الإستطلاع: ما رايكم في هذه المشاركة وجدواها
خيارات إستطلاع
ما رايكم في هذه المشاركة وجدواها

إضافة رد
قديم 11-02-2008, 06:56 AM
  #1
المحاسب الطموح
مشارك مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Dec 2007
العمر: 41
المشاركات: 6
Icon19 مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليها

اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في البداية اود ابداء رأيي بخصوص هذا القسم الهائل والمبدع والرائع وهو يساعدني فعلا في عملي

انا حاليا اعمل في شركة مقاولات بالمملكة العربية السعودية وتواجهني مشكلة وهي اننا قمنا بالتأمين الطبي علي افراد الشركة ونقوم باسترداد اقساط التامين من بعض افراد الشركة وليس كل الافراد فما هي القيود التي تمكنني من اثبات التامين وايضا متابعة الموظفين الذين لم يدفعوا القسط والاخرين الذين دفعوا جزء من القسط ولم يدفعوا الباقي


هل القيود هي


من ح/ مصروف التامين الطبي

الي حـ الصندوق
قيد دفع قسط التامين لشركة التامين



ويتم متابعة الافراد الذين علي الكفالة في حساب خارجي "بمعني انه ليس بقيود "من خلال sheet excell
من فضلكم ارجو الرد في اسرع وقت ممكن لانني احتاج هذا القيد ضروري جدا
ولكم جزيل الشكر علي المساعدة



اخوكم / ابراهيم
المحاسب الطموح غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 05-24-2011, 01:35 PM
  #2
mahmoud_romya
مشارك نشط
 
تاريخ التسجيل: Nov 2010
الدولة: al sharbua
المشاركات: 79
افتراضي مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد

[quote=المحاسب الطموح;12716]اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في البداية اود ابداء رأيي بخصوص هذا القسم الهائل والمبدع والرائع وهو يساعدني فعلا في عملي

انا حاليا اعمل في شركة مقاولات بالمملكة العربية السعودية وتواجهني مشكلة وهي اننا قمنا بالتأمين الطبي علي افراد الشركة ونقوم باسترداد اقساط التامين من بعض افراد الشركة وليس كل الافراد فما هي القيود التي تمكنني من اثبات التامين وايضا متابعة الموظفين الذين لم يدفعوا القسط والاخرين الذين دفعوا جزء من القسط ولم يدفعوا الباقي


هل القيود هي


من ح/ مصروف التامين الطبي

الي حـ الصندوق
قيد دفع قسط التامين لشركة التامين



ويتم متابعة الافراد الذين علي الكفالة في حساب خارجي "بمعني انه ليس بقيود "من خلال sheet excell
من فضلكم ارجو الرد في اسرع وقت ممكن لانني احتاج هذا القيد ضروري جدا
ولكم جزيل الشكر علي المساعدة



اخوكم / ابراهيم[/q ممكن برده القيد يكن من ح/مصروفات مستحقة تامين صحى الى ح /الصندوق والله اعلم
mahmoud_romya غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 05-24-2011, 03:31 PM
  #3
هشام حلمي شلبي
 الصورة الرمزية هشام حلمي شلبي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 5,223
افتراضي مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد

[quote=mahmoud_romya;250027]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحاسب الطموح مشاهدة المشاركة
اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في البداية اود ابداء رأيي بخصوص هذا القسم الهائل والمبدع والرائع وهو يساعدني فعلا في عملي

انا حاليا اعمل في شركة مقاولات بالمملكة العربية السعودية وتواجهني مشكلة وهي اننا قمنا بالتأمين الطبي علي افراد الشركة ونقوم باسترداد اقساط التامين من بعض افراد الشركة وليس كل الافراد فما هي القيود التي تمكنني من اثبات التامين وايضا متابعة الموظفين الذين لم يدفعوا القسط والاخرين الذين دفعوا جزء من القسط ولم يدفعوا الباقي


هل القيود هي


من ح/ مصروف التامين الطبي

الي حـ الصندوق
قيد دفع قسط التامين لشركة التامين



ويتم متابعة الافراد الذين علي الكفالة في حساب خارجي "بمعني انه ليس بقيود "من خلال sheet excell
من فضلكم ارجو الرد في اسرع وقت ممكن لانني احتاج هذا القيد ضروري جدا
ولكم جزيل الشكر علي المساعدة



اخوكم / ابراهيم[/q ممكن برده القيد يكن من ح/مصروفات مستحقة تامين صحى الى ح /الصندوق والله اعلم

استاذ ابراهيم
لابد من اتباع مبدأ الاستحقاق عند تسجيل مثل هذه المعاملات فيتم تسجيل ما يخص الشركة وما يخص العام فقط وبصرف النظر عن سداد اقساط من عدمه
عند توقيع العقد والتزام الشركة بقيمة عقد التامين بالكامل
من ح/ مصروف التامين الطبي
من ح/ سلف الموظفين ( الذين سيتحملون مبالغ بالتامين)

الي حـ / شركة التامين
قيد استحقاق عقد التامين لشركة التامين

عند سداد قسط تامين
من ح/ شركة التامين
الي حـ / البنك

قيد سداد قسط تامين لشركة التامين
عند تحصيل قسط تامين من الموظفين ( ممكن يدخل هذا القيد مع قيد الرواتب)
من ح/ الصندوق
الي حـ / سلف الموظفين

قيد تحصيل قسط تامين من الموظفين
__________________
[overline]
قال صلى الله عليه وسلم:

<أحب الناس إلى الله أنفعهم للناس ، وأحب الأعمال إلى الله عز وجل سرور يدخله على مسلم ، أو يكشف عنه كربه أو يقضي عنه ديناً أو يطرد عنه جوعاً ، ولأن أمشي مع أخ في حاجه أحب إليَّ من أن أعتكف في هذا المسجد - مسجد المدينة - شهراً ومن كف غضبه ستر الله عورته ، ومن كتم غيظه ولو شاء أن يمضيه أمضاه ، ملأ الله قلبه رجاءً يوم القيامة ومن مشى مع أخيه في حاجة حتى تهيأ له أثبت الله قدمه يوم تزول الأقدام >
صححه الألباني الأحاديث الصحيحة رقم (906)
هشام حلمي شلبي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 05-25-2011, 03:49 AM
  #4
فريد شوقي
مشارك فعال
 
تاريخ التسجيل: May 2008
العمر: 45
المشاركات: 114
افتراضي مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد

[quote=هشام حلمي شلبي;250121]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmoud_romya مشاهدة المشاركة


استاذ ابراهيم
لابد من اتباع مبدأ الاستحقاق عند تسجيل مثل هذه المعاملات فيتم تسجيل ما يخص الشركة وما يخص العام فقط وبصرف النظر عن سداد اقساط من عدمه
عند توقيع العقد والتزام الشركة بقيمة عقد التامين بالكامل
من ح/ مصروف التامين الطبي
من ح/ سلف الموظفين ( الذين سيتحملون مبالغ بالتامين)
الي حـ / شركة التامين
قيد استحقاق عقد التامين لشركة التامين
عند سداد قسط تامين
من ح/ شركة التامين
الي حـ / البنك
قيد سداد قسط تامين لشركة التامين
عند تحصيل قسط تامين من الموظفين ( ممكن يدخل هذا القيد مع قيد الرواتب)
من ح/ الصندوق
الي حـ / سلف الموظفين
قيد تحصيل قسط تامين من الموظفين
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه
فريد شوقي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 06-28-2011, 12:19 PM
  #5
هشام حلمي شلبي
 الصورة الرمزية هشام حلمي شلبي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2007
المشاركات: 5,223
افتراضي مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد

[quote=mahmoud_romya;250027]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحاسب الطموح مشاهدة المشاركة
اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في البداية اود ابداء رأيي بخصوص هذا القسم الهائل والمبدع والرائع وهو يساعدني فعلا في عملي

انا حاليا اعمل في شركة مقاولات بالمملكة العربية السعودية وتواجهني مشكلة وهي اننا قمنا بالتأمين الطبي علي افراد الشركة ونقوم باسترداد اقساط التامين من بعض افراد الشركة وليس كل الافراد فما هي القيود التي تمكنني من اثبات التامين وايضا متابعة الموظفين الذين لم يدفعوا القسط والاخرين الذين دفعوا جزء من القسط ولم يدفعوا الباقي


هل القيود هي


من ح/ مصروف التامين الطبي

الي حـ الصندوق
قيد دفع قسط التامين لشركة التامين



ويتم متابعة الافراد الذين علي الكفالة في حساب خارجي "بمعني انه ليس بقيود "من خلال sheet excell
من فضلكم ارجو الرد في اسرع وقت ممكن لانني احتاج هذا القيد ضروري جدا
ولكم جزيل الشكر علي المساعدة



اخوكم / ابراهيم[/q ممكن برده القيد يكن من ح/مصروفات مستحقة تامين صحى الى ح /الصندوق والله اعلم
الاستاذ محمود
نظام التامينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية يفرق بين الموظف السعودي والموظف الاجنبي فيخضع الموظف السعودي لتأمينات معاش واخطار أما الاجنبي فيخضع لتأمينات اخطار فقط
وقد حمل النظام الموضف السعودي بنسبة من تامين المعاش فيما ان تامينات الاخطار علي الموظف السعودي والاجنبي معا تتحملها الشركة
فيجب عليك تسجيل ما تتحمله الشركة كمصروف علي الشركة وهو تامين الاخطار لجميع الموظفين سعوديين واجانب وكذلك حصة الشركة في تامين معاش السعوديين وتحميل الموظف السعودي بحصته في تامين المعاش وجعل حساب المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية دائن بكامل المبلغ المستحق علي الشركة والموظفين حيث يتم استقطاع حصة الموظف السعودي منه عند صرف الراتب
__________________
[overline]
قال صلى الله عليه وسلم:

<أحب الناس إلى الله أنفعهم للناس ، وأحب الأعمال إلى الله عز وجل سرور يدخله على مسلم ، أو يكشف عنه كربه أو يقضي عنه ديناً أو يطرد عنه جوعاً ، ولأن أمشي مع أخ في حاجه أحب إليَّ من أن أعتكف في هذا المسجد - مسجد المدينة - شهراً ومن كف غضبه ستر الله عورته ، ومن كتم غيظه ولو شاء أن يمضيه أمضاه ، ملأ الله قلبه رجاءً يوم القيامة ومن مشى مع أخيه في حاجة حتى تهيأ له أثبت الله قدمه يوم تزول الأقدام >
صححه الألباني الأحاديث الصحيحة رقم (906)
هشام حلمي شلبي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 07-10-2011, 01:16 PM
  #6
shaptamo7
مشارك نشط
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
العمر: 37
المشاركات: 72
افتراضي مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحاسب الطموح مشاهدة المشاركة
اسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

في البداية اود ابداء رأيي بخصوص هذا القسم الهائل والمبدع والرائع وهو يساعدني فعلا في عملي

انا حاليا اعمل في شركة مقاولات بالمملكة العربية السعودية وتواجهني مشكلة وهي اننا قمنا بالتأمين الطبي علي افراد الشركة ونقوم باسترداد اقساط التامين من بعض افراد الشركة وليس كل الافراد فما هي القيود التي تمكنني من اثبات التامين وايضا متابعة الموظفين الذين لم يدفعوا القسط والاخرين الذين دفعوا جزء من القسط ولم يدفعوا الباقي


هل القيود هي


من ح/ مصروف التامين الطبي

الي حـ الصندوق
قيد دفع قسط التامين لشركة التامين



ويتم متابعة الافراد الذين علي الكفالة في حساب خارجي "بمعني انه ليس بقيود "من خلال sheet excell
من فضلكم ارجو الرد في اسرع وقت ممكن لانني احتاج هذا القيد ضروري جدا
ولكم جزيل الشكر علي المساعدة



اخوكم / ابراهيم

انا شغال فى شركه بالسعودية برضوا ومدير الحسابات قالى اعمل القيد
من حـ/ الصندوق
الى حـ/ م التامين الطبى
بالرغم انى اختلف معاه فى ان المصروف ازاى يبقى دائن قالى عادى يعامل معاملة مردودات المبيعات

تحياتى
ابراهيم
0595897919
shaptamo7 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 11-04-2008, 11:03 AM
  #7
doctoorbing
مشارك
 
تاريخ التسجيل: Jul 2008
العمر: 42
المشاركات: 36
Icon150 مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليها

ممكن ياباشا سؤال :
دلوقتى اعمل القيد بتاع المصروفات
من ح/ مصروفات ادراية وعمومية
واحط تحتها مصروفات تليفون مثلا
ومرتبات الادارة
ولا اعمل من ح / تليفونات
الة ح النقدية
ومن ح المرتبات والاجور
الى ح / النقدية
انهى اصح واحدة وليه بعد اذنك
doctoorbing غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 11-04-2008, 11:32 AM
  #8
aa1429
مشارك مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Jun 2008
العمر: 51
المشاركات: 1
افتراضي مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليها

الرجاء مساعدتي في حل هذا السؤال

تقـوم شركة استريم ببيع منتجاتها بسعر 60 دولار للوحدة وتتحمل التكاليف المتغيرة التالية لإنتاج الوحدة الواحدة :
مواد مباشرة 16
أجور مباشرة 12
مصاريف متغيرة 7
مجموع التكاليف الصناعية المتغيرة 35
مصاريف بيع 5
مجموع التكاليف المتغيرة 40
التكاليف الثابتة للشركة تبلغ 880.000 دولار وتخضع الشركة لضريبة سنوية مقدارها 30 % ..

• السؤال الاول :
إنتاج وبيع 48.000 وحدة من المنتج شهرياً يؤدي الى أرباح ( خسائر ) سنوية( بعد الضريبة) مقدارها :
أ. 80.000 ب. (80.000 ) ج. 56.000 د.( 56.000 )
• السؤال الثاني :
عدد الوحدات التي يتوجب على الشركة بيعها سنوياً للوصول الى نقطة التعادل :
أ. 22.000 وحدة ب. 44.000 وحدة ج. 35.000 وحدة د.30.800 وحدة
• السؤال الثالث :
المبيعات السنوية بالدولار التي يتوجب على الشركة تحقيقها للحصول على صافي ربح بعد الضريبة مقداره 224.000 هي:
أ. 3.600.000 دولار ب. 3.312.000 دولار ج. 1.656.000 دولار د.3.110.400 دولار
• السؤال الرابع :
اذا زادت تكلفة المواد والاجور المباشرة بنسبة 20 % مع ثبات باقي التكاليف فإن نسبة هامش المساهمة للوحدة الواحدة تساوي :
أ. 0.30 ب.0.76 ج.0.20 د.0.24
aa1429 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 11-04-2008, 11:52 AM
  #9
yassin ahmed
مشارك مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
العمر: 39
المشاركات: 2
افتراضي مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليها

احبائى الكرام اود المساعدة انا اعمل بالخارج محاسب ولكن هذا العمل يتطلب معرفتى بأشياء كثيرة وانا خريج جديد منذ سنتين فقط فأحتاج الى المساعدة هل لى بنماذج عملية لتوضيح المحاسبة المالية او محاضرات يمكن ان تفيدنى فى حياتى العملية
yassin ahmed غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 11-04-2008, 11:54 AM
  #10
yassin ahmed
مشارك مبتدئ
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
العمر: 39
المشاركات: 2
افتراضي مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليها

هل لى برد على ايميلى الخاص وهو [email protected]
yassin ahmed غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 12:18 AM