
كيف يتم عمل قيد استحقاق المرتبات ؟
اولا احب ان اشكر كل القائمين علي هذا المنتدي الراااااائع جدا وكل اعضاءه الكرام
انا استفدت كثيرا جدا من الموضوعات والمواد المنشورة علي صفحاته في خدمة الجميع
ولي بعض الاستفسارات البسيطة
اولا كيف يتم عمل قيد استحقاق المترتبات التالي
م ...اسم العامل .......الاجر الاساسي ............اجمالي الاجر
1... احمد ..................120......................... 500
2 ...محمد .................150 ........................1000
3 ..عبد الله .............. 200......................... 300
4 ...كريم .................200.......................... 400
انا عملته لكن اريد ان اتأكد من صحته هل سيكون كالتالي :
2374.20 من حـ / مصروفات ادارية وعمومية
.........................2200 اجور ومرتبات
.....................174.40 تأمينات اجتماعية ( حصة الشركة )
...................................الي مذكــــــــورين
.......... 22.80 حـ / م. ضرائب كسب العمل
......2351.40 حـ/ مصروفات مستحقة
.........................268 هيئة التأمينات الاجتماعية
.................2083.40 اجور مستحقة
وهل يجب وضع اسماء العاملين في قيد اليومية الخاص باستحقاق المرتبات ؟؟ وان كان يوضع تفصيل اسمائهم في قيد اليومية فاين يجب ان يوضع ؟؟ ام ان هناك مكانا اخر لتفصيل هذه البيانات واستحقاق كل عامل ؟؟
ولي استفسار اخر
عند تقديم اقرار الضريبة علي المبيعات عن شهر من الشهور
يتم عمل مقاصة بين ما تم دفعه في ضريبة المبيعات في حالة المشتريات وما تم تحصيله في حالة المبيعات ، اي يتم عمل مقاصة بين الرصيد الدائن والمدين لـ حـ / م. الضرائب علي المبيعات ، فاذا كان الرصيد مدين فيعني ان الشركة لها فلوس في ذمة مصلحة الضرائب ومش هتدفع حاجة للمصلحة ولكن يتم عمل الاقرار ايضا ويقدم ، وان كان الرصيد دائن فيعني ان الشركة عليها التزام تجاة المصلحة ويتم توريده مع الاقرار ؟
سؤالي هو : في حالة ان الرصيد مدين يتم ترحيله للشهر التالي ولا يتم دفع اي شئ ولكن يسلم الاقرار
هل هناك قيد يجب عمله في هذه الحالة في قيود اليومية ؟؟ ام لا يتم الاشارة الي هذا اطلاقا في القيود ؟؟
ارجو التوضيح وشكرا مقدما لحضراتكم
