منتدى المحاسبين المصريين - مهارة صياغة الأهداف

مهارة صياغة الأهداف

تعريف الهدف : هو الأمر الذي يرغب الشخص في تحقيقه.

( عام ، خاص - كبير ، صغير - نافع ، ضار )

طبيعة الهدف تعتمد على وضع اشخص ، وقدراته ، واهتماماته

مستويات الأهداف:

1- أهداف عام : اقرب ما تكون إلى الرغبة أو الأمنية .

مثال " الحصول على تقدير امتياز في الثانوية العامة "

مثال آخر " إصلاح شباب الأمة "

2- أهداف مرحلية : تجزئة للهدف العام .

مثال "استثمار الوقت بطريقة تساعد على الاستذكار "

مثال آخر " إعداد وتهيئة مجموعة من الشباب المصلحين "

3- أهداف سلوكية وإجرائية : خطوات علمية محددة لترجمة الأهداف .

مثال " الإعداد المسبق للدروس ، أو الاتفاق مع مدرس خصوصي "

مثال آخر " التوسع في المحاضن التربوية "

التخطيط :

ه عملية وضع الأهداف وتوضيحها وتحويلها إلى أهداف مرحلية وإجرائية ، وكتابة برنامج زمني لتنفيذها .

شروط لابد منه في الهدف :

1- الوضوح .

2- أن يكون محدداً إجرائيا .

3- الطموح .

4- الواقعية " قابل للتنفيذ حسب الإمكانات والقدرات "

خطوات صياغة الهداف :

1- صياغة الهدف العام وكتابته .

2- التفكير بالهدف العام وتخليل طبيعته .

3- تحديد الأهداف المرحلية .

4- تحديد الأهداف الإجرائية .

5- وضع الأهداف الإجرائية في برنامج زمني واضح .

6- وضع خطة بديلة توصل للهدف العام في حالة عدم التمكن من تحقيق بعض الأهداف المرحلية أو الإجرائية .

7- التنفيذ.

8- التقويم .

التنفيذ الفعال يتطلب :

1- تنمية الذات وإدارتها " الوقت ، الالتزامات ، المواعيد ، …….. الخ " .

2- الاستعداد والتحضير للأعمال .

3- المتابعة .

4- الدقة .

5- المرونة .

التقويم المناسب يتطلب :

1- الاستمرار .

2- الشمول .

3- الأثر الإيجابي في تحقيق النتائج .

معادلة مهمة :

أهداف واضحة

تخطيط سليم

تنفيذ بوسائل مناسبة

تقويم ومراجعة

تحقيق النتائج المطلوبة بإذن الله

منقول للفائده