المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطرخانى
بص يا باشا
أ )كل ما يستحق للممول نتيجة عمله لدى الغير بعقد أو بدون عقد بصفة دورية أو غير دورية , وآيا كانت مسميات أو صور أو أسباب هذه المستحقات , وسواء كانت عن أعمال أديت في مصر أو في الخارج ودفع مقابلها مــن مصدر فــي مصر. - ويدخل ضمن هذا المفهوم الأجور والمكافآت والحوافز والعمولات والمنح والأجور الإضافية والبدلات والحصص والأنصبة في الأرباح والمزايا النقدية والعينية بأنواعها ولطريقه حسابها تتبع الخطوات التالية : بــيــان كيــفيــة حســاب الضريبــة علــى المرتبــات والأجــور وفــقـــا لأحكــام القانـــون 91 لسنة 2005 الأجر الأساسى Xx يضاف إلية : أجور أضافية Xx بدل التمثيل Xx بدل طبيعة العمل Xx بدل الانتقال Xx اى بدلات أخرى ( تحت اى مسمى ) Xx مكافآت Xx منح Xx حوافز إنتاج Xx علاوات خاصة Xx مزايا نقدية أخرى Xx مزايا عينية غير جماعية ( يتم تقديرها حسب اللائحة التنفيذية ) Xx حصة العاملين في الأرباح Xx اجمالى الدخل Xx يخصم منه : إعفاء شخصي ( سنوي ) 4000 حصة العامل في التأمينات الاجتماعية Xx علاوات خاصة معفاة ( وفقا للنسب التي يحددها قانون إصدارها ) Xx حصة العاملين في الأرباح Xx بدلات معفاة بقوانين خاصة Xx صافى الدخل قبل خصم أقساط التأمين والتأمين الصحي Xx يخصم منه : أقساط تأمين على الحياة والتأمين الصحي Xx ( 15% من صافى الدخل أو 3000 جنيها أيهما أكبر او المبلغ المدفوع ايهما اقل ) صافى الدخل الخاضع للضريبة Xx ( يقرب لأقل 10 جنية لكل موظف ) تطبق عليه شرائح الضريبة كما يلي : الشريحة الأولى حتى 5000 جنيها معفاة ما زاد عن 5000 حتى 20000 جنيها 10% ما زاد عن 20000 حتى 40000 جنيها 15% ما زاد عن 40000 جنيها 20% ولو مش وضح الشرح تابعنى فى الموضوع ده والله ولى التوفيق . |
يا جماعة انا لى استفسار وهو
هل تطبق نسب الشرائح والاعفاءات فى الاشخاص الغير مؤمن عليهم ( البار تايم ) وشكرا |
تعليمات المشاركة |
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
|