اشرف ونس نصرى

شكرا استاذ / محمد حمدان
على عرض قانون هام جدا لكل محاسب فى مصر

لى استفسار من سيادتكم

مكتب مقاولات قام بالتامين على مهندس لفترة موقته مثلا ثلاثه شهور ويرغب فى فصله من التامين الاجتماعى
للاسف الموظف بالتامين الاجتماعى يصر ان المهندس يستمر لمدة ستة شهور فى التامين الاجتماعى ثم يفصل وان هذه هى تعليمات الوزارة ان العامل كحد ادنى له فى التامينات مدة ستة شهور

هل هذا الكلام قانونى وفعلا
ام كلام من بنات افكار الموظف فى التامين الاجتماعى حتى يستفيد المكتب النمطى بحصيله التامينات الشهرية الموردة من اصحاب الاعمال

مع جزيل شكرى وتقديرى على علمكم الوفير

__________________
[frame="2 60"]أشرف ونس نصرى

محاسب قانونى وخبير ضرائب
عضو جمعية الضرائب المصرية[/frame]

محمد حمدان احمد

السيد الفاضل / اشرف ونيس
بعد التحيه
كلام موظف التامينات خطا
فرضا قام المهندس بتقديم استقاله فلا احديمنعه او توفي لقدر الله قبل اكمال السته اشهر فلا يوجد بالتامينات ما يدعيه الموظف
وشكرا

__________________

محمد صفوت عبدالرحمن

جزاك الله كل خير

وحيد2010

shadydody

نزل امتى القانون دا ؟

محمد حمدان احمد

اشكر من تواصل معي بالرد وصدر هذا القانون في 22/6/2010 بالجريده الرسميه وبدايه التطبيق في 1/1/2010
وشكرا

__________________

اسامة جوهرى

شكرا ياريت احملة

__________________
اسامة الحوهرى [hr]#ff0000[/hr]

اسامة جوهرى

لا افهم معنى الرد على النص المخفى

__________________
اسامة الحوهرى [hr]#ff0000[/hr]

555555555555mohamd

مجهود مشكور

said2811974292004

شكرا يا استاذ