كتاب دورى رقم ( 20 ) لسنة 2013 بشأن ضوابط وشروط التعيين فى وظيفة مراجع ضرائب

11-13-2013, 03:27 PM

على أحمد على

تاريخ التسجيل: Jun 2006

العمر: 77

المشاركات: 3,989

كتاب دورى رقم ( 20 ) لسنة 2013 بشأن ضوابط وشروط التعيين فى وظيفة مراجع ضرائب

رئيس مصلحة الضرائب المصرية

كتاب دورى

رقم ( 20 ) لسنة 2013

بشأن ضوابط وشروط التعيين فى وظيفة مراجع ضرائب

بعد الإطلاع على ما يلى : ـ
1 ـ التعليمات التنظيمية رقم ( 170 ) لسنـ 1998 بشأن إصدار التكليف لشغل الوظائف الإشرافية
2 ـ وعلى الكتاب الدورى رقم ( 26 ) لسنة 2000
3 ـ وعلى الكتاب الدورى رقم ( 3 ) لسنة 2002 بشأن المستندات التى تُرسلها المناطق للإدارة المركزية .
4 ــ التعليمات التنظيمية رقم ( 4 ) لسنة 2004 بشأن أنصبة مديرى الشعب و المراجعين و أسلوب إختيارهم .
5 ــ و على المنشور العام رقم ( 2 ) لسنة 2012 بشأن إصدار أوامر التكليف للعمل " مراجـــــــع " .
6 ـ وعلى الكتاب الدورى رقم ( 6 ) لسنة 2013 .
و نظراً لما تلاحظ فى الأونة الأخيرة من قيام بعض السادة رؤساء المناطق الضريبية بإصدار قرارات تعيين مراجعين بناء على عرض رؤساء المأموريات التابعة لها دون مراعاة الضوابط المحددة بالتعليمات الصادرة بهذا الشأن وما أبداه بعض العاملين بالمصلحة من تضررهم من ذلك و حرصاً من المصلحة على دوام إستقرار الأوضاع الوظيفية لكافة العاملين و توحيداً للأسس و القواعد لإختيار الوظائف الإشرافية " مراجــــــــــــع " و حُسن توجيه القوة الفنية التخصصية بالمأموريات الضريبية لما له من أثر إيجابى على حسن سير العمل و زيادة الحصيلة المستهدفة لمصلحة الضرائب المصرية ..
لذا فإن المصلحة تنبه على مراعاة ما يلى بكل دقة :
* إعمال القاعدة الأصولية فى التعيين للوظيفة الإشرافية ( مراجع ) وجوباً لمبدأ الأقدمية فى العمل التخصصى مع الأخذ فى الإعتبار مبدأ الكفاءة و تحقيق الإعتبارات الأخرى لشغل الوظيفة من القدرة على القيادة و السمعة الطيبة و نصاب الإشراف .
مع مراعاة الآتى :
أولاً شروط شغل الوظيفة الإشرافية ( مراجــــــــــــــــع):
* أن لا تقل مدة الخبرة للمرشح للتعيين فى وظيفة مراجع عن ( 12 سنة ) فى العمل التخصصى .
* توافر الخبرة النوعية و السمعة الطيبة و القدرة على القيادة و التوجيه و التدريب .
* إذا تساوتا الأقدمية الفعلية و الإشتراطات الأخرى يكون المأمور الأقدم ( اقدمية مطلقة ) هو الأجدر بشغل وظيفة ( مراجع).
* ضرورة أن يكون المرشح قد إجتاز الدورات التدريبية اللازمة لشغل وظيفة ( المراجع ) دورة إكساب المهارات .
* يتم تحديد الأقدمية المطلقة بناءاً على بيان الحالة الوارد من الإدارة المركزية لشئون العاملين .
* أن يكون نصاب الوظيفة الإشرافية لوظيفة ( مراجـــــــــع ) بجميع الشعب بالمأمورية ( 3 ) مأمور على الأقل .
ثانياً : آلية التعيين فى الوظيفة الإشرافية ( مراجـــــــــــــع)
* يُراعى فى حالة وجود وظيفى ( مراجـــــع ) شاغرة بإحدى المأموريات يقوم / رئيس المأمورية بالترشيح بعد توافر شروط شغل الوظيفة بعاليه و العرض على / رئيس المنطقة التابعة له و ذلك لمراجعة الترشيحات و أنها تمت وفقاً للشروط و المعايير الواردة بهذا الكتاب و يجور لرئيس المنطقة التنسيق بين المأموريات فى توزيع القوى الفنية بما يحقق توافر النصبة للوظائف الإشرافية المرشحة لوظيفة ( مراجــــــــــــــع ) بإعتبار أن المأموريات التابعة للمنطقة وحدة تنظيمية واحدة على أن تقوم المنطقة بعد ذلك بإرسال الترشيحات إلى الإدارة المركزية للتخطيط و المتابعة لدراستها و مراجعتها مع قطاع المناطق الضريبية مرفق بها النموذج المرفق مع الكتاب الدورى الذى يوضح توافر شروط شغل الوظيفة و كذلك صورة شهادة من قطاع التدريب بإجتياز الدورة المؤهلة للوظيفة بنجاح و العرض على / رئيس المصلحة لإصدار قرار التعيين " مراجـــــــــــــــــــع "
ثالثاً : قواعد عامــــة حـاكمة :
* يُراعى أنه فى حالة طلب نقل شاغل الوظيفة الإشرافية " مراجـــع " من المأمورية إلى مأمورية أخرى خارج نطاق المنطقة لأى سبب من الأسباب فإنه لا يجوز ذلك إلا إذا كانت هذه الوظيفة " مراجـــــع " شاغرة بالمأمورية المطلوب النقل إليها و إلا يسقط عنه الوظيفة الإشرافية " مراجــــع " وذلك بدون إصدار قرار بذلك من الجهة المختصة .
* بصدور هذا الكتاب الدورى لا يجوز لرؤساء المناطق الضريبية إصدار قرارات تعيين المراجعين بالمأموريات التابعة لرئاستهم و يتعين عليهم مراجعة ما جاء بالبند ثانياً من هذا الكتاب .
* يُراعى توافر الأنصبة المطلوب توافرها فى الوظيفة الإشرافية ( مراجع ) على النحو التالى :
نصاب المراجع فى جميع الشُعب عدد ( 3 ) مأمور .
* تسرى ذات قواعد السابقة على العاملين بالإدارات العامة للتحصيل تحت حساب الضريبة .
* يجوز الخروج على هذه القواعد فى الترشيح فى حالات الضرورة القُصوى و يجب على المختص كتابة الأسباب الموضوعية التى إقتضت ذلك بعد عرضها على الرئيس الأعلى و إخطار الإدارة المركزية للتخطيط و المتابعة و قطاع المناطق الضريبية .
* يُنشر هذا الكتاب على كافة وحدات المصلحة و يتعين الإلتزام بتنفيذ ما جاء به و يسرى إعتباراً من تاريخ صدوره .
و الله ولى التوفيق
رئيس مصلحة الضرائب المصرية

__________________

Ali Ahmed Ali

www.aliahmedali.com

التعديل الأخير تم بواسطة على أحمد على ; 11-13-2013 الساعة 03:30 PM

10-11-2015, 01:55 AM

ناصرناصرر

مشارك ماسى

تاريخ التسجيل: Feb 2012

المشاركات: 636

رد: كتاب دورى رقم ( 20 ) لسنة 2013 بشأن ضوابط وشروط التعيين فى وظيفة مراجع ضرائب

جزاك الله خيرا

06-09-2016, 12:15 AM

ابو محمد رمضان

مشارك نشط

تاريخ التسجيل: Feb 2010

المشاركات: 51

رد: كتاب دورى رقم ( 20 ) لسنة 2013 بشأن ضوابط وشروط التعيين فى وظيفة مراجع ضرائب

الاستاذ الفاضل كل عام وحضرتكم بخير

10-29-2016, 06:43 AM

المعز لدين الله

مشارك

تاريخ التسجيل: Oct 2013

المشاركات: 48

رد: كتاب دورى رقم ( 20 ) لسنة 2013 بشأن ضوابط وشروط التعيين فى وظيفة مراجع ضرائب

جزاكم الله خيرا ممكن صورة من الكتاب الدورى # ولى سؤال بخصوص ان دفعتى بالكامل عينت مراجعين قبلى وهذا صح نظرا لعدم ضمى للجيش او للخدمة العامة لعدم حصولى عليها ,,, والان يريدون تعيين مراجع لزملاء قرار تعيينهم بعدى الا انهم ضموا خدمة جيش فسبقونى وانا اقدم فى قرار تعيينى عنهم ,, فهل لى الحق فى مراجع قبلهم وطبقا للكتاب الدورى رقم 6 لسنة 2013

10-29-2016, 07:58 AM

المعز لدين الله

مشارك

تاريخ التسجيل: Oct 2013

المشاركات: 48

رد: كتاب دورى رقم ( 20 ) لسنة 2013 بشأن ضوابط وشروط التعيين فى وظيفة مراجع ضرائب

استكمالا لما سبق فقرار تعيينى فى عام 1991 والزملاء الذين ضموا الخدمة لا يقارنوا معى لأنهم من دفعات اخرى وقرار تعيين بعدى بعام وهو سنة 1992

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى