مشاركة: علاوة الإصدار تزيد الخلاف بين المحاسبين ومصلحة الضرائب
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sherif_k22
بسم الله الرحمن الرحيم
أستاذى الجليل أ / على ( أرجو من سيادتكم الأجابه على سؤالى نظراً لعدم إجابه أحد عليه بالمنتدى )
أنا محاسب فى شركه مقاولات لديها برنامج محاسبى لحساب الأجور و المرتبات و بما أن الأجر الأضافى عندنا متغير على حسب عدد ساعات كل موظف فضريبه كسب العمل لكل واحد فينا بتختلف بأختلاف الأجر الأضافى و ده ليه
علشان البرنامج بيحسبها على مستوى الشهر يجىب إجمالى المرتب لكل مو ظف فى الشهر ويضربه فى 12 ويطرح من 9000 جنيه و يحسب الضريبه و هكذا فيكون الموظف فى شهر خاضع و فى شهر تانى لأ و هكذا
السؤال 
فى التسويات الضريبيه التى يتم عملها كل سنه ظهر ناس معفين مع أنهم تم خصم مبالغ منهم لهذه الضريبه ( كسب العمل ) و مع الحصر تم إيجاد موظفين دفعوا ضرائب أقل مما دفعوه من إجمالى المدفوعات فى الشهر كيفيه حل ذالك وليه ده حصل أساساً
السؤال الثانى
طبعا إجمالى الأجور و المكافأت لازم يظبط مع الموجود فى المصاريف و الحمد الله ظبط أما ضريبه كسب العمل إجمالى المستقطع لم تظبط يعنى مثلاً أنا دافع من صفحه كسب العمل للهيئه 109000 جنيه و لكن الموجود فى التسويات 99000 جنيه
هل من الطبيعى الأختلاف ده ولا لأ ولا لآزم يظبطو مع بعض
السؤال الثالث
هل المنح و الأعانات خاضعه لضريبه كسب العمل و ياريت بالأدله و القوانين
جزاكم الله كل خير |
هذه المشاكل تظهر غالبا عند تشغيل المرتبات والأجور باستخدام الكمبيوتر نظرا لكثرة المتغيرات الخاصة بالمرتبات ما بين خضوع وإعفاء وصفة الدورية لعنصر المرتبات من عدمه ، وبالتالى يجب مراجعة المعادلات الخاصة بالبرنامج للتحقق من صحتها وأن كان من الأفضل استخدام برنامج الكمبيوتر لبنود المرتبات التى تصرف شهريا أى لها صفة الدورية ، أما المكافآت وغيرها من بنود الإثابة فيفضل تسويتها على حدة حتى يتم ضبط الضريبة الخاصة بها .
طبعا نتيجة التسوية السنوية للضريبة سوف تظهر فروق وده ناتج من كون الضريبة تصاعدية وبالتالى عند تجميع عناصر المرتبات والأجور على أساس سنوى قد يصل الموظف إلى الشريحة الأعلى .
بالنسبة للمنح والإعانات تعتبر خاضعة للضريبة طالما لا تدفع مقابل تكلفة فعلية فجميع مصادر الدخل الناتج عن علاقة عمل خاضعة للضريبة باستثناء ما نص عليه القانون من إعفاءات