 11% ونسبة الشركة 24%
بنفس الخطوات السابقة ولك حرية الاختيار فة تدرج الاجر المتغير او الاساسى بمعنى
يمن وضع شريحة للعامل 300 اساسى و200 متغير
وللعلم ان يتم زيادة سنوية بنسبة 7% على الاجر الاساسى فقط
وللعلم ان نسبة صاحب العمل 15% بحد اقصى 1000 ج ويتم رفع الشريحة فى اخر العام فقط ولا يتم جمعة فى استمارة 2
لحساب الربط الشهرى الذى يتم دفعة للتامينات قبل يوم 15 من كل شهر اتبع الاتى
يتم ضرب جملة الاجور الاساسية لكل من هو مؤمن علية فى 40%
ويضاف الية + ضرب جملة الاجور المتغيرة لكل من هو مؤمن علية فى 35%
ويضاف الية + جملة صاحب العمل وهى نسبة ال15%
يعطى اجمالى الربط الشهرى
دلوقتى لو عندى مرتب مثلا 2227.50 جنية .. ولو أفترضت انه بيان المرتب هو: قيمة الأساسى (800 جنية) وقيمة المتغير (1427.50 جنية) ولو على البيان ده تكون الحسبة كالأتى ..؟؟
- حصة الشركة من الأساسى 800 جنية * 26% = 208جنية
- حصة العامل من الأساسى 800 جنية * 14%= 112 جنية.
- حصة الشركة من المتغير 1380جنية (بناء على أخر التشريعات الخاصة بنطاق التأمينات بخصوص الحد الأقصى لقيمة المتغير)
يعنى حصة الشركة من المتغير 1380 جنية * 24%=331.20 جنية
- حصة العامل من المتغير 1380 جنية * 11%= 151.80 جنية
الأجــر الأســاســـى الـتـأمـيـنـى يـــزداد فــى أول يـولـيــو مـن كـل عــام بـنـسـبــة ( 10 % )
الأجـر المـــتــغــيــر الـتــأمـيـنـى يـزداد فــى أول يـــنــايــر مـن كـل عــام بـنـسـبــة ( 20 % ) و ليس ( 15 % ) و ده بـيـرجـع لـقــرار رقــم / 143 الـصــادر بـتــاريــخ 21 / 4 / 2018
ده مـعـنـاه إن بـدايـه مـن يـنـايــر 2019 هـيـكـون الحــد الأقــصـــى للأجــر الأسـاســى كمـا هـو الأن / 1510ج ,, والحـد الأقـصـى للأجـر المـتـغـيــر هـيـتـم زيــادته بنسبه 20% ليصبح الأجر المـتـغـيـر / 4040ج بدلاً من / 3360ج
مـلـحــوظـــة : الـحـد الأقـصـى للاجــر الـمـتـغـيــر / 3360 ج وذلـك رجـوعــاً للـقــرار رقــم 143 الـصــادر بـتــاريــخ 21 / 4 / 2018 أنـه إعـتـبــاراً مــن 1 / 7 / 2018 سـيـصـبـح الـحــد الاقـصــى للاجــر الـمـتـغـيــر الـتـأمـيـنــى 40320 جـنـيـه سـنـويـاً ( بـمـعـنــى 40320 / 12 = 3360 ج شـهــريــاً )
4032 = ( 20% * 3360)
يـجـبـر الـكـســر لـيـصـبـح الـحـد الأقـصـى للاجــر الـمـتـغــيــر هـــو / 4040ج بـدايــة مـن يـنــايــر 2019
اذا سـيـصـبــح الــحــد الأقـصــى للأجــر الـتــأمـيـنــى = ( 1510 + 4040) = 5550 جـنـيـهــاً
الـحــد الأدنــى للأجــرالأســاســى الـتــأمـيـنــى / 220 جـنـيـه ,, و الـحــد الأدنــى للأجــر الـتـأمـيـنــى / 625 جـنـيـه وذلـك حـتــى 30 / 6 / 2019 ,, ( ولا يـوجــد حــد أدنــى للأجــر الـمـتـغــيــر الـتــأمـيـنــى )
كـمـا أذكـركـم بـأن نـسـب الـتـحـمـل تـحـسـب كـالـتـالـى #
الأجر الأساسـى ( 40% ) يقسم كالتالى ( 26% تتحملها الشركة , 14% يتحملها الموظف )
الأجر المتـغـيـر ( 35% ) يـقسم كالتالى ( 24% تتحملها الشركة , 11% يتحملها الموظف )
تعرف علي كيفية حساب التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالدولة والقطاع الخاص
ننشر طريقة حساب التأمينات الاجتماعية لجميع العاملين بالدولة والقطاع الخاص وهي كالتالي:-
40% علي الأجر الأساسي منها 26 % تتحملها الشركة و 14% بيتحملها الموظف
35 % علي الأجر المتغير منها 24% تتحملها الشركة و 11% بيتحملها الموظف
40 % + 35 % مسئوله الشركة عن توريدههم لهيئة التأمينات الأجتماعية
لذلك بتعلي استحقاق دائينية لهيئة التأمينات الأجتماعية بالأجمالي
26 % + 24 % بتحمل علي المصروفات العمومية بند ( تأمينات إجتماعية )
14 % + 11 % بيتم تخفيضهم من مرتبات الموظفين
كيف أحسب قيمه التأمينات بمصر
1- بخصوص التامينات الاجتماعيه بمصر يوجد تامين على الاجر الاساسى وتامين على الاجر المتغير ( قانون 79 لسنه 1975 )
الاجر الاساسى بحد اقصى 800 جنيه الاجر المتغير 750 جنيه حتى الان
ومن اول يوليو 2010 الاجر الاساسى 850 جنيه والمتغير 900
2- طريق الحساب يكون بنسبه 40 % على الاجر الاساسى
14 % يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )
26 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )
مثال الاساسى للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 800 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب عليه
800 * 40 % = 320 جنيه
نسبه العامل/ 800 * 14 % = 112 جنيه ( اى كسر يستكمل لصالح التامينات )
نسبه الشركه / 800 * 26 % = 208 جنيه
المتغير هو كل مادون الاساسى من اضاف وبدلات وغيرها
طريق الحساب يكون بنسبه 35 % على الاجر المتغير بحد اقصى 750 جنيه
11% يتحمله الموظف ( تخصم من مرتب العامل )
24 % تتحمله الشركه ( لا تخصم من مرتب العامل )
مثال المتغير للعامل 850 جنيه مصرى ناخذ مبلغ 750 جنيه ومايزيد عنه لا يتم الحساب
عليه
نسبه العامل/ 750 * 11 % = 82.50 جنيه
نسبه الشركه / 750 * 24 % = 180 جنيه
اجمالى الخصم من مرتب العامل = 112 + 82.50= 194.5 جنيه
اجمالى ما تتحمله الشركه = 208+ 180 = 388 جنيه ( تدفع من حساب الشركه )
الاجر الاساسى لعام 2011 هو 850 جنية ويتم تحميل العامل نسبة 14% اىمعادل 119 جنيه
ثم تتحمل الشركة نبسة 26% من الاجر الاساسى وهو ال850 ج اى مايعادل 221
اما الاجر المتغير فهو الحد الاقصى له 900 ج حتى عام 2011 ونسبة العمل 11% ونسبة الشركة 24%
بنفس الخطوات السابقة ولك حرية الاختيار فة تدرج الاجر المتغير او الاساسى بمعنى
يمن وضع شريحة للعامل 300 اساسى و200 متغير
وللعلم ان يتم زيادة سنوية بنسبة 7% على الاجر الاساسى فقط
وللعلم ان نسبة صاحب العمل 15% بحد اقصى 1000 ج ويتم رفع الشريحة فى اخر العام فقط ولا يتم جمعة فى استمارة 2
لحساب الربط الشهرى الذى يتم دفعة للتامينات قبل يوم 15 من كل شهر اتبع الاتى
يتم ضرب جملة الاجور الاساسية لكل من هو مؤمن علية فى 40%
ويضاف الية + ضرب جملة الاجور المتغيرة لكل من هو مؤمن علية فى 35%
ويضاف الية + جملة صاحب العمل وهى نسبة ال15%
يعطى اجمالى الربط الشهرى
دلوقتى لو عندى مرتب مثلا 2227.50 جنية .. ولو أفترضت انه بيان المرتب هو: قيمة الأساسى (800 جنية) وقيمة المتغير (1427.50 جنية) ولو على البيان ده تكون الحسبة كالأتى ..؟؟
- حصة الشركة من الأساسى 800 جنية * 26% = 208جنية
- حصة العامل من الأساسى 800 جنية * 14%= 112 جنية.
- حصة الشركة من المتغير 1380جنية (بناء على أخر التشريعات الخاصة بنطاق التأمينات بخصوص الحد الأقصى لقيمة المتغير)
يعنى حصة الشركة من المتغير 1380 جنية * 24%=331.20 جنية
- حصة العامل من المتغير 1380 جنية * 11%= 151.80 جنية