اكبر تجميعة لكل ما يحتاجه المحاسب العصرى فى ملف واحد (قواميس+شركات+انترفيو+تطبيقات) [ الكاتب : fedofedofedofedo - آخر الردود : samy2006 - عدد الردود : 1733 - عدد المشاهدات : 128679 ]       »     كل ما تريد معرفته عن الفاتورة الإلكترونية Electronic Invoice [ الكاتب : على أحمد على - آخر الردود : محمد نبيل سعيد - عدد الردود : 1 - عدد المشاهدات : 110 ]       »     برنامج محاسبة ومخزون مجاني ولا يحتاج الى تنصيب - محاسب أمان بـ Access 2003 [ الكاتب : بطرس خوري حداد - آخر الردود : جمال محمد سمير - عدد الردود : 106 - عدد المشاهدات : 75613 ]       »     التأجير التمويلي [ الكاتب : محمد أحمد محمد سراج - آخر الردود : محمد أحمد محمد سراج - عدد الردود : 0 - عدد المشاهدات : 494 ]       »     لاول مرة البرنامج الامريكى المتميز باللغة العربية نسخة محمولة بدون تسطيب icash 2012 [ الكاتب : h1987 - آخر الردود : رشاد الكريمى - عدد الردود : 1381 - عدد المشاهدات : 148879 ]       »     مراجع فى مراجعة الحسابات [ الكاتب : على أحمد على - آخر الردود : الجغلي - عدد الردود : 73 - عدد المشاهدات : 31724 ]       »     دليل نظام تكاليف مصانع الألبان [ الكاتب : على أحمد على - آخر الردود : Omar94 - عدد الردود : 7 - عدد المشاهدات : 8576 ]       »     مزايا الحصول على شارة المطابقة الخليجية [ الكاتب : ابو القمصان - آخر الردود : ابو القمصان - عدد الردود : 0 - عدد المشاهدات : 1278 ]       »     سر الاستثمار في الذهب باعتباره الملاذ الآمن داخل الأسواق العالمية [ الكاتب : ابو القمصان - آخر الردود : ابو القمصان - عدد الردود : 0 - عدد المشاهدات : 1492 ]       »     القوانين التي تعفي البدلات من ضريبة كسب العمل [ الكاتب : وليد غنيم - آخر الردود : Mahmoud Samir Mohamed - عدد الردود : 94 - عدد المشاهدات : 22489 ]       »     مدي خضوع سلف الموظفين للضريبة ؟ [ الكاتب : essamo77 - آخر الردود : Mahmoud Samir Mohamed - عدد الردود : 1 - عدد المشاهدات : 2266 ]       »     مواد ضريبة المُرتبات المُلغاه من القانون 91 لسنة 2005 وما يُقابلها بالقانون 206 لسنة [ الكاتب : Magdy Yassin - آخر الردود : Mahmoud Samir Mohamed - عدد الردود : 1 - عدد المشاهدات : 6121 ]       »     تطبيقات محاسبية باستخدام برنامج MS Excel [ الكاتب : waelsayed - آخر الردود : Mahmoud Samir Mohamed - عدد الردود : 1143 - عدد المشاهدات : 102967 ]       »     حالات مثل لجان طعن [ الكاتب : khaled elmalky - آخر الردود : Mahmoud Samir Mohamed - عدد الردود : 6 - عدد المشاهدات : 18356 ]       »     تعليمات رقم 65 لسنة 2020 [ الكاتب : على أحمد على - آخر الردود : على أحمد على - عدد الردود : 0 - عدد المشاهدات : 1604 ]       »     موسوعة التعليمات التنفيذية الصادرة من مصلحة الضرائب المصرية من سنة 1980 حتى 2019 [ الكاتب : على أحمد على - آخر الردود : atef khalifa - عدد الردود : 6 - عدد المشاهدات : 21426 ]       »     مواد ضريبة المرتبات (كسب العمل) قانون ولائحه -2- حتى 2020 - مجدى ياسين [ الكاتب : هشام حلمي شلبي - آخر الردود : Mahmoud Samir Mohamed - عدد الردود : 1 - عدد المشاهدات : 5202 ]       »     كل شئ عن المخزون ( تعريفه ، تصنيفه ، إدارته ، المعالجات المحاسبية ) [ الكاتب : aly555 - آخر الردود : aly555 - عدد الردود : 0 - عدد المشاهدات : 2990 ]       »     هدية برنامج كويك بوكس كامل لينك التحميل والسريال وشرح التثبيت فيديو ... ضمن سلسلة شرح [ الكاتب : selectabidal - آخر الردود : mohammed3522 - عدد الردود : 14 - عدد المشاهدات : 45088 ]       »     الدورة المستندية من الالف للياء ع الاكسيل(كل ما يتطلبه عمل المحاسب) [ الكاتب : fedofedofedofedo - آخر الردود : midoawis - عدد الردود : 3182 - عدد المشاهدات : 204883 ]       »    


إضافة رد
قديم 10-14-2017, 12:27 PM
  #91
ابو جنة
مشارك فعال
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 144
افتراضي رد: القوانين التي تعفي البدلات من ضريبة كسب العمل

جزاكم الله خير
ابو جنة غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 01-04-2018, 01:06 PM
  #92
waelbaha
مشارك مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Dec 2011
المشاركات: 8
افتراضي رد: مشاركة: القوانين التي تعفي البدلات من ضريبة كسب العمل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة deyamag مشاهدة المشاركة
ط·آ£.ط·*ط·آ§ط¸ظ¾ط·آ¸ ط·آ¨ط·آ¯ط¸ث†ط¸ظ¹ ط·آ¹ط¸â€*ط·آ¯ط¸ئ’ ط·*ط¸ث†ط·آ§ط¸â€‍ط¸ظ¹ 65 ط¸â€¦ط·آ´ط·آ§ط·آ±ط¸ئ’ط·آ© .
ط·آ£. ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€¦ط·آ´ط·آ±ط¸ظ¾ ط·آ±ط·آ¬ط·آ§ط·طŒ ط·آ¥ط¸ظ¹ط¸â€ڑط·آ§ط¸ظ¾ ط¸â€،ط·آ°ط¸â€، ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€¦ط¸â€،ط·آ²ط¸â€‍ط·آ© .

ط·*ط¸â€ڑط¸ظ¹ط¸â€ڑط¸ظ¹ ط·آ§ط¸â€*ط·آ§ ط¸â€¦ط·آ´ ط¸ظ¾ط·آ§ط¸â€،ط¸â€¦ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€*ط·آ§ط·آ³ ط·آ¯ط·آ§ط·آ®ط¸â€‍ط¸â€، ط·ع¾ط·آ´ط¸ئ’ط·آ± ط·آ¹ط¸â€‍ط¸â€° ط·آ§ط¸ظ¹ط¸â€،ط·ع؛
ط·آ§ط¸â€‍ط·آ±ط·آ§ط·آ¬ط¸â€‍ ط·آ¨ط¸ظ¹ط·آ·ط¸â€‍ط·آ¨ ط·آ·ط¸â€‍ط·آ¨ ط¸ث†ط¸â€‍ط·آ§ ط·*ط·آ¯ ط¸ئ’ط¸â€‍ط¸ظ¾ ط·آ®ط·آ§ط·آ·ط·آ±ط¸â€، ط¸ظ¹ط¸â€ڑط·آ±ط·آ§ ط·آ§ط·آµط¸â€‍ط·آ§ ط·آ§ط¸â€‍ط¸ئ’ط¸â€‍ط·آ§ط¸â€¦ ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€‍ط¸ظ¹ ط¸â€،ط¸ث† ط¸ئ’ط·آ§ط·ع¾ط·آ¨ط¸â€، ط¸ث†ط¸ظ¹ط¸â€‍ط·آ¨ط¸ظ¹ ط·آ·ط¸â€‍ط·آ¨ط¸â€، ط·آ§ط¸ث† ط¸ظ¹ط·آ³ط·آ§ط·آ¹ط·آ¯ط¸â€، ط·*ط·ع¾ط¸â€°
ط¸ئ’ط¸â€‍ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ¹ط·آ´ط·آ± ط·آµط¸ظ¾ط·*ط·آ§ط·ع¾ ط¸â€¦ط·آ´ط·آ§ط·آ±ط¸ئ’ط·آ§ط·ع¾ ط·آ´ط¸ئ’ط·آ±ط·آ§ , ط¸â€¦ط·آ¬ط¸â€،ط¸ث†ط·آ¯ ط·آ±ط·آ§ط·آ¦ط·آ¹ , ط·آ¹ط¸â€¦ط¸â€‍ ط·آ¬ط·آ¨ط·آ§ط·آ± , ط·آ«ط·آ§ط¸â€*ط¸ئ’ط·آ³ ,
ط·آ§ط¸â€*ط·آ§ ط¸â€¦ط·آ´ ط¸ظ¾ط·آ§ط¸â€،ط¸â€¦ ط·آ¨ط·آ¬ط·آ¯ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ§ط·آ¯ط¸â€¦ط¸â€* ط·آ³ط·آ§ط¸ظ¹ط·آ¨ ط·آ§ط¸â€‍ط¸ئ’ط¸â€‍ط·آ§ط¸â€¦ ط·آ¯ط¸â€، ط·آ§ط·آ²ط·آ§ط¸ظ¹
ط¸ظ¹ط·آ¹ط¸â€*ط¸ظ¹ ط·آ§ط¸ظ¾ط·آ¶ط¸â€‍ ط·آ§ط¸â€ڑط¸â€‍ط·آ¨ ط¸ظ¾ط¸ظ¹ 10 ط·آµط¸ظ¾ط·*ط·آ§ط·ع¾ ط·آ¹ط¸â€‍ط·آ´ط·آ§ط¸â€* ط·آ§ط¸â€‍ط·آ§ط¸â€ڑط¸ظ¹ ط·آ±ط·آ¯ ط¸ث†ط·آ§ط·*ط·آ¯ ط·آ¹ط¸â€‍ط¸â€° ط·آ§ط¸â€‍ط¸â€¦ط¸ث†ط·آ¶ط¸ث†ط·آ¹ ط·آ§ط¸â€‍ط·آ§ط·آµط¸â€‍ط¸ظ¹ ط¸ث†ط¸â€¦ط·آ§ط¸â€‍ط·آ§ط¸â€ڑط¸ظ¹ط·آ´ ط¸ث†ط¸â€‍ط·آ§ ط·*ط·آ§ط·آ¬ط¸â€،
ط·ط›ط·آ±ط¸ظ¹ط·آ¨ط¸â€، ط¸ظ¾ط·آ¹ط¸â€‍ط·آ§ ط¸ث†ط·ع¾ط·آµط·آ±ط¸ظ¾ ط·آ§ط·ط›ط·آ±ط·آ¨ ط¸â€¦ط¸â€* ط·آ§ط¸â€‍ط·آ§ط·آ¯ط¸â€¦ط¸â€*

التعديل الأخير تم بواسطة waelbaha ; 01-04-2018 الساعة 01:19 PM سبب آخر: ط*ط±ظپ ظ†ط§ظ‚طµ
waelbaha غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 03-24-2018, 07:13 PM
  #93
yosryata
مشارك ذهبى
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 213
افتراضي رد: مشاركة: القوانين التي تعفي البدلات من ضريبة كسب العمل

مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه
yosryata غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 08-01-2019, 04:15 PM
  #94
رجب رسلان
مشارك ذهبى
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 209
افتراضي رد: القوانين التي تعفي البدلات من ضريبة كسب العمل

جزاكم الله خيرا
رجب رسلان غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 07-13-2021, 12:55 PM
  #95
Mahmoud Samir Mohamed
مشارك مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Apr 2021
المشاركات: 24
افتراضي رد: القوانين التي تعفي البدلات من ضريبة كسب العمل

الإعفاءات :

تنص المادة (13) من القانون علىما يلى :

" مع عدم الإخلال بالإعفاءات الضريبية الأخرى المقررة بقوانين خاصة يعفى من الضريبة :

1 - مبلغ 4000 جنيه إعفاء شخصياً سنوياً للممول 0

2 - اشتراكات التأمين الاجتماعى وغيرها مما يستقطع وفقاً لأحكام قوانين التأمين الاجتماعى أو أية نظم بديلة عنها 0

3 - اشتراكات العاملين فى صناديق التأمين الخاصة التى تنشأ طبقاً لأحكام قانون صناديق التأمين الخاصة الصادر بالقانون رقم 54 لسنة 1975 0

4 - أقساط التأمين على الحياة والتأمين الصحى على الممول لمصلحته أو مصلحة الزوج أو أولاده القصر ، وأية أقساط تأمين لاستحقاق معاش 0

5 - المزايا العينية الجماعية التالية :

( أ ) الوجبة الغذائية التى تصرف للعاملين 0

( ب) النقل الجماعى للعاملين أو ما يقابله من تكلفة 0

( ج ) الرعاية الصحية 0

( د ) الأدوات والملابس اللازمة لأداء العمل 0

(هـ) المسكن الذى يتيحه رب العمل للعاملين بمناسبة أدائهم للعمل 0

6 - حصة العاملين من الأرباح التى يتقرر توزيعها طبقاً للقانون 0

7 - ما يحصل عليه أعضاء السلكين الدبلوماسى والقنصلى والمنظمات الدولية وغيرهم من الممثلين الدبلوماسيين الأجانب وذلك فى نطاق عملهم الرسمى بشرط المعاملة بالمثل وفى حدود تلك المعاملة 0

ويشترط بالنسبة للبندين (3) و (4) ألا تزيد جملة ما يعفى للممول على ( 15% ) من صافى الإيراد أو ثلاثة آلاف جنيه أيهما أكبر ، ولا يجوز تكرار إعفاء ذات الاشتراكات والأقساط من أى دخل آخر منصوص عليه فى المادة (6) من هذا القانون"0

وطبقا لنص هذه المادة يعفى من الضريبة على المرتبات وما فى حكمها ما يلى :

الإعفاءات الممنوحة بقوانين خاصة :

طبقاً لصدر هذه المادة ، لا يترتب على تطبيق أحكام هذا القانون أى مساس بالإعفاءات الممنوحة بقوانين خاصة 0

مثال ذلك ( العلاوات الخاصة ) 0

الإعفاء الشخصى :

طبقاً لنص البند ( 1 ) من المادة ( 13 ) من القانون :

يخصم مبلغ 4000 جنيه إعفاءً شخصياً للممول سنوياً 0

اشتراكات التأمين الاجتماعى :

طبقاً للبند (2) من المادة ( 13 ) من القانون :

تعفى من الضريبة حصة العامل فى اشتراكات التأمين الاجتماعى وغيرها المستقطعة وفقاً لأحكام قوانين التأمين الاجتماعى أو أى نظم أخرى بديلة 0

المقصود بالنظم البديلة :

توضح المادة ( 17 ) من اللائحة التنفيذية للقانون المقصود بالنظم البديلة ، حيث تنص على أنه :

" يقصد بالنظم البديلة ، فى تطبيق حكم البند (2) من المادة ( 13 ) من القانون ، النظم التى يتم انشاؤها وفقاً لأحكام القانون رقم 64 لسنة 1980 المشار إليه أو أى من القوانين المصرية الأخرى " 0

حساب حصة العامل فى التأمينات الاجتماعية :

1 - بالنسبة للأجور الأساسية :

تحسب بنسبة 13% إذا كان العامل غير خاضع لنظام التأمين الصحى أو بنسبة 14% إذا كان العامل خاضع لنظام التأمين الصحى 0

ويلاحظ أن الأجر الذى تحسب عليه النسبة السابقة ، يتمثل فى الأجر الأساسى مضافاً إليه العلاوات الخاصة التى ضمت إلى المرتب ، وذلك بحد أقصى قدره 700 جنيه شهرياً ( إعتباراً من شهر يوليو 2005 ) وما يزيد عن الحد الأقصى يدخل ضمن الأجور المتغيرة 0

2 - بالنسبة للأجور المتغيرة :
تحسب بنسبة 10% إذا كان العامل غير خاضع لنظام التأمين الصحى أو بنسبة 11% إذا كان العامل خاضع لنظام التأمين الصحى 0
وتشمل الأجور المتغيرة على سبيل المثال ( حوافز الانتاج – العمولات – البدلات التى لا تستبعد بقرار من رئيس مجلس الوزراء – الأجور الإضافية – المكافآت – العلاوات الإجتماعية والإضافية – ما يزيد عن الحد الأقصى للأجر الأساسى ) وذلك بحد أقصى قدره 6000 جنيه سنوياً أى 500 جنيه شهريا 0
Mahmoud Samir Mohamed غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 02:27 AM