![]() |
مشاركة: سـؤال فى قيد المرتبات
اعتقد حسب معلوماتى ان جزء من هذه الجزاءات يذهب الى مؤسسة الثقافة العمالية وحزء يذهب الى نقابة العاملين وبالتالى فالجزاءات تظهر فى قيد المرتبات ضمن الاستقطاعات فى الجانب الدائن ثم تقفل فى الجانب المدين الى حساب مؤسسة الثقافة العمالية ونقابة العاملين كلا بنسبته . ولكن احتاج الى تاكيد هذه المعلومةولكنى متاكد ان الجزاءات تظهر ضمن الاستقطاعاتلقيد المرتب .
|
مشاركة: سـؤال فى قيد المرتبات
اقتباس:
بعد ان اطلعت على قانون العمل وجدت الاتى يجب على صاحب المنشأه فتح حساب خاص للجزاءات ويتم الصرف منه على العاملين بنسبه ثلثى حصيله الجزاءات ولا يتم الصرف بالوفاء بالتزامات خاصة بالشركة او خاصه بالعاملين طبقا للقانون المنصوص عليه اما الثلث يحجز ويورد كل سته اشهر الى المؤسسه الثقافيه بنسبة 70% وجزء للمؤسسه الاجتماعيه العمالية بنسبة 30% بس المشكله انه لغايه دلوقتى مش مستوعب المعالجه المحاسبيه مظبوط يعنى مثلا نقول بعد قيد استحقاق المرتبات من حساب الجزاءات إلى حساب ايه |
مشاركة: سـؤال فى قيد المرتبات
صح كلامك صح
بعد ان اطلعت على قانون العمل وجدت الاتى يجب على صاحب المنشأه فتح حساب خاص للجزاءات ويتم الصرف منه على العاملين بنسبه ثلثى حصيله الجزاءات ولا يتم الصرف بالوفاء بالتزامات خاصة بالشركة او خاصه بالعاملين طبقا للقانون المنصوص عليه اما الثلث يحجز ويورد كل سته اشهر الى المؤسسه الثقافيه بنسبة 70% وجزء للمؤسسه الاجتماعيه العمالية بنسبة 30% بس المشكله انه لغايه دلوقتى مش مستوعب المعالجه المحاسبيه مظبوط يعنى مثلا نقول بعد قيد استحقاق المرتبات من حساب الجزاءات إلى حساب ايه -------------------------------------------------------------------------------------------------------- اشكر لك مجهودك وتأكيد ما ذكرته فى المداخلة السابقة لى،،، أما بالنسبة للمعالجة المحاسبية للجزاءات فكما سبق أن ذكرت ان الجزاءات تظهر ضمن الاستقطاعات لقيد المرتب فى الجانب الدائن، ثم بعد اثبات قيد استحقاق المرتب يتم تعلية المستحق لكل من نقابة العاملين ومؤسسة الثقافة العمالية والمؤسسة الاجتماعية العمالية كلا بنسبته كالتالى:- بفرض ان المستقطع كجزاءات مبلغ 90 ج يصبح القيد: 90 منح/ الجزاءات الى مذكورين 60 ح/ نقابة العاملين بالشركة 21 ح/مؤسسة الثقافة العمالية 9 ح/المؤسسة الاجتماعية العمالية أثبات المستحق لكل من النقابة والمؤسسة العمالية من الجزاءات المستقطعةمن مرتب شهر 0000 ثم يتم استخراج شيكات الى هذه الجهات بقيمة المستحق لهم يبقى من مذكورين /المؤسسة والنقابة كلا حسب مبلغه الى ح / البنك |
مشاركة: سـؤال فى قيد المرتبات
اقتباس:
وزادك من علمه فقد افدتنى كثيرا ولكن لما ناقشت هذا الموضوع مع نائب مدير مالى باحدى الشركات العملاقه سخر منى وقالى انت كده هتبقى اكاديمى اوى مفيش حد بيعمل الكلام ده انت بتسأل اساله ملهاش لازمه رديت عليه قلتله يا عم نعرف ايه الصح وبعدين بعد كده اعمل اللى انتى عايزه ساعتها مكناش عرفين المعالجة المحاسبيه ولا القانون ولا هو سمع اصلا ان الجزاءات تدخل ضمن قيد المرتبات وشكرا لك على مداخلتك الكريمه |
مشاركة: سـؤال فى قيد المرتبات
اقتباس:
بارك الله فيك ياخى وشاكر لك على هذا الكلام الطيب أما كلام المدير المالى فلا يقلل من قيمة المعلومة اذا كانت صحيحة وكان المفروض ان ياخذ بها بل هذا القيد عملته فى شركتى التى كنت اعمل بها ولكنه من عدة سنوات ،، وعموما اذا كان النائب المالى لم يقتنع فبمنتهى البساطة ممكن يجيله واحد من الجهاز المركزى أو مراقب حسابات قانونى ووقت ساعتها حيخليه يعمل قيد تصحيح لقيد المرتب وميقدرش يقله لأ يبقى الافضل أنه يقتنع والعلم مفهوش كبر بارك الله فيك يأخى وزادك من فضله 0 |
مشاركة: سـؤال فى قيد المرتبات
ماهى الميزانيه العموميه - وما هى حسابتها
|
الساعة الآن 10:59 PM |
Powered by Nile-Tech® Copyright ©2000 - 2025