حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما فى حكمها الحالة العملية: 1- موظف يتقاضى شهرى مبلغ 800 جنيه أجر أساسى. 2- يتقاضى شهرى مبلغ 400جنيه بدل لطبيعة عمل. 3- يتقاضى شهرى مبلغ 200جنيه حوافز. 4- تقاضى مبلغ 1200 جنيه مكافأة سنوية. 5- تقاضى مبلغ 2000 جنيه أرباح. 6- الموظف يدفع مبلغ 500جنيه سنويا أقساط التأمين على الحياة على الممول لمصلحته ومصلحة وزوجته وأولاده القصر. 7- ليس لدى المنشأة صندوق تأمين خاص. المطلوب: حساب الضريبة السنوية المستحقة على هذا الممول طبقا لأحكام قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005 الحل والشرح بالملف المرفق ويتضمن كل من حساب التأمينات الاجتماعية على الأجر الأساسى والبنود المتغيرة وحساب الضريبة المستحقة فى السنة ونسألكم الدعاء .. ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ بالمشاركة رقم 7 يوجد ملف إكسيل من رفع الأستاذ صلاح إسماعيل (بارك الله في عمره) وفيه حل عملي لهذا المثال |
قد علمنا انه 40% علي الأجر الأساسي منها 26 % تتحملها الشركة و 14% بيتحملها الموظف
35 % علي الأجر المتغير منها 24% تتحملها الشركة و 11% بيتحملها الموظف 40 % + 35 % مسئوله الشركة عن توريدههم لهيئة التأمينات الأجتماعية لذلك بتعلي استحقاق دائينية لهيئة التأمينات الأجتماعية بالأجمالي 26 % + 24 % بتحمل علي المصروفات العمومية بند ( تأمينات إجتماعية ) 14 % + 11 % بيتم تخفيضهم من مرتبات الموظفين بينما فى الحل العملى 13% على الاساسى ، 10% على المتغير |
تعليمات المشاركة |
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
|