محمد حمدان احمد

عزيزي المستفسر بخصوص تسويه المعاش
بعد التحيه
اولا يجب معرفه تواريخ الخدمه وكمان تدرج الاجر خلال فتره الخدمه علي الاقل لمده اخر سبع سنوات قضيت بالخدمه وكمان جميع تدرج الاجر المتغير حيث ياخد متوسط الاجرالمتغير خلال فتره الخدمه كلها وكمان معرفه تاريخ الميلاد هل معاش مبكر ام معاش سن الستين ( بلوغ سن )
وتواريخ الخدمه لكي يتسني حساب مكافاءه نهايه الخدمه حيث تم العمل بنظام مكافاءه نهايه الخدمه اعتبارا من 1/4/1984
والله اعلي واعلم
وشكرا

__________________

ايمن عبد الرحمن

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه بس ياريت تقولى :

هل يتم توريد مبالغ التامينات المستحقه كل شهر ولا كل 3 شهور ولا سنوى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ارجو الأفاده يا ساده .

__________________

محمد حمدان احمد

سيدي المستفسر
بعد التحيه
المبالغ المستحقه للتامينات تسدد شهريا حتي يوم 15 في الشهر الذي يلي الخصم واذا تعدي هذا اليوم تقع مبالغ اضافيه بواقع 1%من المبلغ الذي لايسدد واذاصادف ان يوم 15 سبت يتم السداد ثاني يوم مباشره دون غرامات
والله اعلي واعلم

__________________

raafatelshaer

زملائى الاعزاء
اود ان ارد على جميع استفساراتكم ولكن سأبداء بالسؤال الخاص باستمارة 2 للاستاذ المجاهد عيسى
اولا: ينص قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فى مواد الاصدار (مادة 3) على ان يستحق العاملون علاوة دورية سنوية 7% من الاجر الاساسى الذى تحسب عليه اشتراكات التأمينات الاجتماعية وعليه فأن النظام الالى للتأمينات يقوم كل يوم 31 ديسمبر من كل عام بزيادة جميع الاجور الاساسية المسجلة عليه والتى لا تتجاوز الحد الاقصى بنسبة 7% وهذا الاجر سنويا .
ثانيا: للاسف الشديد النظام الالى بالتأمينات الاجتماعية لا يقبل التعديل بالاجر الاساسى ولكن يجوز تعديل الاجر المتغير.
وعليه فانه ينبغى عليك عزيزى المستفسر ان تقوم بطلب طابعة اجور من مكتب التأمينات التابع لك فى شهر 11 من كل عام وتقوم بمراجعة الاجور الاساسية والمتغيرة المسجلة عليك .
ويجوز لك اعفاء البدلات التى نص عليها قرار رئيس الوزراء 1942 لسنة 2002 من الاجر المتغير المستحق عنه التأمينات بشرط الا تجاوز الاجر الاساسى.
رافت الشاعر
استشارى شئون عاملين

raafatelshaer

اولا: اخوانى الاعزاء ارجو العلم بانه لا ينبغى على من يعمل بادارة الموارد البشرية عدم العلم بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 وقانون التأمينات 79 لسنة 1975 والقرارات المعدلة له 554 /517 وعليه فانه هناك بعض الدورات التدريبة بهيئة التأمينات الاجتماعية المجانية لشرح قانون التأمينات بقطاع التدريب بالهيئة وبخصوص قانون العمل فهناك مراكز تدريبية تقوم بتقديم دورات فى شرح قانون العمل.

ابوميار2

السلام عليكم
انا بشتغل مهندس زراعي مؤقت بمشروع حكومي
من تاريخ 25/5/1996 والمده الصافية 5000 يوم
وحشتري مدة خدمة قدرها 4 سنوات
كنت عاوز اعرف ايه المعاش اللي ممكن اقبضه في حالة التسوية دلوقتي
ياريت تفيدوني بسرعة
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

محمد حمدان احمد

السيد الاستاذ /
بعد التحيه
نحيط سيادتكم علما انه عند حساب المعاش يجب ان يكون هناك معطيات وهي
1- مده الخدمه وهنا نجد ان مده الخدمه تقريبا 13.88 سنه + 4 سنوات شراء = 17.88 سنه فلا تسطيع الخروج علي المعاش حيث المعاش الحكومي علي الاقل مده خدمه تسعه عشر عام ويوم
2- تدرج الاجر وسيادتكم لم تذكروه
وشكرا

__________________

ابوميار2

اشكر حضرتك على الرد
بالنسبة لسنوات الخدمة اللي اعرفه انه يتم حسابها
بضرب عدد سنوات الخدمة الفعليةفي 1.25
وانا ممكن اشتري اكتر من 4 سنوات
وايه المدة اللي ممكن اشتريها علشان يكون المعاش كبير
وبالنسبة لتدرج الراتب صراحة انا مش عارف ايه المقصود بيه
وبالنسبة للمعاش المستحق عن الاجور المتغير يتم حسابه ازاى
وهل ممكن اشتري مده للاجور المتغير
اسف للاطالة
وشكرا

محمد حمدان احمد

__________________