أحمد فاروق سيد حسنين
10-15-2009, 05:29 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
إطار مقترح لميثاق مهنى للفحص الضريبى
يتمثل الهدف من الدراسة:
- تحديد طبيعة الفحص الضريبى والمراجعة
- تقييم إرشادات السلوك المهنى من المنظمات المحاسبية على المستويين الدولى والمحلى كمدخل لتطوير الفحص الضريبى فى مصر
- وضع إطار محاسبى مقترح لقواعد وآداب السلوك المهنى الملائم للفحص الضريبى فى مصر
وتكمن أهمية الدراسة فى:
إن الإدارة الضريبية المصرية تحتاج إلى وجود ميثاق مهنى لمأمورى الضرائب لتحسين وتطوير الإدارة الضريبية وتحقيق مبدأ إنها مصلحة حكومية متميزة تحقق الإلتزام التطوعى للمجتمع الضريبى فى مصر
وقد توصل البحث للعديد من التوصيات الآتية نعرضها فيما يلى:
1) الإهتمام بالمناخ الأخلاقى السائد فى منظمات الأعمال والفحص الضريبى من خلال:
- تنمية الوعى الضريبى فى منظمات الأعمال من خلال وسائل الإعلام المختلفة، حتى لا يؤثر بصورة سلبية على الإلتزام الأخلاقى لمأمورى الفحص
- تنمية التكوين الذاتى لمأمورى الفحص، من خلال الإهتمام بكفاية التأهيل العلمى والعملى لهم، وبرامج التعليم المهنى المستمر، وبرامج التعليم الأخلاقى
2) تطوير تنظيم السياسة المحاسبية فى مصر، بحيث تلائم توجهات المرحلة الحالية من إصلاح اقتصادى والنمو السريع لأسواق المال العالمية والتكتلات الإقتصادية، وصدور المعايير المهنية الدولية
3) صياغة قواعد الميثاق المهنى الضريبى فى مصر، من خلال:
- مستوى الأهداف العامة للمبادئ الأخلاقية، وأهمها: توفير الإلتزام الذاتى لمأمور الضرائب، والمحافظة على كرامة المهنة وسمعتها، ومراعاة الصالح العام لجمهور الممولين وصالح الإدارة الضريبية
- مستوى المبادئ الأساسية للسلوك المهنى للفحص الضريبى، وتشمل ستة مبادئ أساسية هى: الأمانة – النزاهة – الموضوعية – الكفاءة المهنية والعناية الواجبة – السرية – السلوك المهنى – والمعايير الفنية
- مستوى الإرشادات السلوكية التفصيلية للفحص الضريبة، وتشمل ثمان الفاحص – حل التعارضات الأخلاقية المهنية – الكفاءة المهنية – السرية – الإستقلال الذهنى أو الفكرى للفاحص – الأتعاب والعمولات – الأنشطة التى تتعارض مع الممارسة العامة لمهنة الفحص الضريبى – العلاقات مع الزملاء فى المجالات التطبيقية المحاسبية
4) ضرورة توافر مقومات تطبيق وتدعيم مقتضيات القواعد الأخلاقية المهنية، من خلال: تدعيم الإلتزام الذاتى الأخلاقى لمأمور الضرائب، تدعيم المعايير المهنية بواسطة أعضاء المهنة والرأى العام، التدعيم المهنى من خلال المنظمات المهنية بتوفير الحماية لأعضائها والبرامج التدريبية الأخلاقيى وبرامج لفحص جودة الأداء المهنى لمأمورى الضرائب، الإجراءات التأديبية والعقوبات عند مخالفة الميثاق المهنى.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
إطار مقترح لميثاق مهنى للفحص الضريبى
يتمثل الهدف من الدراسة:
- تحديد طبيعة الفحص الضريبى والمراجعة
- تقييم إرشادات السلوك المهنى من المنظمات المحاسبية على المستويين الدولى والمحلى كمدخل لتطوير الفحص الضريبى فى مصر
- وضع إطار محاسبى مقترح لقواعد وآداب السلوك المهنى الملائم للفحص الضريبى فى مصر
وتكمن أهمية الدراسة فى:
إن الإدارة الضريبية المصرية تحتاج إلى وجود ميثاق مهنى لمأمورى الضرائب لتحسين وتطوير الإدارة الضريبية وتحقيق مبدأ إنها مصلحة حكومية متميزة تحقق الإلتزام التطوعى للمجتمع الضريبى فى مصر
وقد توصل البحث للعديد من التوصيات الآتية نعرضها فيما يلى:
1) الإهتمام بالمناخ الأخلاقى السائد فى منظمات الأعمال والفحص الضريبى من خلال:
- تنمية الوعى الضريبى فى منظمات الأعمال من خلال وسائل الإعلام المختلفة، حتى لا يؤثر بصورة سلبية على الإلتزام الأخلاقى لمأمورى الفحص
- تنمية التكوين الذاتى لمأمورى الفحص، من خلال الإهتمام بكفاية التأهيل العلمى والعملى لهم، وبرامج التعليم المهنى المستمر، وبرامج التعليم الأخلاقى
2) تطوير تنظيم السياسة المحاسبية فى مصر، بحيث تلائم توجهات المرحلة الحالية من إصلاح اقتصادى والنمو السريع لأسواق المال العالمية والتكتلات الإقتصادية، وصدور المعايير المهنية الدولية
3) صياغة قواعد الميثاق المهنى الضريبى فى مصر، من خلال:
- مستوى الأهداف العامة للمبادئ الأخلاقية، وأهمها: توفير الإلتزام الذاتى لمأمور الضرائب، والمحافظة على كرامة المهنة وسمعتها، ومراعاة الصالح العام لجمهور الممولين وصالح الإدارة الضريبية
- مستوى المبادئ الأساسية للسلوك المهنى للفحص الضريبى، وتشمل ستة مبادئ أساسية هى: الأمانة – النزاهة – الموضوعية – الكفاءة المهنية والعناية الواجبة – السرية – السلوك المهنى – والمعايير الفنية
- مستوى الإرشادات السلوكية التفصيلية للفحص الضريبة، وتشمل ثمان الفاحص – حل التعارضات الأخلاقية المهنية – الكفاءة المهنية – السرية – الإستقلال الذهنى أو الفكرى للفاحص – الأتعاب والعمولات – الأنشطة التى تتعارض مع الممارسة العامة لمهنة الفحص الضريبى – العلاقات مع الزملاء فى المجالات التطبيقية المحاسبية
4) ضرورة توافر مقومات تطبيق وتدعيم مقتضيات القواعد الأخلاقية المهنية، من خلال: تدعيم الإلتزام الذاتى الأخلاقى لمأمور الضرائب، تدعيم المعايير المهنية بواسطة أعضاء المهنة والرأى العام، التدعيم المهنى من خلال المنظمات المهنية بتوفير الحماية لأعضائها والبرامج التدريبية الأخلاقيى وبرامج لفحص جودة الأداء المهنى لمأمورى الضرائب، الإجراءات التأديبية والعقوبات عند مخالفة الميثاق المهنى.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته