عرض مشاركة واحدة
قديم 06-14-2009, 11:19 AM
  #16
احمد مرسي
 الصورة الرمزية احمد مرسي
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
العمر: 56
المشاركات: 850
Icon28 مشاركة: حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما فى حكمها

[quote=okiskar;27172]800 جنيه أساسي 400 جنيه بدل طبيعة عمل شهري :
والله يا أستاذ أنا أعرف واحد يعمل من 25 سنة والأساسي بتاعه 347.92 جنيه فقط لا غير .
أنا أتذكر إن مأمور الضرائب كان يتقاضى بدل طبيعة عمل ( بدل إنتقال ) 14 جنيه وتم زيادتها من سنتين فقط إلى 48 جنيه

ياستاذنا خلى الطابق مستور .................... ههههه
ولكن بمناسبة الكلام عن المرتبات
ثار الخلاف حول دخل العاملين من الحوافز المقررة شهريا والمعاملة الضريبية لها هل يتم اعفاءها ام لا
المشكلة
نظرا لانه يتم صرف الحوافز والمكفات والاجر الاساسي بنسب من اجمالي الاجر الاساسي بعد ضم العلاوات الخاصةفقد ظهر خلاف في المعاملة الضريبية لهذه الزيادة في دخل العاملين بكافة الوحدات التابعة للمصلحة وذلك على النحو التالي
المعالجة الاولى
عدم اعفاء هذه الزيادة في الحوافز والمكافات والاجر الاضافي على النحو التالي
1- يتم تجريد المرتب من العلاوات الخاصة المعفاة وفقا للقوانين المقررةلها
2- المكافات والحوافز لايتم اعفاءها
المعالجة الثانية
يتم اعفاء الزيادة في الحوافز والمكافات والاجر الاضافي التي يتم صرفهامن اجمالي الاجر الاساسي بعد ضم العلاوات الخاصة الى الاجر الاساسي ويرجع ذلك الى العديد من احكام المحاكم وقرارات لجان الطعن
وبناء على ذلك يخضع جزء من العاملين للضريبة على اساس ان العلاوات الخاصة هي في ذاتها معفية ولا يترتب عليه اية اعفاءات نتيخة ضمها للاساسي .وجزء اخر من العاملين لايخضع بسبب احكام المحاكم وقرارات لجان الطعن على اساس ان القوانين 101 لسنة 1987 حتى القانون 149 لسنة 2002 نصت على انه ( ولا تخضع هذه العلاوات المضمومة لاية ضرائب او رسوم) على اساس عمومية النص

وعليه فان جزء من العاملين يخضع للضرية على المكافات والحوافز الاخرى وجزء لايخضع

ارجوا من سيادتكم التوضيح وماهي المعالجة التي يتم اتباعها ليس للمصلحة فحسب وانما لباقي الجهات التي يخصها الموضوع لتطبيق صحيح القانون

ولله المستعان
__________________
[frame="7 50"][glow1=#00ff09]
[/glow1][/frame]
احمد مرسي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس