sultanaccount

القانون ينص علي ان تفرض الضريبة علي مايحصل عليه الموظف ومادام الجزاءات لم يحصل عليها فهي لا تخضع ، اما المواد المذكورة للأعفاء وهناك فرق بين الاعفاء وما هو خاضع ( تخضع الضريبة اولا ثم يتم الاعفاء منها )

mostafa76

شكرا على اهتمامك
لكن ما تم ابلاغي به من قبل مسئول مصلحة الضرائب ان يتم حساب الضريبة قبل استقطاع الغياب والحضور بغض النظر انه لم يحصل عليها

sultanaccount

الموضوع مش خناقة اخي الفاضل كما تعلمنا هناك قانون نخضع له وكما اوضحت لسيادتك القانون يقول يخضع كل ما يتحصل عليه ... الخ المادة ( والجزاءات والخصومات عقلا وقانونا لم يتحصل عليها الشخص ) وبالتالي يجب علي سيادته توضيح المادة التي يستند عليها لأخضاعها ( فالمادة المذكورة تتكلم عن الاعفاء ونحن نتكلم عن عدم خضوعها اصلا لأنه لم يتحصل عليها هناك فرق بين الاعفاء وعدم الخضوع ) .
ولكم حرية الاختيار قبول كلامه دون دليل او قبول القانون وهذا يعود لكم وما أنا الا عارض لرأيي المتواضع بناء علي سؤالك تقبله او ترفضه.
مع تحياتي