|
مشاركة: قانون التامينات الاجتماعيه الجديد رقم 135 لسنه 2010
جزاك الله خيرا
|
مشاركة: قانون التامينات الاجتماعيه الجديد رقم 135 لسنه 2010
مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووور
|
مشاركة: قانون التامينات الاجتماعيه الجديد رقم 135 لسنه 2010
shokr@@@@@n
|
مشاركة: قانون التامينات الاجتماعيه الجديد رقم 135 لسنه 2010
أرجو النشر بدون اخفاء الذي لاأعرف له سبب الا !!!!!!!!!!!!!!!!!!؟
|
مشاركة: قانون التامينات الاجتماعيه الجديد رقم 135 لسنه 2010
جيددددددددددددددددددددد
|
مشاركة: قانون التامينات الاجتماعيه الجديد رقم 135 لسنه 2010
جيد جددددددددددددددددددددا
|
مشاركة: قانون التامينات الاجتماعيه الجديد رقم 135 لسنه 2010
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxx
|
مشاركة: قانون التامينات الاجتماعيه الجديد رقم 135 لسنه 2010
شكرا استاذ / محمد حمدان
على عرض قانون هام جدا لكل محاسب فى مصر لى استفسار من سيادتكم مكتب مقاولات قام بالتامين على مهندس لفترة موقته مثلا ثلاثه شهور ويرغب فى فصله من التامين الاجتماعى للاسف الموظف بالتامين الاجتماعى يصر ان المهندس يستمر لمدة ستة شهور فى التامين الاجتماعى ثم يفصل وان هذه هى تعليمات الوزارة ان العامل كحد ادنى له فى التامينات مدة ستة شهور هل هذا الكلام قانونى وفعلا ام كلام من بنات افكار الموظف فى التامين الاجتماعى حتى يستفيد المكتب النمطى بحصيله التامينات الشهرية الموردة من اصحاب الاعمال مع جزيل شكرى وتقديرى على علمكم الوفير |
مشاركة: قانون التامينات الاجتماعيه الجديد رقم 135 لسنه 2010
السيد الفاضل / اشرف ونيس
بعد التحيه كلام موظف التامينات خطا فرضا قام المهندس بتقديم استقاله فلا احديمنعه او توفي لقدر الله قبل اكمال السته اشهر فلا يوجد بالتامينات ما يدعيه الموظف وشكرا |
مشاركة: قانون التامينات الاجتماعيه الجديد رقم 135 لسنه 2010
جزاك الله كل خير
|
| الساعة الآن 09:36 AM |
Powered by Nile-Tech® Copyright ©2000 - 2025