المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حمدان احمد
يتم تقسيم الراتب كالاتي الاجر الاساسي 750 والاجر المتغير 625 بالنسبه الى التامينات الاجتماعيه امابالنسبه الى العلاوات الخاصه فتحسب بنسبه من الاجرالاساسي وذلك حسب القرار الذى يصدر من القوي العامله فعلي سبيل المثال العلاوه الخاصه لعام 2008 هي عباره عن 30%من الاجر الاساسي بحد ادني 38 وبحد اقصي 180 وهذه العلاوه تعتبر من ضمن الاجر المتغير وذلك مع ملاحظه الاجر مربوط الاجرالمتغير هو 625 اما عن باقي اجر الراتب فيتم توزيعه البدلات (ملبس- تغذيه -انتقال ،،،،،،،الخ) مع مراعاه القرار وزير الماليه رقم554 لسنه 2007 اما عن حساب الضريبه يتم كالاتي اجمالى الراتب يخصم منه حصه العامل من التامينات الاجتماعيه وكذلك العلاوات الخاصه وكذلك الاعفاء العام والشخصي وكذلك اي اشتراك صناديق خاصه وكذلك حصه العامل من الارباح السنويه
ويتم بعد ذلك حساب الضريبه حسب الشرائح كالاتي 10% 15000 الاولي 15% 2000 الثانيه 20% على مازاد عن 35000 وهذا والله اعلي واعلم |
تعليمات المشاركة |
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
|