مشاركة: ضريبة كسب العمل ... أمثلة توضيحية
اخي الكريم wageh
حاول تحل المسألة من خلال الجدول اعلاة
واما كيفية حساب التامينات الاجتماعية فكالتالي :
بالنسبة للاجر الاساسي :
يتمثل في الاجر الاساسي + العلاوات الخاصة التى ضمت إلى المرتب الاساسي
بحد اقصي 700 جنية شهريا ما زاد عن ذلك يصبح ضمن الاجور المتغيرة
نسبة الاستقطاع للتامين الاجتماعي
14 % حصة العامل
( اذا كان خاضعا لنظام التامين الصحي وفي حالة عدم الخضوع تصبح النسبة 13 % )
26 % حصة الشركة
بالنسبة للاجر المتغير :
مثـــــــل : العلاواتالإجتماعيةوالإضافية ، الاجور الاضافية ، المكافات ، العلاوت ، البدلات او ما زاد عن الحد الاقصي للاجر الاساسي و بحد اقصي للاجور المتغيرة 500 جنية شهريا
نسبة الاستقطاع للتامين الاجتماعي :
11 % حصة العامل
( اذا كان خاضعا لنظام التامين الصحي وفي حالة عدم الخضوع تصبح النسبة 10 % )
و24 % حصة الشركة
يعني ؛
الحد الأقصى للاشتراك فى التأمينات الاجتماعية ( 1200 ) شهريا
٧٠٠ جنيه أجر الأساسى + ٥٠٠ جنيه أجور المتغيرة ٠
واكتب الحل هنا بالمنتدي لتصويب الخطأ ان وجد