منتدى المحاسبين المصريين

منتدى المحاسبين المصريين (https://www.aliahmedali.com/forum/index.php)
-   قسم المحاسبة المالية (https://www.aliahmedali.com/forum/forumdisplay.php?f=4)
-   -   ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد عليها (https://www.aliahmedali.com/forum/showthread.php?t=1799)

a7med4 12-22-2010 09:48 AM

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 
مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه
مناقشة مفيدة جداً وانا استفدت منها كثيراً

هشام حلمي شلبي 12-22-2010 05:21 PM

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tariqomar (المشاركة 161770)
السلام عليكم قيد الراتب في حالة الغياب يعني لو موظف راتبه 3000 وغاب اسبوع عن العمل قيمة الغياب دي هل بتروح لايرادات اخري ولا ايه ؟

في السعودية تقوم بخصم ايام الغياب من مصروف الرواتب
اما في مصر فيحكم الموضوع دا قوانين مثل قانون العمل والتامينات الاجتماعية بخلاف صناديق الزماله

اشرف مشرف 12-22-2010 11:41 PM

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 
[quote=توفيق السيد;164109]
استاذ هشام



تحيه طيبه وبعد
على لسان كل الاعضاء والزوار اتوجه الى سيادتكم بخالص الشكر والقدير على مجهوداتكم العظيمه فى المنتدى
فجزاكم الله خير الجزاء
اما بخصوص هذه المشاركه
وفى احدى الكورسات طرح علينا المدرب سؤال قائلا
هل يمكن ان يظهر اصل ثابت فى ثلاث ميزانيات بثلاثه اسماء مختلفه ؟
وكانت اجابته بنعم
واعطى مثلا
قال لو ان الشركه قررت شراء سياره قيمتها 100 الف جنيه ودفعت مبلغ 10 الاف جنه مقدما
ومر العام ولم يتم شراء السياره فى هذه الحاله يتم اثبات هذا المبلغ تحت بند
انفاق استثمارى ضمن الاصول طويله الجل
وفى العام التالى دفعت الشركه باقى المبلغ ولكنها اودعت السياره فى مخازن الشركه ولم تستخدمها وبالتالى لم تحتسب لها اهلاك وفى هذه الحاله توضع كامل القيمه تحت بند
تكوين استثمارى ضمن الاصول طويله الاجل
وفى العام التالى قررت الشركه استخدام السياره بالفعل واحتساب اهلاك لها
فى هذه الحاله يتم اقفال حساب تكوين استثمارى فى حساب الاصول الثابته
بند سيارات

هذا ما قاله المحاضر
وهذا ما كنت اعرفه حتى قرأت رد حضرتك
فارجو التوضيح

وشكرا
أود عمل إضافة علي الإنفاق الاستثماري والتكوين سلعي :
الإنفاق الاستثماري بمفهومة في النظام المحاسبي الموحد الذي يطبق علي الوحدات الحكومية والقطاع العام وقطاع الأعمال العام:
في حالة شراء ماكينة كبيرة :
تحتاج قواعد للتثبيت ومواد بناء ومصاريف تركيب وأتعاب الخبير الذي يقوم بتجربتها وغيره من المصروفات التي تنفق عليها حتى تكون جاهزة للاستخدام فيتم تحويلها بعد ذلك إلي التكوين السلعي وهذا لأغراض الرقابة علي الأصول لذلك يتم رسملتها .
وكل ما ينفق علي الأصل يوضع في الإنفاق الاستثماري وعندما يتم الانتهاء من تجهيز الأصل يتم رسملته ( أي تحويله ) من الإنفاق الاستثماري إلي التكوين السلعي ( أي اصل تم تكوينه ) ثم المرحلة الأخيرة يتم رسملتة إلي الأصول الثابتة.
في حالة السيارات :
عند دخول السيارة الشركة لا تثبت في الأصول الثابتة مباشرة ولكن يتم عمل قيد لها في الإنفاق الاستثماري ثم قيد رسملة أي تحويلها إلي تكوين سلعي وفي حالة دخولها المخازن ولم يتم تشغيلها تدرج في الأصول الثابتة ويتم حساب الإهلاك لها بنسبة نصف إهلاكها في حالة استخدمها أي 50% من الإهلاك السنوي وعند استعمالها يتم إهلاكها طبيعي .
هذا ما شرحه النظام المحاسبي الموحد و معيار رقم (10 ) الأصول الثابتة واهلاكاتها.

bebo95 12-24-2010 12:35 AM

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 
سئوال هام جداً لأهل الخبرة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخوتي فى الله أنني اعمل الأن فى شركة قطاع خاص بقسم الاستشارات وتطوير الأداء
والمشكلة التى تواجهني فى عملي هي انني حتى الأن لا استطيع أن أقوم بعملية التشخيص والتقييم للأنظمة المحاسبية والمالية المطبقة فى الشركات التى نقوم بتقييمها ونشخص هذه الأنظمة بها.
فالسؤال الذي ارجو ان اجد اجابة عليه عندكم "كيف اقوم بتشخيص وتقييم هذه الأنظمة وعلى سبيل المثال الدورات المستندية والنظام المحاسبي واللوائح المالية حتى اقف على نقاط القوة والضعف بها وبالتالي اقوم بمعالجة نقاط الضعف مع ذكر حالة عملية لتساعدني فى ذلك ؟
ولكم جزيل الشكر والعرفان

هشام حلمي شلبي 12-24-2010 11:29 PM

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bebo95 (المشاركة 167204)
سئوال هام جداً لأهل الخبرة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخوتي فى الله أنني اعمل الأن فى شركة قطاع خاص بقسم الاستشارات وتطوير الأداء
والمشكلة التى تواجهني فى عملي هي انني حتى الأن لا استطيع أن أقوم بعملية التشخيص والتقييم للأنظمة المحاسبية والمالية المطبقة فى الشركات التى نقوم بتقييمها ونشخص هذه الأنظمة بها.
فالسؤال الذي ارجو ان اجد اجابة عليه عندكم "كيف اقوم بتشخيص وتقييم هذه الأنظمة وعلى سبيل المثال الدورات المستندية والنظام المحاسبي واللوائح المالية حتى اقف على نقاط القوة والضعف بها وبالتالي اقوم بمعالجة نقاط الضعف مع ذكر حالة عملية لتساعدني فى ذلك ؟
ولكم جزيل الشكر والعرفان

الأستاذ بيبو
اولا لابد ان يكون لديك دراية كاملة بالدورات المستندية والنظم المحاسبية المختلفة واللوائح المالية للشركات حتي تستطيع انتقادها وتقيمها
عليك بزيادة خبرتك بالاطلاع علي ملفات سابقة لزملائك بمكتبكم وكذلك بقراءاة الكتب وحضور المحاضرات المتعلقة بمجالك

هشام حلمي شلبي 12-26-2010 10:06 AM

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 
3 مرفق
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed abdou alshoubaki (المشاركة 163882)
هل يتم الاعتراف بالمشتريات والمبيعات لحساب الغير في دفاتر الوكيل بالعموله والسمسره


راجع معيار المحاسبة المصري والخاص بالايراد رقم 11 والملحق الخاص به

مرفق

هشام حلمي شلبي 12-26-2010 02:35 PM

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tariqomar (المشاركة 161770)
السلام عليكم قيد الراتب في حالة الغياب يعني لو موظف راتبه 3000 وغاب اسبوع عن العمل قيمة الغياب دي هل بتروح لايرادات اخري ولا ايه ؟

الاستاذ طارق
لديك في السعودية اخصم راتب ايام الغياب من مصروف المرتبات ليظهر المصروف بالصافي
اما في مصر فيحكم الموضوع دا عدة قوانين وانظم مثل قانون العمل والتامينات وغيرهم

هشام حلمي شلبي 12-27-2010 09:55 AM

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مى السخاوي (المشاركة 163763)
عايزة اعرف قيداخذ سلفة تسدد من الراتب ع 3 شهور

عند منح السلفة
xxxx منح ذمم الموظفين ( اسم الموظف )
xxxx الي الصندوق / البنك ( حسب طريقة السداد)

عند الخصم لحساب السلفة
يتم ذلك طبقا للنظام المتبع في الشركة
فالبعض يفصل بين قيد الرواتب وقيد تحصيل السلفة فيكون القيد كالتالي
xxxx منح الصندوق( ثلث قيمة السلفة)
xxxx الي ذمم الموظفين ( اسم الموظف )
و البعض لا يفصل بين قيد الرواتب وقيد تحصيل السلفة فيظهر رصيد الموظف دائن بقيمة المخصوم حت حساب السلفة بالقيد المركب

هشام حلمي شلبي 12-27-2010 03:54 PM

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 
فينك يا مستر سالم مفتقدينك

هشام حلمي شلبي 12-27-2010 04:46 PM

مشاركة: ( س و ج محاسبة ) هذه المشاركة لطرح اسئلتك او حالة عملية واجهتك في عملك والرد
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد جمال الدين (المشاركة 132812)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المنتدى ده بجد بيكسب الشخص خبرات الاخرين كأنه اكتسبها فعليا بنفسه
وججزاكم الله خيراً على هذا المجهود
كنت عايز اعرف معاير المحاسبة دى كام معيار واحصل عليها منين كاملة
وايه هى المعاير الدولية الى المكاتب الدولية بتشتغل بيها

معايير المحاسبة المصرية 39 معيار يضاف اليها قائمة التعريفات ولكن تم حذف معيار رقم 3 و 6 و 9 و16 ليصبح المجموع 35 معيار
والمعايير موجودة بالمنتدي


الساعة الآن 11:54 AM

Powered by Nile-Tech® Copyright ©2000 - 2025