عزيزي المستفسر
بعد التحيه .
1-اقصي راتب يمكن ان يختاره صاحب العمل هو 1000 جم يتم دفع 15% منه اشتراكات شهريه .
2-الحد الادني هو للاشتراك هو 125جم ثم 150 ثم 200 ويتم ذياده سنويه 50 جم حتي الوصول الي الحد الاقصي مع العلم ان الزياده اختياريه لصاحب العمل وتتم كل نهايه عام عن طريق تقديم س2 تامينات من الفتره من 1/12 حتي 31/12 ورفع الفئه يتم حتي سن ال55 عام اي بعد هذا السن لايتم رفع الفئه والمعاش سن 65 عام لصاحب العمل .
3- يتم رفع الفئه بالتدريج بمعني 150 ثم 200 كل عام اما اذا تم رفع الفئه من 150 الي 250 يتم احتسابها بأثر رجعي منذ بدايه الاشتراك وتضاف لها فائده 6% عن الفتره من بدايه الاشتراك حتي تاريخ رفع الفئه .
4-اما عن كيفيه حساب معاش العجز والشيخوخه والوفاه كالاتي :
أ -يستحق عند بلوغ المؤمن عليه سن 65 سنه متي كانت مدة اشتراكه في التامين 120 شهر علي الاقل .
ب- المعاش المبكر في حاله انتهاء النشاط بصفه نهائيه قبل بلوغ سن 65 عام بشرط ان تكون مدة الاشتراك 240 شهر علي الاقل .
ويربط المعاش في هاتين الحالتيين علي اساس 1/45 من متوسط فئات الاشتراك وذلك عن كل سنه من سنوات الاشتراك بحد اقصي قدره 80% من هذا المتوسط وبحد ادني قدره 35 جم
والله اعلي واعلم
وشكرا

مدونه قانون العمل والتامينات الاجتماعيه
http://lowjob.3abber.com/blog.php/4981

عزيزي المستفسر
بعد التحيه
1-انه يمكن رفع الفئه الي 600 او 700 جنيه ولكن يتم دفع فائده مقدارها 6% سنويا من الفروق الناتجه وذلك من تاريخ بدء الاشتراك حتي تاريخ اداء المبلغ المطلوب .

2 - كيفيه حساب المعاش
بلغ صاحب معاش 65 عام عن فئه 125جم لمدة 10 سنوات وفئه دخل 150 جم لمده 15 سنه
متوسط فئه الدخل = 125*10+150*15 /25 ( عدد سنوات الاشتراك )=140جم
قيمه المعاش = 140 جم * 25 (سنوات الاشتراك ) * 1/45 = 77.78 جم
يضاف 10% بدون حدود = 7.78 جم
يضاف 10% بحد ادني 3 جم وحد اقصي 6 جم = 6.00 جم
زياده 4 جم = 4.00 جم
زياده 5جم = 5.00 جم
اذن اجمالي المعاش يساوي مجموع ما سبق = 100.56 جم يضاف اليه 10 جم منحه عيد العمال فيصبح 110.56 جم .
مع العلم ان القواعد والخطوات السابقه هي القاعده في حساب المعاش

ملاحظات :
1- تضاف الي المعاش الزيادات المذكوره اعلاه بما لايجاوز 209 جم يضاف اليها 10 جم فتصبح 219 جم .
2- اما اذا ذار المعاش عن 209 جم فلا تستحق اي زياده من الزيادات المذكوره اعلاه ولكن يضاف الي المعاش 10جم منحه عيد العمال .
والله اعلي واعلم
وشكرا

مدونه قانون العمل والتامينات الاجتماعيه
http://lowjob.3abber.com/blog.php/4981

1- معاش الشيخوخة
يسوى بواقع 1/45 من دخل الاشتراك أو متوسط دخول الاشتراك عن كل سنة من أخر5 سنوات اشتراك التأمين بحد أقصى 36 سنة.
يربط المعاش بحد أقصى 80% من الدخل الذي تمت عليه التسوية.
بالنسبة للمعاش المستحق لبلوغ سن الخامسة والستين مع الاستمرار في مزاولةالنشاط يحسب بحد أدنى 50% من دخل التسوية، بشرط ألا تقل مدة الاشتراك فيالتأمين عن 240 شهرًا.

2- معاش العجز والوفاة
يقدر معاش العجز الكامل أو الوفاة بواقع 65% من دخل الاشتراك أو بحساب مايستحق من معاش الشيخوخة محسوبا على أساس مدة الاشتراك مضافا إليها مدة 5سنوات أي المعاش الأكبر ويراعى في هذه الحالة ألا تزيد المضافة عن المدةالأساسية.
برجاء توضيح ذلك التناقض بينك وبينها حيث ذكرتم ان المعاش يحسب على إجمالى متوسط سنوات الاشتراك أم حسب رأيها على آخر خمس سنوات الاشتراك
وشكرا جدا لاهتمامك

مدونه قانون العمل والتامينات الاجتماعيه
http://lowjob.3abber.com/blog.php/4981