بخصوص مصاريف التامين الصحى و الاقامة
 

انا محاسب اعمل بالسعودية و لدي استفسار بسيط و هو :
بالنسبة لمصاريف الاقامة و التامين الصحى و مبالغها تتراوح ما بين 1000 - 1500 لكل فرد
كيفية المعالجه المحاسبية الصحيحة لانها مصروف نستفيد منه فى اكثر من فتره محاسبيا
يا ترى نسجله كمصروف مباشرة و الا نقسم المصروف ده على عدد اشهر
بمعنى ان القيد يكون و الا يكون توزيع المصروف على الفترات المحاسبية
من حـ / اقامات و تاشيرات و تامين صحى
الى حـ / الصندوق

من مذكورين
حـ / اقامات و تاشيرات و تامين صحى
حـ / اقامات و تاشيرات و تامين صحى - مقدمة
الى حـ / الصندوق
ايهما اصح محاسبيا ؟؟؟

مشاركة: بخصوص مصاريف التامين الصحى و الاقامة
 

بخصوص مصاريف الاقامات فهي تسجل كمصروف لسنة واحدة حتى لو كانت الاقامة لسنتين ..

لذا فالقيد الاولي هو الاصح ..

اما التأمين فاذا كان مستردا يسجل في الاصول المتداولة .. اما ماسواها فيسجل كمصروف .. حسب ما ذكرت في القيد الاول

مشاركة: بخصوص مصاريف التامين الصحى و الاقامة
 

جزاك الله كل خير طيب بالنسبة الزكاة فى نفس الفترة المحاسبية
فهل ينطبق عليها نفس القاعده

مشاركة: بخصوص مصاريف التامين الصحى و الاقامة
 

استاذي ياريت الاول توضح انت بتتكلم عن التطبيق في انهي دولة في مصر الزكاة تعامل معاملة التبرعات وتعتمد الضرائب منها التبرعات للجهات حكومية بالكامل والتبرعات الباقية في حدود 10 في المئة ولكن في دول اخر تعتبر الزكاة من المصروفات واجبة الخصم بالكامل
واعتقد ان سؤالك السابق عن الاقامة ومصاريفها انك لست مقيم في مصر

مشاركة: بخصوص مصاريف التامين الصحى و الاقامة
 

مصاريف الإقامة تسدد لسنتين وتظهر أهميتها في شركات الخدمات ( تأجير عمالة ) والمقاولات والتي تستخدم عمالة كبيرة ويكون المصروف المدفوع جوهرياً ففي هذه الحالة يكون هناك قسم للشئون الإدارية يمسك ملف يراقب به إستفادة الشركة سنويا من هذه الإقامات وأنا أري إن كان المصروف جوهري ما يحمل علي قائمة الدخل هو ما يخص السنة فقط أما ما يخص السنة التالية فيدرج تحت المصروفات المدفوعة مقدما كما أنه يجب الفصل بين مصروف الإقامات والجوازات والتأمين الصحي عند تبويب بنود المصروفات وذلك بغرض النواحي الإدارية وتحليل بنود المصروفات المختلفة ونحن هنا نتكلم عن المطبق بالمملكة العربية السعودية
المبدأ مقابلة الإيراد بالمصروف وإظها نتائج الأعمال السنوية بصورة دقيقة
مع ملاحظة أنه إذا تأكد عدم إستفادة الشركة بالمصروف المرسمل فإنه يقفل مباشرة في المصروفات

مشاركة: بخصوص مصاريف التامين الصحى و الاقامة
 

اذا كانت الشركة تستخدم الاساس النقدي في تسجيل مخصصات العاملين
يتم تحمل السنةبالقيمة المسددة فعلا بغض النظر عن ما اذا كانت الاقامات تخص سنة او سنتين

مشاركة: بخصوص مصاريف التامين الصحى و الاقامة
 

اما اذا كانت الشركة تتبع اساس الاستحقاق
فيتم تحميل السنة المالية بما يخصها من مصروفات فقط ومصروفات السنة الاخري تسجل بحساب مصروفات ومخصصات عاملين مقدمة وتشمل كلا من
الاقامات وتصاريح العمل التامين الطبي .

مشاركة: بخصوص مصاريف التامين الصحى و الاقامة
 

ولكن في حالة استخدام الشركة الاساس النقدي فسوف يشير المحاسب القانوني في تقريره المتحفظ الي ان الشركة تتبع الاساس النقدي فيما يخص مخصصات العاملين المقدمة

مع ملاحظة فرق السنة الميلادية من الهجرية حيث تجدد الاقامات بالسنة الهجرية

مشاركة: بخصوص مصاريف التامين الصحى و الاقامة
 

في حالة الاقامات يتم تحميل السنة بنسبتها في قيمة الاقامات وبقي المبلغ يحمل علي مصروفات مقدمة ويتم اقفال هذه المروفات المقدمة في السنية التالية في حساب مصروف الاقامات .
اما بالنسبة للتامين الصحي فيتم تحميل التامين الصحي لهذه السنة علي مصروفا العلاج حسب نوعها وبقي قيمة بوليسة التامين الصحي تحمل علي المصروفات المدفوعة مقدما .

مشاركة: بخصوص مصاريف التامين الصحى و الاقامة
 

رأيي المتواضع تسجيل القيد الاول وتحميل السنة بمصاريف الاقامة لانه يوجد تداخل دائما ويختلف انتهاء اقامات الموظفين دائما فى شهور عدة فيكون القيد
من ح / رسوم الاقامة والتأمين الصحي
الى ح / الصندوق او البنك