اختصاصي في شئون الأفراد
وصف موجز
يؤدي أعمال شئون الأفراد المتعلقة بتوظيف الموظفين وتثبيتهم وتدريبهم وترفيعهم وتعويضهم وتوجيه علاقاتهم مع الإدارة. يحدد احتياجات الوحدة أو المؤسسة من القوى العاملة، ويحلل الوظائف ويعلن عن الشواغر، ويجري المقابلات والاختبارات مع المتقدمين ويختار انسبهم، وينهي إجراءات التعيين أو يرفع المقترحات والتوصيات بذلك إلى الإدارة. يخطط وينظم عمليات تدريب الموظفين لرفع مستوى كفاءتهم. ينظم إجراءات تقديم الشكاوى والتظلمات، ويعمل على حسم المنازعات بين الموظفين أنفسهم أو بينهم وبين الإدارة وتسويتها. ينظم ويدقق سلم الأجور والرواتب. يساعد في تخطيط بعض الخدمات وتنظيمها كخدمات المقصف والإسعافات الأولية وتدابير الإحالة إلى التقاعد والخدمات الاجتماعية والترفيهية للموظفين. يحفظ ملفات الموظفين وتقاريرهم السرية. قد يتخصص في مجال معين من مجالات شئون الموظفين كالتدريب أو العلاقات الصناعية ويتحدد اختصاصه تبعا لذلك.