ام زياد

ارجو لمن قرأ الاستشاره من المحاسبين ان تفيدونااا ضروري ...
سيكون اجتماعنا اليوم ولابد أن تكون لدينا معلومات الكاملة في هذا الموضوع ... حتى لا نظلم احد
لم اسجل استشارتي هنا إلا بعد مراقبة مناقشاتكم وبمجهودكم الذي تبذلوووه في نفع الغير ..فارجوا الافادة ...

ام زياد

ارجو لمن قرأ الاستشاره من المحاسبين ان تفيدونااا ضروري ...
سيكون اجتماعنا اليوم ولابد أن تكون لدينا معلومات الكاملة في هذا الموضوع ... حتى لا نظلم احد
لم اسجل استشارتي هنا إلا بعد مراقبة مناقشاتكم وبمجهودكم الذي تبذلوووه في نفع الغير ..فارجوا الافادة ...

ابومحمد2000

اي عمل لابد ان يكون باتفاق مسبق وليس بعد العمل لمدة سنتين كما ذكرتي ولكن من الممكن اخذ اي حالة مثل وتطبيقها اي الاستفسار عن راتب شخص يتساوى معهم في العمل كمسئولية وواجب وصلاحيات - ولعلكي تسألي المحاسب القانوني المسئول عن الشركة مباشرة وهو افضل من يقدر هذا المجهود

ام زياد

لم يعطونا صلاحيات بالنظر لأي ارقام أو ميزانيه
ونحن وثقنا بهم انهم سيجعلوا هدفهم الاول سداد الدين وهذا ما اردناه ولم نعلم إلا الآن بقيمة الرواتب التي فرضوها وما إلى ذلك
وبالنسبه للمحاسب هم من احضرووه
وهم من فرضوا ا لأنفسهم رواتب بقيمة 20 الف
ومعهم عموله في حصيلة المبيعات هم فرضوها تصل برواتبهم من ال 20 إلى 30 تقريبا مع العلم ان اي موظف خارجي في المؤسسات التي مثل عملنا..تصل رواتب أبناء أصحاب العمل ما بين 5 الف إلى 10 الف
..
اريد مشورةمحاسبيه محايد

على أحمد على

رأيى الشخصى وأرى إنه محايد للغاية ..يحدد راتبهم بمقدار أعلى راتب مغترب يعمل لديكم بالمؤسسة ..وفى آخر العام يتم صرف نسبة من العائد ..هذه النسبة يتفق عليها بينكم جميعا .. والله الموفق ..

__________________

ام زياد

ايضا المؤسسه تمشي على نظام التارجت مع الموظفين وليس عمولة على المبيعات كامله فرق في المكسب ..

انت قلت نرجع للمحاسب ماذا نطلب من المحاسب بالضبط
ارجوا الإفادة. ..لقائنا معهم الساعه 11مساءا

على أحمد على

يحدد معاش شهرى لكل شريك يساوى معاش أكبر مغترب لديكم ..يعنى تشوفو أكبرمعاش للى بيسير العمل من الأجانب بالمؤسسة يبلغ قد إيه من الريالات ... وفى آخر العام يتم حصر الزيادة فى صافى رأس المال العامل بالمؤسسة.. . ويعطى منها نسبة للشركاء يتفق على تحديدها بينكم ..وبالطبع الباقى يتم سداده جزء للدين .. أما تحديد معاش شهرى لكل شريك برقم معين أنتم أعلم به ..(لأن طالما المؤسسة تربح يعطى الشريك معاش شهرى معقول يستطيع أن يتعايش به .. عموما القوانين تختلف من بلد لأخرى ..فى مصر عندنا الوريث له حصة سنوية ..قد يختلف الأمر لديكم..

__________________

ام زياد

ترى الوالد الله يعطيع العافيه ويشفيه ان شاء الله
مريض جاته جلطه وفقد بصره لا يميز الصح من الخطا وينسى كثير مايفتكر شي الا أشياء قليله
وعند مناقشته بموضوع أوقات يفهمنا بس ينسى بمجرد ماخرجنا عن الموضوع وأوقات لا يستوعب ابدا ....
علشان كذا هما الي يديروا املاكه ..عرض علينا من قبل اخواننا راتب شهري لكننا رفضنا ...
لأن كان طلب الوالد واضح بالنسبه لنا لانتصار باي مال إلا بعد سداد الدين فكان هدفنا اولا سداد دين الوالد كما طلب اولا حتى يرتاااح

ام زياد

الوالد كان يريد أن يدخل جميع أبناءه من بنات وأولاد في المؤسسه ...(توزع ) كأسهم علينا في حياته ولكن بعد سداد الدين
السؤال
هل طريقة توزيع الأسهم تكون كطريق توزيع الورثة ( للولد مثل حظ الاثنين ) ام توزع الأسهم توزيع متساوي ...مع العلم أن للوالد والوالده حفظهم الله اسهم معنا سيكونون لهم قسمه معنا في الأسهم ايضا