مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 

السلام عليكم لو سمحت يافندم لو عايز ابدء كورس محاسبة صح ابدء المحاسبة الدفترية ولا الكترونيه ياريت الافاده لانى عايز اتعلم صح

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 

السلام عليكم ورحمة الله الاساتذة الاجلاء
عندي استفسار
لدي موظف كل سنة له بدل سكن راتب 3 شهور ويتم السداد له على دفعتين كل 6 شهور وبالتاريخ الهجري
في هذا العام 2014 تم صرف بدل السكن على دفعتين . وتم تحميل المصاريف بذلك

السؤال : في تاريخ 1436/03/01 الموافق 2014/12/23 يستحق دفعة 6 شهور .
هل يتم القيد على الموظف في هذا العام وتتم المعالجة والقيد في العام الجديد كمصاريف ولصالح الموظف ؟
ام مصروفات مدفوعة مقدما واين موقعها في الميزانية ولكم الشكر ؟

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 

السلام عليكم ورحمة الله الاساتذة الاجلاء
عندي استفسار
لدي موظف كل سنة له بدل سكن راتب 3 شهور ويتم السداد له على دفعتين كل 6 شهور وبالتاريخ الهجري
في هذا العام 2014 تم صرف بدل السكن على دفعتين . وتم تحميل المصاريف بذلك

السؤال : في تاريخ 1436/03/01 الموافق 2014/12/23 يستحق دفعة 6 شهور .
هل يتم القيد على الموظف في هذا العام وتتم المعالجة والقيد في العام الجديد كمصاريف ولصالح الموظف ؟
ام مصروفات مدفوعة مقدما واين موقعها في الميزانية ولكم الشكر ؟

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 

اود معرفة دورة مستندية لشركة شحن دولى رجاء الرد

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 

بين مدى صحة العبارة الاتية
توجد علاقة ارتباط واضحة بين مؤشرى السيولة والربحية فى الاجل القصير

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 

السلام عليكم
انا بعمل برنامج محاسبه وخلصت جزئيات كبيره منه ووصلت لشئون الموظفين وعندي شوية استفسارات
انا حطيت ذمم الموظفين في الاصول المتداوله وسجلت كل موظف
و عايز اسال عن المعالجه الحسابية لقيد الرواتب
يعني لو عندي موظف بيقبض مرتب 2000 جنيه اساسي ونسبة التامينات الاجتماعيه علي العامل 5% وعلي الشركه 10%
الراتب الاضافي والبدلات 1000 نسبة التامينات (علي الراتب الاضافي) علي العامل 2% وعلي الشركه 5%
في ضربية دخل علي العامل 10%
عايز اعرف الموظف هيبقبض كام ؟
عايز اعرف قيد الاستحقاق هيبقا ايه بالظبط ؟
كمان قيد الصرف هيبقا ايه ؟
وكمان التامينات الاجتماعيه بيبقا مكانها فين في الدليل المحاسبي
كمان عايز اعرف لو الموظف ليه مكافاه 500 جنيه هيبقا قيدالاستحقاق ايه وقيدالصرف ايه ؟
كمان لو الموظف عليه خصم 200 جنيه قيد الاستحقاق وقيد الصرف هيبقوا ايه ؟
واخر حاجه لو موظظف استلف فلوس قيد السلفه هيبقا ازاي وقيد تسديد السلفه
ملاحظه انا مايهمنيش النسب الحقيقه للتامينات والضرائب انا عايز الحل علي المثال دا علشان اعرف اطلع المعادلات بس
شكرا مقدما

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 

اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 

صاحب المنشاة مش عايز يخصم ضرائب الخصم والاضافة من فواتير المشتريات بيقول انه مش بيوردها , وفى نفس الوقت المورد رافض يورد الفاتورة الضريبة لانه يريد خصم الضريبة , مع العلم ان راس مال الشركة 50000.00 جنيه , ماهو الوضع الضريبى الصحيح لهذا الموقف؟
... وشكرا

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 

انا عندي امحان في سجل المراجعين المحاسبين ومش عارف اعمل ايه