|
مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش
اقتباس:
الاخ العزيز / محمد حدد المرسوم بقانون رقم 2 لسنة 2011 العلاوة الخاصة15 % من الاجر الاساسى بدون حد ادنى او اقصى . فاذا كان الراتب الاساسى والذى يمثل الاجر التعاقدى مضافا اليه العلاوات المضمومة يساوى 1000 جنيه. فاذا طبقنا منطوق القانون فيكون استخقاقه 1000 * 15 % = 150 جنيه واذا طبقنا مفهوم الاجر الاساسى التامينىالذى له حد اقصى 850 فيكون الاستحقاق 850 * 15 % = 127.5 جنيه فايهما اصح من وجهه نظركم مع مراعاه ان القانون حدد العلاوة 15 % بدون حد ادنى او اقصى ولكم جزيل الشكر |
مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش
2 مرفق
عزيزي المستفسر
بعد التحيه اولا : المادة الثالثة من مواد اصدار قانون العمل رقم 12 لسنه 2003 تحق للعامل علاوة سنويه دوريه في تاريخ استحقاقها لاتقل عن 7% من الاجر الذي تحسب علي اساسه اشتراكات التامينات الاجتماعيه .................الخ . ثانيا : بالنسبه للعلاوه الاجتماعيه الخاصة في شهر 4/ 2011 صدر المنشور رقم 2 لسنة 2011 وكذلك قرار وزير الماليه رقم 89 لسنه 2011 وكذلك الاتفاقيه الجماعية بوزاره القوي العامله رقم 9 لسنة 2011 جميعهم اقروا علاوة 15 % من الاجر الاساسي " لم يذكر الاجر الاساسي التاميني ولكن الاجر الاساسي " فعليه ان الارجح والاصح يمنح علي اساسي 1000 جم حيث لم يتطرق المنشور او القرار الوزاري او الاتفاقيه الجماعيه الي الاجر الاساسي التاميني فعليه تحسب العلاوة علي 1000جم اساسي . مرفق طيه المنشور والقرار الوزاري |
مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش
السؤال العاشر
ما هي محتويات ملف العجز المرضي او الاصابي للعامل او الموظف الذي يتم عرضه علي الجنة الطبيه المختصة وذلك لتحديد نسبة العجز المرضي او الاصابي من عدمه ؟ |
مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش
1 مرفق
اجابة سؤال المستندات المطلوبه للعرض علي لجان العجز بالمرفقات
|
مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش
موضوع شيق جدا .. اكثر من رائع
|
مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش
اشكركم علي هذة الكلمات الرقيقة
|
مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش
[marq="3;right;3;scroll"]بسم الله الرحمن الرحيم [/marq]
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه |
مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش
ما هو وضع عمال اليومية و العمالة المؤقتة و هل يجب اللأشتراك علا اقصى حد فى حاله زيادة الراتب عن 1600؟
|
مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش
شكرا كثيراااااااااااااا
|
مشاركة: سؤال وجواب متعلق بالتأمينات الاجتماعية – دعوة للنقاش
1 مرفق
اجابة سؤال العماله اليوميه والمؤقته بالمرفقات
|
| الساعة الآن 10:24 PM |
Powered by Nile-Tech® Copyright ©2000 - 2024