هل أسافر للعمل بالرياض وفق هذا العرض
 

مشاركة: ارجو المساعده فى امر بالغ مش عارف اعمل ليه
 

اوعى تطلع من بلدك بهذا العرض مما كان
احسن حاجة لو عاوز تسافر الفيزا الحرة
حتى لو هتدفع زيادة شويتتين
نصيحة من اخ اكبر وتجربة سابقة

مشاركة: ارجو المساعده فى امر بالغ مش عارف اعمل ليه
 

اوعي تطلع يااخي الفاضل الراتب قليل بالنسبة للغربة واستخير والله يعمل الي في الخير

مشاركة: ارجو المساعده فى امر بالغ مش عارف اعمل ليه
 

كبداية مش وحش بس اطلب 1500 ريال على السنة الاولى
و1800 راتب على السنة الثانية
وتدفع للمكتب 5000 مصرى بس وكده تبقا متوسطة

مشاركة: ارجو المساعده فى امر بالغ مش عارف اعمل ليه
 

عرض سيء جدا

مشاركة: ارجو المساعده فى امر بالغ مش عارف اعمل ليه
 

يا شباب ارجو مزيد من التوضيح
ولكم جزيل الشكر

مشاركة: ارجو المساعده فى امر بالغ مش عارف اعمل ليه
 

انا أعمل محاسب بالرياض ياخى بمنتهى الحيادية هذا العرض ضعيف جدا من الناحية المادية ولكن تقول انك خريج 2008 يعنى ليس عندك خبرة كافية للعمل كمحاسب أذا كنت عايز تتعلم المحاسبة الصحيحة وتكون قوى على الاقل لازم تشتغل على الاقل سنتين او ثلاث سنوات هنا فى مصر لان المحاسبة هنا قوية جدااااااا عن الخليج ولا تتعجل الفرصة سياتيك افضل منها ان شاء الله وأرجو لك التوفيق

مشاركة: هل أسافر للعمل بالرياض وفق هذا العرض
 

اخي الفاضل انا اعمل بالسعوديه منذ 6 سنوات ، وانصحك وانصح كل واحد مقبل علي السفر الي السعوديه بعدم السفر وفقا لهذا العرض لان واقع المعيشه هنا مرتفع والسعوديين خاصه بتحكموا والمكاتب في مصر بتبيع وتشتري فينا مع العلم بان الفيزا لا تكلف سوا 2000 ريال رسوم حكوميه ( اي 2900 جنيه فقط)والمفروض ان كل حاجه تكون علي الكفيل طالما انت شغال معاة بالراتب بس في اغلب الاحيان بتيجي وتلاقي ان الاقامه والتامين عليك والكلام بيتغير وخلي بالك رسوم التامين الصحي 1300 ريال في السنه والاقامه 850 ريال ومواعيد العمل تصل الي 12 ساعه من 8-2.30 ظهرا ومن 5-10 مساء فخلي بالك لازم الغربه يكون لها ثمن في ظل ظروف معيشيه صعبه جدا الان ، ولو كل واحد رفض نعمل لنفسنا كرامه شويه والمكاتب تخلي عندها دم والمفروض لا يقل راتب المحاسب عن 2000 ريال والكل المفروض يتمسك بكدة ومتطلعش علي فيزا اخري غير مهنه محاسب عشان بعد كدة تقدر تعمل استقدام او زيارة ولو ضحك عليك واقلك علشان السعودة كلام فاضي عشان معدوش بيدقوا اوي زي الاول وخلي بالك تغير المهنه بيكلف 2000 ريال و مكن يدوخوك وميغيروش المهنه وربنا يوفقك ويوفق الجميع

مشاركة: هل أسافر للعمل بالرياض وفق هذا العرض
 

أان برضه خريج دفعة 2008 وجالى عرضين لحد دلوقتى للعمل فى سعودية و بنفس الرقم 1500 ريال وبعد مااخذت بنصيحت معارقى واصدقائى رفضة العرض نصيحة ليك انتا لو جالك عرض ف مصر ب1000 جنيه هيبقا افضلك من 1500 ريال فى سعودية من الاخر العرض ضعيف جدددددددددددددددا وكمان هتدفع عليه 6500 دا مكتب سفريات حرامية وحسبى الله ونعم الوكيل فيهم

مشاركة: هل أسافر للعمل بالرياض وفق هذا العرض
 

دا عرض سئ جدا لان مستوى المعيشيه هناك مرتفع جدا يعنى الاكل والشرب والموصلات يادوب بالميت لواحد عازب 1000 ريال يعنى انت جاى تموت نفسك وبعدين ياجماعه لو 500 جنيه فى مصر يبقى افضل مليون مرة من العرض ده لان المكاتب بتتفق معاك على شى والواقع شى اخر انا بنصح اى شخص حتى لو متخرج امبارح اقل من 3000 ريال ميبهدلش نفسو ويروح يتغرب لان هناك هتشتغل ليل بنهار وعمل متعب والبلد نفسها متعبه وصدقونى كده بالعرض ده يبقى الغربه متستهالش اى حد يحب يسافر لازم ياخد عرض محترم ع الاقل 2000 ريال وعليهم السكن وبدل الموصلات والتامين والتذاكر لانهم اصلا بيبخسوا حقوق بعض يبقى هيديك ايه هيقولك 1500 ويديك 1000 وخالى بالكم محاسب مقاولات يعنى قمة البهدله ينزل الموقع ويتابع العمال ويشيلوه الشغل كله فكروا كويس جداااااااااا

مشاركة: هل أسافر للعمل بالرياض وفق هذا العرض
 

مشاركة: هل أسافر للعمل بالرياض وفق هذا العرض
 

المقابل المادي ضعيف جدا ناهيك عن التحكمات من الكفيل يعني بالعربي هذا العرض لايسمن ولايغني من جوع
ولايستجق العربة من اجله رجاء فكرا جيدا قبل اتخاذ قرارك - وفقك الله وسدد خطاك

مشاركة: هل أسافر للعمل بالرياض وفق هذا العرض
 

راتب البنغالي الذي يعمل شاي بالمكتب عندي 1.200ريال...راتب السائق الباكستاني1.800ريال ..دخل الحارس للعمارة من راتب + غسيل سيارات 1500ريال ...راتب البائع الدبلوم2.000ريال ......

مشاركة: هل أسافر للعمل بالرياض وفق هذا العرض
 

التاريخ / / 14 هـ

الموافق / / 20 م


لقد تم الإتفاق بين كل من / مــؤسـســة الــعــمــري للــتــجــارة والممثلة في :

السيد / مانع بن ظافر بن هادي العمري طرف أول .

والسيد / توفيق السيد توفيق صبره طرف ثاني .

بموجب جواز سفر رقم / 3475213 والصادر من /ج.م.ع بتاريخ21/ 1/2009 م .

وقد تم الاتفاق بين الطرفين على ما يلي وبالشروط الآتية :

1- يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة ( عامل قطع زجاج ) .
2 – تدفع المؤسسة للطرف الثاني راتبا شهريا وقدره ( ألف وثمانمائة ر.س ) في نهاية كل شهر هجري .
3 – تستخدم المؤسسة الطرف الثاني بالوظيفة المبينة أعلاه أو في أي عمل آخر من أعمال المؤسسة وفي أي
مشروع من مشاريعها بجميع المناطق داخل المملكة العربية السعودية وذلك دون أن يطرأ زيادة على
الراتب .
4 – يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول مدة ثلاثة شهور تحت الاختبار وإذا ثبت أنه لايصلح للعمل من
الناحية الفنية أو الخلقية أو الصحية فيحق للمؤسسة إلغاء عقده وإعادته إلى بلاده دون سابق إنذار وفي هذه
الحالة يتحمل الطرف الثاني مصاريف السفر وخلافه .
5 – تؤمن المؤسسة السكن الجماعي للطرف الثاني حسب طبيعة العمل وإذا رغب في تغيير السكن يكون
ذلك على حسابه الشخصي ولا تتحمل المؤسسة أي التزام مالي على هذا التغيير .
6 – يستحق الطرف الثاني إجازة بعد سنتين مقدارها () بالراتب الأساسي يتمتع بها بعد
سنتين كاملتين من العمل لدى المؤسسة , وعلى الطرف الأول تحديد وقت الإجازة حسب مصلحة العمل
7 – يدفع الطرف الأول تكاليف السفر ذهابا وإيابا للطرف الثاني وفق الأقل تكلفة ماديا مع خصم تكلفة العودة
من مكافأته وتعاد له حال عودته من الإجازة .
8 – يتفرغ الطرف الثاني بكل وقته وطاقته بالعمل في المؤسسة والحفاظ على سمعتها حسب القوانين السارية
بالمملكة العربية السعودية وأن ينفذ جميع التعليمات التي يتلقاها من المؤسسة أو من ينوب عنها
وأن لايتخاذل في تطبيقها وعليه أن لايعمل مع أي فرد أو أفراد خارج المؤسسة سواء كان ذلك بأجر أو
بدون أجر.
9 – يحجز للطرف الثاني راتب شهرين من الأشهر الستة الأولى كتأمين لسير عمله مع المؤسسة , ويرد
إليه عند نهاية عقده إلا في حالة مخالفته لأي بند من بنود العقد لا يرد له .
10 – يلتزم الطرف الثاني بالتقيد بالقوانين والأنظمة والعادات السائدة بالمملكة العربية السعودية وأن لايتدخل
فيما لايعنيه وفي حالة وقوعه في أي مشكلة من هذا النوع فهو يتحمل المسئولية وحده والمؤسسة غير
مسئولة عنه إطلاقا .
11 – في حالة سوء سلوك أو مخالفة الطرف الثاني لقوانين المؤسسة أو قوانين المملكة العربية السعودية يحق
للمؤسسة ممارسة حقها بفصله من العمل وإعادته إلى بلاده بدون سابق إنذار وعلى حسابه الخاص مع
دفع التكاليف المادية لما سببه من ضرر لمخالفته لهذه القوانين , ويدفع للطرف الثاني المستحق له مقابل
المدة التي عملها مع المؤسسة فقط ويخصم منها تكاليف استقدامه وغيرها من إقامة ورخصة قيادة .
12 - يدفع الطرف الثاني جميع تكاليف التأمين الطبي الخاصة به وليس للمؤسسة أي ارتباط مالي تجاه ذلك .
13 – لا يجوز للطرف الثاني ترك عمله قبل نهاية العقد وفي حالة إصراره على إلغاء عقده فهو يتحمل جميع
ما جاء في البند رقم ( 11 ) من هذا العقد مع دفعه للمؤسسة راتب ثلاثة شهور .
14 – مدة هذا العقد ( سنتان ) قابلة للتجديد تلقائيا إذا لم يرغب الطرف الأول بإلغائه .
15 – يبدأ العمل بموجب هذا العقد اعتبارا من تاريخ مباشرة الطرف الثاني العمل لدى المؤسسة .
16 - تم التوقيع على هذا العقد من ثلاث صور منها صورتين للمؤسسة وصورة واحدة للطرف الثاني .

والله خير الشاهدين
ان الله لا يشهد على الظلم
ركز مع اللون الاحمر






الطرف الأول الطرف الثاني

مؤسسة العمري للتجارة توفيق السيد توفيق صبره




شهد / شهد /