محمد حمدان احمد

عزيزي المستفسر
يتم أولا تحويل الأجر الشهري وقيم التأمينات إلي سنوي لكل السنوات

أولا : عام 2005
إجمالي الراتب السنوي = 600 * 12 =7200
الأجر الأساسي = 175 قيمه التأمينات = 175 * 14%= 24.5*12 =294 جم
الأجر المتغير = 100 قيمه التأمينات = 100 *11%= 11 * 12 =132جم
فنجد أن أجمالي الراتب اقل من مجموع الإعفاءات السنوية إلا وهي 9000
4000 إعفاء عام و 5000 إعفاء عائلي .وعليه فلا يخضع لضريبة كسب العمل .

فسوف نأخذ عام 2009
إجمالي الراتب السنوي = 1400*12 = 16800جم
الأجر الأساسي = 400 قيمه التأمينات السنوية = 400*14%*12 =672 جم
الأجر المتغير = 250 قيمه التأمينات السنوية = 250 * 11 %*12 = 330 جم
كيفيه حساب ضريبة كسب العمل

إجمالي الراتب = 16800 يخصم حصة العامل من التأمينات الاجتماعية 1002جم

إجمالي الأجر الخاضع للضريبة = 16800 – 1002 = 15798 جم

يتم خصم 4000 جم إعفاء عام (بعدد شهور الخدمة )= 15798-4000=11798جم
ويتم خصم أيضا 5000 جم إعفاء عائلي ( لا تتقيد بعدد شهور الخدمة طبقا للكتاب الدوري رقم 17 لسنه 2009 )

صافي الأجر الخاضع للضريبة = 11798- 5000 = 6798 جم
قيمه الضريبة = 6798 جم * 10% = 679 جم سنويا
الضريبة الشهرية = 679/ 12 =56.65 جم تقريبا

مع مراعاة أن هذا الحل طبقا لمعطيات سيادتكم ولكن يجب الأخذ في الاعتبار الأتي
1-القروض الممنوحة من الشركة للعاملين
2-المزايا العينية ( الوجبات – السيارات المقدمة من الشركة لهم – التليفون المحمول .....الخ )
3-العلاوات الخاصة
4-تامين العاملين علي أنفسهم لدي الشركات الخاصة
5-أقساط شراء المدة
فيظل ظهور احد المتغيرات المذكورة أعلاه بالطبع سوف تتغير النتيجة

كما أوجه عناية سيادتكم بالنسبة للأجور الاساسيه مخالفه للقرار الوزاري رقم 1940 لسنه 2002 والذي ينص علي أن مجموع البدلات لا يزيد عن الأجر الأساسي بمعني
عام 2005 مثلا الأجر الأساسي 175 جم والمتغير 100 جم فالبدلات تكون 325 جم اكبر من الأجر الأساسي فيجب علي الأقل أن البدلات تساوي الأجر الأساسي وباقي البدلات يضم ألي الأجر المتغير .
ويتم إتباع الخطوات السابقة لجميع السنوات المختلفة

وشكرا

__________________