منتدى المحاسبين المصريين - ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليها

منتدى المحاسبين المصريين (https://www.aliahmedali.com/forum/index.php)

- قسم المحاسبة المالية (https://www.aliahmedali.com/forum/forumdisplay.php?f=4)

رد: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hassan ebrahim (المشاركة 742646)

السلام عليكم
سؤال بخصوص الارباح المبقاه بشركة بها شريكين متساويين في نفس قيمه حصص رأس المال و هناك الحساب الجاري لأحد الشركاء مدين في نهايه السنه المالية و يرغب الشريك الاخر الذي حسابه دائن في عدم الحصول ع نصيبه من الارباح في تلك السنه و ترحيلها بحسابه للسنوات التاليه
هل يكون القيد كالتالي
من ح / ارباح مبقاه
الي ح / الشريك أ (المدين)
فقط
ام يكون القيد كالتالي
من ح / ارباح مبقاه
الي ح / شريك أ
الي ح / شريك ب
ولا يشترط سداد الشريك ب الذي حسابه دائن ام تلك الطريقه خطأ

القيد
عند توزيع الأرباح
من ح / ارباح وخسائر
الي ح / شريك أ
الي ح / شريك ب

وعند صرف الأرباح
من ح / شريك أ
الي ح / البنك

فيكون حساب جاري الشريك ب دائن بقيمة خصته في أرباح العام بالاضافة الى رصيده الدائن السابق

رد: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام حلمي شلبي (المشاركة 742565)

طبقا لقانون العمل السعودي
أولاً : الإستحقاق (إحتساب مكافأة نهاية الخدمة)
يستحق العامل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية مهما كان عدد سنوات خدمة العامل
ويحسب الأجر الفعلي الأخير والذي يشمل الأجر الأساسي مضافاً إليه سائر البدلات الأخرى كبدل السكن والمواصلات وغيرها إضافة إلى العمولات إلا إذا تم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على ألا تدخل مبالغ العمولات القابلة بطبيعتها للزيادة والنقص في حساب مكافأة نهاية الخدمة

ثانياً : الصرف
عند الصرف يجب التفرقه بين حالتين هما الاستقاله او نهايه العقد و الإقالة
1- في حاله الاستقاله اذا كانت المده اقل من سنتين لا يستحق نهايه خدمه ويسجل ما حسب في أولا كإيراد ( مخصصات إنتفي الغرض منها)
اذا اتم سنتين حتي اقل من خمس سنوات يستحق ثلث نهايه الخدمه
اذا اتم خمس سنوات حتي اقل من عشر سنوات يستحق ثلثي نهايه الخدمه
اذا تجاوز عشر سنوات يستحق نهايه الخدمه كامله

2- في حاله نهايه العقد او الاقاله من الشركه
يتم صرف جميع مستحقاته كامله من نهايه الخدمه بمقدار ما اتمه من مده ويتم احتساب نهايه الخدمه علي اجمالي الاجر الشهري او متوسط الاجر خلال اخر ثلاث اشهر

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها من موقع وزارة العمل السعودي
https://laboreducation.mlsd.gov.sa/ar/calc

أما مخصص بدل الأجازة فمن حق العامل أن يحصل على إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوم ولا تزيد عن 30 يوم، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر في حالة استمرار العامل في العمل لمدة 5 سنوات متصلة ويرجع إلى عقد العمل

استاذ هشام لك التحية وشكرا جزيلا
ما قصدته هو كيفية عمل المخصص نفسه ؟؟
مثلا مخصص نهاية الخدمة نفترض جميع الموظفين لهم 15 سنة وجميعهم ما زالوا على رأس العمل ،، ومجموع الرواتب الشهرية 70000 ريال ،،، المخصص خلال ال 5 سنوات الاولى 175000 ريال وال 10 سنوات 700.000 ريال اذن مجموع المخصص 875000 ريال .
والمحاسب طيلة هذه الفترة لم يعمل مخصص نهاية خدمة نهائي ؟؟
في 31-12-2019 طلب المراجع عمل مخصص نهاية الخدمة هل يتم قيدها على الارباح المرحلة مع العلم بانه تم توزيع الارباح المرحلة يعني الارباح المرحلة صفر ،، نرجو الافادة كيفية عمل القيد ؟؟
هل الفرق بين المخصص ومجمع المخصص هو ان المخصص يخص عام والمجمع شامل كل الاعوام ؟؟؟
ولك الشكر

رد: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن السودان (المشاركة 742708)

:sm15: يا اساتذة حد يصححني لو خطاء :sm15:

رد: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليه

سؤال بخصوص الرهن العقارى
كيفية تسجيل قيود الرهن العقارى
https://www.facebook.com/photo.php?f...&theater&ifg=1
كيف ارسل صورة ؟؟؟؟؟؟

رد: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابن السودان (المشاركة 742708)

السلام عليكم
سؤال حضرتك جزئين
الأول هو عن كيفية إعداد المخصص ؟
ويتم إعداد مخصص تعويض ترك الخدمة للسنة الحالية في كشوف تحليلية تتضمن جميع العاملين حيث يحسب لكل موظف مجمع المخصص في نهاية السنة الخاص به ومنثم يتم طرح مجمع مخصص أول السنة من مجمع مخصص أخر السنة والفرق المتجمع لجميع العاملين هو المخصص الذي يخص السنة ويتم عمل القيد المحاسبي به

الثاني هو عن المعالجة المحاسبية لمخصص يعد لأول مرة ؟؟
هذا خطأ محاسبي يتحتم تعديل القوائم المالية السابقة إلا إذا كانت قيمة التعديل غير مهمة نسبيا والأهمية النسبية تتوقف على مدى تأثير قيمة هذا الخطأ على قرار مستخدمي القوائم المالية

أرجوا مراسلتي على الواتس 00201001003808 لإضافة ليس لها مجال هنا

رد: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة السيد ناجى (المشاركة 742335)

شكرا على المجهود

الله يحفظك يا أستاذ السيد

رد: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليه

السلام عليكم
بفرض شراء منشأة لسيارة لتوصيل موظفينها .. فهل عملية الشراء و مرتب قائد السيارة يدخلان ضمن العمليات العادية للمنشأة أم الغير عادية؟!

رد: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yousef_x (المشاركة 742782)

شراء سيارة لتوصيل الموظفين تعالج كأصول ثابتة ومرتب قائد السيارة ومصروفاتها تعالج على المصروفات العمومية إذا تعذر توجيهها على بنود المصروفات التي إستفادت من إستخدام هذه السيارة
راجع القسم 17 من معيار المنشات الصغيرة والمتوسطة المصري
مرفق

رد: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هشام حلمي شلبي (المشاركة 742786)

شكراً لحضرتك .. جزاك الله خيراً

رد: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yousef_x (المشاركة 742790)

شكراً لحضرتك .. جزاك الله خيراً

الله يحفظك
اهم حاجة أقرأ القسم من المعيار