هل منحة العمال خاضعة للضريبة ؟

[anabil72]

http://i894.photobucket.com/albums/ac149/anabil72/2459075282_bd3a372122_o.gif

هل منحة العمال والمقدرة بعشرة جنيهات شهريا تخضع للضريبة ام معفاه مثل العلاوات الخاصة ؟
وهل الاعفاء الشخصي 4000 جنيه ينسب بنسبة تواجد العامل بالعمل وكذلك اعفاء الشريحة 5000 جنيه ينسب أم يعطي كاملا ؟
وهل البدل النقدي للاجازات والذي يصرف كل 3 سنوات طبقا لقانون العمل يخضع للضريبة ام انه معفي ؟
وشكرا .............

[okiskar]

أخي إجابة سؤال سيادتك موجود في موسوعة الضرائب المصرية المثبتة بالمنتدى واستخدم خاصية البحث به بكتابة كلمة منحة ثم بكتابة مقابل الاجازات
أما بالنسبة لمبلغ الاعفاء الشخصي 4000ج فهي تنسب بنسبة تواجد العامل بالعمل ومبلغ 5000ج لاتنسب .
والله الموفق والمستعان

[alsorady67]

الاخوه الاعزاء

لعدم التشتيت فى الاعفاء بنسب ام لا يجب ان نفهم ان الاربعه الاف اعفاء شخصى وبالتالى تحسب حسب مده العمل فليس من المعقول ان ياخذ شخص المبلغ كامل وعمل شهر فى السنه مثل الذى يعمل طوال العام
اما الخمسه الاف فهى شريحه اى عند تحديد الوعاء يشرح الوعاء بشرائح ضرائب الشريحه الاولى منه خمسه الاف جنيه وهى خاضعه بسنه صفر %

[anabil72]

اشكركم على المرور العطر

وأنا بحثت فعلا على منحة العمال ووجدت انها معفية من الضرائب طبقا للكتاب الدوري رقم 12 لسنة 1999 ولكن سؤالى هل قانون 2005 ترك الاعفاء كما هو ام ألغاه وكذلك الاجازات معفاه ولكن طبقا لتعليمات في سنة 1991 فهل قانون 2005 ترك الاعفاء كما هو
اي انني اريد الموقف الحالي طبقا لقانون 91 لسنة 2005
واسف على الاطالة واشكركم على الرد مقدما

[محب لله]

ولكن سؤالى هل قانون 2005 ترك الاعفاء كما هو ام ألغاه وكذلك الاجازات معفاه ولكن طبقا لتعليمات في سنة 1991 فهل قانون 2005 ترك الاعفاء كما هو


نعم أخى ترك الاعفاء كما ورد بنصوص قوانين منح ميزات مختلفة ، مثل العلاوة الاجتماعية و العلاوة الاضافية والعلاوات الخاصة التى ضمت للأجر الأساسى ، والعلاوات الخاصة التى لم تضم للأجر الأساسى ، والمنحة الشهرية ، ورصيد الاجازات المقرر بالقانون 219 / 1991 .