القيادة الإدارية : المفهوم ـ الأهمية ـ الأنماط
 

* ـ القيادة الإدارية : المفهوم ـ الأهمية ـ الأنماط :
* ـ القيادة الإدارية في أبسط صورها هي : القدرة على التأثير في الآخرين لتحقيق أهداف المنظمة المنشودة .
* ـ القيادة لغة " القود " في اللغة نقيض " السوق " يقال : يقود الدابة من أمامها ويسوقها من خلفها وعليه فمكان القائد في المقدمة كالدليل والقدوة والمرشد .
* القيادة : هي القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة ، فهي إذن مسؤولية تجاه المجموعة المقودة للوصول إلى الأهداف المرسومة .
* ـ تعريف آخر : هي عملية تهدف إلى التأثير على سلوك الأفراد وتنسيق جهودهم لتحقيق أهداف معينة .
* القائد : هو الشخص الذي يستخدم نفوذه وقوته ليؤثر على سلوك وتوجهات الأفراد من حوله لإنجاز أهداف محددة .
● ـ أهمية القيادة :
لابد للمجتمعات البشرية من قيادة تنظم شؤونها وتقيم العدل بينها حتى لقد أمر النبي صلى الله عليه وسلم بتعيين القائد في أقل التجمعات البشرية حين قال عليه الصلاة والسلام : " إذا خرج ثلاثة في سفر فليأمروا أحدهم " رواه أبو داوود ، قال الخطابي : إنما أمر بذلك ليكون أمرهم جميعاً ولا يتفرق بهم الرأي ولا يقع بينهم الاختلاف .
ولأهمية القيادة قال القائد الفرنسي نابليون : "جيش من الأرانب يقوده أسد ، أفضل من جيش من أسود يقوده أرنب" .. وعليه فأهمية القيادة تكمن في :
1 ـ أنها حلقة الوصول بين العاملين وبين خطط المؤسسة وتصوراتها المستقبلية .
2 ـ أنها البوتقة التي تنصهر داخلها كافة المفاهيم والاستراتيجيات والسياسات .
3 ـ تدعيم القوى الايجابية في المؤسسة وتقليص الجوانب السلبية قدر الإمكان .
4 ـ السيطرة على مشكلات العمل وحلها ، وحسم الخلافات والترجيح بين الآراء .
5 ـ تنمية وتدريب ورعاية الأفراد باعتبارهم أهم مورد للمؤسسة ، كما أن الأفراد يتخذون من القائد قدوة لهم .
6 ـ مواكبة المتغيرات المحيطة وتوظيفها لخدمة المؤسسة .
7 ـ تسهل للمؤسسة تحقيق الأهداف المرسومة .
● ـ متطلبات القيادة :
* ـ متطلبات القيادة هي :
1 ـ التأثير : القدرة على إحداث تغيير ما أو إيجاد قناعة ما .
2 ـ النفوذ : القدرة على إحداث أمر أو منعه، وهو مرتبط بالقدرات الذاتية وليس بالمركز الوظيفي .
3 ـ السلطة القانونية : وهي الحق المعطى للقائد في أن يتصرف ويطاع .
● ـ أبرز أنماط القيادة الإدارية :
1 ـ القيادة بالمشاركة .
2 ـ القيادة الاستهلالية .
3 ـ القيادة المتوازنة .
4 ـ القيادة الديمقراطية .
5 ـ القيادة بالأتباع .
6 ـ القيادة الإنجازية .
7 ـ القيادة المستبدة .
● ـ الفرق بين القيادة والإدارة :
* ـ الحديث عن القيادة قديم قدم التاريخ، بينما الحديث عن الإدارة لم يبدأ إلا في العقود الأخيرة من القرن التاسع عشر ومع ذلك فالقيادة فرع من علم الإدارة .
* ـ تركز الإدارة على أربع عمليات رئيسية هي : التخطيط، التنظيم، التوجيه والإشراف، الرقابة