مشاركة: سـؤال فى قيد المرتبات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سامحونى على التدخل لتعديل قيد المرتبات
بالنسبه لقيد المرتبات يجب عمل قيد استحقاق في نهاية كل شهر شكله العام :
من مذكورين
حــــ / م . ادارية ( الاجور والمرتبات / التامينات الاجتماعيه ( حصة صاحب العمل 26% ) /ضريبة كسب العمل)
حـــ / م . النشاط ( الاجور والمرتبات )
الي مذكورين
حـــ / مصاريف مستحقه - الاجور والمرتبات ( بقيمة صافي المرتبات المستحقه للموظفين )
حـــ / دائنون متنوعون مصلحة الضرائب كسب عمل
حـــ / التامينات الاجتماعيه ( 40% حصة العامل وصاحب العمل )
حـــ / العهد والسلف ( بقيمة المبالغ المخصومه من الموظفين للعهد والسلف )
وهذا القيد الشهري يفيد في الأتي :
1 - نستطيع تتبع صرف الرواتب والاجور ففي حالة وجود رصيد يعني ان هناك موظفين لم يصرفوا مرتباتهم بعد ( في اجازه او مأموريه مثلا )
2 - حصر المستحق لهيئة التامينات الاجتماعيه حتي يتم متابعة السداد ولا تحدث أخطاء في حسابها .
3 - متابعة العهد والسلف للموظين ومتابعة خصم المستحقات التي عليهم .
4- حصر المستحق لضرائب كب العمل ليتم سداده شهريا
* وعند صرف المرتبات نعمل القيد التلى
من حـــ / مصاريف مستحقه - الاجور والمرتبات
الى حــ / الصندوق
* وعند سداد ضريبة كسب العمل
من حـــ / دائنون متنوعون مصلحة الضرائب كسب عمل
الى حـــ / البنك
* وعند سداد التأمينات الاجتماعية
من حـــ / التامينات الاجتماعيه
الى حـــ/ البنك
وشكرا للاخ محمد