مشاركة: هل أنت من الذين يبحث عنهم اصحاب العمل؟ اختبار ذاتي
الرغبة في ممارسة الإدارة لا تكفي...
اعرف نفسك أولاً: هل أنتَ مؤهلٌ للتطور و النجاح فيها؟
أصبحت الإدارة ضمن المنظمات في يومنا هذا مختلفةً عن أي نمط عرفه تاريخ تطورها.
وبالرغم من رغبة الكثيرين في العمل الإداري سعياً وراء متعة هذا العمل أو ما يتيحه من مكانة أو نفوذ أو أرباح، فإن التمكن من الإدارة ليس بالأمر السهل المتاح، بل هوَ يتطلب مهارات ومقدرات معينة إلى جانب الطموح إلى الإدارة.
ستجد فيما يلي عشرين بياناً مصممةً لإلقاء الضوء على استعدادك للإدارة.
عليك تقويم كل بيان حسب السلم التالي:
أ) يكادُ الوصف ينطبق عليَّ تماماً ب) أنا أقربُ إلى تحقيق ذلك الوصف
ج) أنا في منتصف المسافة بين وجود هذه الصفة و بين عدمها د) أنا بعيدٌ عن ذلك الوصف
هـ) لا يكادُ الوصف يقتربُ مني أبداً
ينبغي أن تكونَ موضوعياً حتى تحصل على نتيجةٍ صحيحة في النهاية.
أي عليكَ أن تقدِّر لكل بيان القيمةَ التي تراها في نفسك حقاً و ليسَ القيمةَ التي تظنُّ أنها هي القيمة المثالية و التي تحبُّ أن تكون لديك.
1) لدي القدرة على جعل الآخرين يقومون بما أريده منهم.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
2) أواظب على تقويم أدائي الوظيفي.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
3) أفضِّل عدم التدخل في سياسات المكتب.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
4) أحب الحرية التي تتيحها الأهداف المفتوحة.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
5) أعمل بأداء أفضل عندما تكون الأمور مرتبة ومستقرة.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
6) أجد متعة في إلقاء العروض الشفهية على الجموع.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
7) أثق بمقدرتي على إنجاز المهمات الصعبة.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
8) لا أحب الكتابة.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
9) أحب حل الألغاز المستعصية.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
10) أنا شخص منظّم.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
11) أجد صعوبةً في مواجهة الآخرين بأخطائهم.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
12) أفضل العمل ساعات محددةً كل يوم.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
13) أعتبر القيام بالأعمال الورقية مهمةً تافهة.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
14) أحب مساعدة الآخرين على تعلم أشياء جديدة.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
15) أفضِّل العمل منفرداً.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
16) أعتقد أن العبرة هي في "من تعرف" وليست في "ما تعرف".
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
17) أستمتع بعمل أشياء كثيرة في وقت واحد.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
18) أدير المال إدارةً حسنة.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
19) أفضل الانسحاب من النقاش بدلاً من الاستمرار فيه و التعرض للمشاكل.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
20) أنا ملم بأمور الحاسوب.
أ) _ _ _ ب) _ _ _ ج) _ _ _ د) _ _ _ هـ) _ _ _
• تعيين النقاط:
للبيانات 1-2-4-6-7-9-10-11-13-14-16-17-18-20
- سجل لنفسك خمس نقاط مقابل أ.
- وأربعاً مقابل ب.
- و ثلاثاً مقابل ج.
- و اثنتين مقابل د.
- و واحدة مقابل هـ .
و أما للبيانات 3- 5- 8- 12- 15- 19 فإن تعيين الدرجات معاكسٌ:
- أي نقطة واحدة مقابل أ.
- و اثنتان مقابل ب.
- و ثلاثٌ مقابلَ ج.
- و أربعٌ مقابلَ د.
- و خمسٌ مقابلَ هـ .
• تحليل الاختبار:
إن التوصل إلى الدرجة 100 في هذا الاختبار ليس مستحيلاً.و أما دلالات المجاميع المختلفة فهي على النحو الآتي:
80 – 100: لديك العديد من المهارات و المقدرات اللازمة للمدير الناجح، و يرجعُ هذا أيضاً إلى رغبتك القوية في إدارة الآخرين.
40 – 79: تدل على حيازتك بعض المهارات و المقدرات اللازمة للإدارة الناجحة، لكنك بحاجة للصقل، و يفيدك في ذلك تعلم المهارات الإدارية و ممارسة تقنيات الإدارة.
أقل من 40: يدل على تواضع مهاراتك الإدارية، أو ضعف رغبتك في إدارة الآخرين. ينبغي على أصحاب هذا المجموع و الراغبين في الوقت ذاته في ممارسة الإدارة، الاهتمامُ الشديد و الانتباه للمهارات و المقدرات و التقنيات التي تشكل نقاط ضعفهم.