المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حمدان احمد (المشاركة 14378)

يتم تقسيم الراتب كالاتي الاجر الاساسي 750 والاجر المتغير 625 بالنسبه الى التامينات الاجتماعيه امابالنسبه الى العلاوات الخاصه فتحسب بنسبه من الاجرالاساسي وذلك حسب القرار الذى يصدر من القوي العامله فعلي سبيل المثال العلاوه الخاصه لعام 2008 هي عباره عن 30%من الاجر الاساسي بحد ادني 38 وبحد اقصي 180 وهذه العلاوه تعتبر من ضمن الاجر المتغير وذلك مع ملاحظه الاجر مربوط الاجرالمتغير هو 625 اما عن باقي اجر الراتب فيتم توزيعه البدلات (ملبس- تغذيه -انتقال ،،،،،،،الخ) مع مراعاه القرار وزير الماليه رقم554 لسنه 2007 اما عن حساب الضريبه يتم كالاتي اجمالى الراتب يخصم منه حصه العامل من التامينات الاجتماعيه وكذلك العلاوات الخاصه وكذلك الاعفاء العام والشخصي وكذلك اي اشتراك صناديق خاصه وكذلك حصه العامل من الارباح السنويه
ويتم بعد ذلك حساب الضريبه حسب الشرائح كالاتي
10% 15000 الاولي 15% 2000 الثانيه 20% على مازاد عن 35000
وهذا والله اعلي واعلم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجدي أبو المجد (المشاركة 14438)

سؤال استاذي الفاضل من أين وصلت الي استنتاج ان الاساسي 750 والمتغير 625 ؟؟؟
وما هو مجموع الرقمان الذان افترضتهما سيادتك في المعادلة اعتقد انه 1375 وهو ليس المرتب الذي اعطاه الزميل في السؤال مع ملاحظة ان الاجر الاساسي + الاجر المتغير = الاجر الاجمالي الذي يحسب عليه ملبغ التأمينات ومن ثم يعدل ليحسب عليه الضريبة طبقا للشرائح التي وضحتها سيادتك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجدي أبو المجد (المشاركة 14438)

سؤال استاذي الفاضل من أين وصلت الي استنتاج ان الاساسي 750 والمتغير 625 ؟؟؟
وما هو مجموع الرقمان الذان افترضتهما سيادتك في المعادلة اعتقد انه 1375 وهو ليس المرتب الذي اعطاه الزميل في السؤال مع ملاحظة ان الاجر الاساسي + الاجر المتغير = الاجر الاجمالي الذي يحسب عليه ملبغ التأمينات ومن ثم يعدل ليحسب عليه الضريبة طبقا للشرائح التي وضحتها سيادتك