ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

ما القيد المحاسبى

إذا كان الموظف يتقاضى 1000جنيه شهريا وتدفع له الشركة تأمينات إجتماعية

260جنيه شهريا و40جنيه ضريبة كسب عمل مع العلم أن إجماى قيمة التأمينات الاجتماعية 400جنيه

شهريا للموظف .؟

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقسد السداد
 

هايبقى القيد كالأتى
600من ح/الاجور والرواتب
360 من ح/هيئة التأميانات الاجتماعية
40 من ح/مصلحة الضرائب(ضريبة كسب العمل)

1000 الى ح/الخزينة
اتمنى يكون مظبوط

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقسد السداد
 

لاسف سيدى قيدك خاطىْ
القيد الصحيح :-
1000من ح/اجور ومرتبات
إلى مذكورين
600ح/اجور ومرتبات مستحقة
360/جارى هيئةالتأمينات الأجتماعية
40ح/مصلحة الضرائب
dr:-salaries&wages.exp1000

cr:-salaries&wages payable600
insurance&pension payable360
payrool tax payable40
اعذرنى لو كنت كاتبها بالانجليزية بس انا درستها كده واتمنى لك التوفيق فى حقل المحاسبة
محاسب محمد البدرى

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقسد السداد
 

payroll tax وليستpayrool

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

السلام عليكم
أظن أن القيد الصحيح هو كالآتى

820 من حـ/ م. عمومية (أجور ومرتبات)
400 من حـ/ م. عمومية (تأمينات)
40 من حـ / جارى مصلحة الضرائب (ض كسب العمل )

1260 الى حـ / الخزينة

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

فى سؤال بسيط
1000 دى صافى المرتب اللى بياخده بعد الخصومات ولا الاجمالى ؟

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

السلام عليكم
القيد الصحيح كا لاتي
من مذكورين
1000 ح/ اجور ومرتبات
260 ح/ م عمومية تأمينات اجتماعية حصة الشركة
الي مذكورين
820 ح / مصروفات مستحقة
400 ح / هيئة التامينات حصة العامل والشركة
40 ح/ مصلحة الضرائب كسب عمل

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

قيد السداد
من مذكورين
820 ح / مصروفات مستحقة
400 ح / هيئة التامينات الاجتماعية
40 ح/ مصلحة الضرائب كسب عمل
1260 الي ح/ النقدية أو اوراق الدفع

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

القيد هو
1000 من ح/ الاجور
الى مذكورين
360 حـ / هئية التامينات الاجتماعية
40 حـ/ مصلحة الضرائب ( كسب عمل)
600 حـ / الاخزينة
والله الموفق

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

قيد الاستحقاق
زي ما قال الاخ محمد
1000 من ح/ رواتب والاجور
الى مذكورين
ح/ اجور مستحقة 600
ح/تامينات اجتماعية 360
ح/ ضريبة 40

عند السداد
من مذكورين
ح/ رواتب مستحقة 600
ح/تامينات 360
ح/ ضريبة 40
الى ح / طريقة الدفع - صندوق او بنك
مع تمنياتي بالتوفيق للجميع

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

نرجو من السادة المحاسبين القائمين على المنتدى افادة الجميع بالقيد الصحيح

وياريت الاخوة الفضلاء اللى شاركو فى الموضوع دة يكونو متأكدين من اللى بيقولوا علشان فى شباب جديد بيتعلم من هذا المنتدى المحترم جدا جدا جدا

ياريت بلاش كل اللى يعرف واللى ميعرفش يفتى وخلاص

برجاء من السادة المحاسبين القائمين على المنتدى افادة الجميع بالقيد الصحيح وشكرا*

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

السلام عليكم
القيد الصحيح كا لاتي
من مذكورين
1000 ح/ اجور ومرتبات
260 ح/ م عمومية تأمينات اجتماعية حصة الشركة
الي مذكورين
820 ح / مصروفات مستحقة
400 ح / هيئة التامينات حصة العامل والشركة
40 ح/ مصلحة الضرائب كسب عمل


قيد السداد
من مذكورين
820 ح / مصروفات مستحقة
400 ح / هيئة التامينات الاجتماعية
40 ح/ مصلحة الضرائب كسب عمل
1260 الي ح/ النقدية أو اوراق الدفع

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

طيب يا الغالي ، قيد الاستحقاق عموما بيكون من ح / رواتب واجور ( م.عمومية ) في حالة الموظف او العامل في حال المشاريع ( ت. اوامر الشغل وتربطة بالمشروع ) الي ح / رواتب مستحقة
وفي قيد السداد من ح/ رواتب مستحقة الي ح / بنك او صندوق

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

القيد هو
من مذكورين
ح/ المصروفات(مرتبات)1000
ح/المصروفات (تأمينات اجتماعيه)260
الي مذكورين
ح/الصندوق820
ح/الضريبه40
ح/جاري التامينات الاجتماعيه400(لان الشركه تقوم بسداد الربط بالكامل لحين تسويه المرتبات)

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

القيد الصحيح كالاتى يارجاااااااااااالة المحاسبة
1000 من ح/ الاجوروالمرتبات
260 من ح/ تامينات اجتماعية حصة الشركة
820 الى ح/ الخزينة
400 الى ح/ التأمينات الاجتماعية
40 الى ح/ ضرائب كسب العمل

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

السلام عليكم يا شباب
بفرض ان صافي ما يتقاضاه الموظف هو 1000ج - اللي داخل جيبه

هيكون قيد الاستحقاق

من مذكورين
1180 حـ / الأجور و المرتبات
260 حـ / حصة الشركة في التأمينات

الى مذكورين
1000 حـ/ أجور مستحقة
400 حـ / هيئة التأمينات الاجتماعية
40 حـ / مصلحة الضرائب - كسب العمل

** و عند السداد للموظف

1000 من حـ / أجور مستحقة
1000 الى حـ / الصندوق

*** و عند سداد ما تم أستقطاعة من الموظف للتأمينات و الضرائب

من مذكورين
400 حـ / هيئة التأمينات الاجتماعية
40 حـ / مصلحة الضرائب - كسب العمل

440 الى حـ / الصندوق أو أوراق الدفع ( شيكات )

هذا ما فهمته من السؤال
و شكرا

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

القيد هو
من مذكورين
1000ح/المرتبات-مصروف
260 ح التامينات-مصروف
الي مذكورين
820 ح/ النقديه-البنك
40 ح/الضريبه
400ح/جاري تامينات اجتماعيه

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

اليك ايها الزميل .... قيد استحقاق المرتبات وانا متاكد منة جدا جدا


ليكن هذا الموظف .... موظف مبيعات

قيــــد الإستحقاق

1000.00 من ح المصاريف البيعية والتسويقية
1000.00 الاجـــور والمهايا
140.00 الى ح التامينات الاجتماعية
40.00 الى ح ضريبة كسب العمل
820.00 الى ح المرتبات المستحقة
اقبات قيد رواتب شهر ................ لعام ............


قيد الســـداد

820.00 من ح / المرتبات المستحقة
820.00 الى ح الصندوق او البنــــك

صرف رواتب شهر ............. عام ................

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

perfect
يعطيك العافيه

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

يا جماعة القيد سهل جداااااااا بس عايز شوية تركيز
وهو كالاتى
1000من ح/ المرتبات
260 من ح/مصروفات التامينات الاجتماعية حصة المنشاة
الى مزكورين
40 ح/مصلحة ضرائب كسب العمل
400 ح/هيئة التامينات الاجتماعية
820 ح/الصندوق او ح/المرتبات المستحقة للموظفين
مع تحياتى ابراهيم

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

قيد الاستاذ محمد البدرى مظبوط جدا ثم بعد ذلك قيود السداد
1 - سداد المرتب
2 - دفع التأمينات
3- سداد الضرائب

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

قيد الاستاذ محمد البدرى مظبوط جدا
ثم يليه قيد سداد المرتب
600 من ح/ اجور مستحقة
600 الى ح/ الصندوق
ثم سادا التامينات
من مذكورين
ح/ تأمينات مستحقة ( حصة العامل )
ح / تأمينات ( حصة الشركة
الى ح/ الصندوق

ثم قيد الضرائب
من ح / ضرائب مستحقة
الى ح/ الصندوق

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

برجاء حذف كل المعالجات الغير صحيحة والابقاء على السليم فقط منها ..

قيد اثبات الاجور كالتالى :

من حـ / مصروفات عمومية وادارية
الاجور المرتبات
حصة الشركة فى التأمينات الأجتماعية
الى مذكورين
حـ/ هيئة التأمينات الأجتماعية
حـ/ جارى مصلحة الضرائب ( ضريبة المرتبات - كسب العمل )
حـ / السلف او العهد او اى ستقطاع اخر من راتب الموظف
حـ/ نقدية بالصندوق ( الخزينة) وذلك فى حالة صرف الراتب فى نفس الشهر
لو تم صرف الراتب فى شهر اخر يتم الاتى
من حـ / مصروفات عمومية وادارية
الاجور المرتبات
حصة الشركة فى التأمينات الأجتماعية
الى مذكورين
حـ/ هيئة التأمينات الأجتماعية
حـ/ جارى مصلحة الضرائب ( ضريبة المرتبات - كسب العمل )
حـ / السلف او العهد او اى ستقطاع اخر من راتب الموظف
حـ/ مصروفات مستحقة ( اجور ومرتبات )

وفى حالة السداد

من حـ / مصروفات مستحقة
( اجور ومرتبات )
الى حـ / نقدية بالصندوق او نقدية بالبنك

مشاركة: ما هو قيد الاستحقاق وقيد السداد
 

كلام صحيح
وجزاكم الله خيرا