على أحمد على
10-11-2009, 08:26 PM
حل نهائي قريباً لأزمة بدل الإجازات النقدي
6 شهور تعويضا مقابل التصالح في قضايا أصحاب المعاشات
كتبت - ثناء حامد:
علمت "الجمهورية" أن عدة قرارات ستصدر قريباً تحل وبشكل نهائي أزمة الرصيد النقدي لمقابل الإجازات الاعتيادية.. حيث ناقشت اللجنة المشتركة بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة التنمية الإدارية عدة حلول لإنهاء الأزمة تبدأ بصرف تعويض يصل إلي عشرة شهور لأصحاب الرصيد ممن أقاموا دعاوي أمام القضاء الإداري لصرف الرصيد ولم تحسم بعد.. علي أساس صرف ال 4 شهور التي نص عليها القانون وستة أشهر مقابل التصالح والتنازل عن القضايا.. هذا بالنسبة لمن أحيلوا للمعاش ولم يثبت بعد هل حرموا من الإجازة بناء علي حاجة العمل لهم أم لرغبتهم في عدم استهلاك الإجازة الاعتيادية وتحويلها إلي وعاء إدخاري..بالنسبة للموجودين في الخدمة فقد تم وضع آلية لاستهلاك رصيد إجازاتهم كل 3 سنوات عند الخروج للمعاش يصرف فقط الرصيد القانوني وهو 4 شهور وفقاً لآخر مرتب للموظف قبل خروجه للمعاش والذي يقدر بحوالي 36 ألف جنيه علي اعتبار أنه قضي مدة خدمة 36 سنة.
وبالنسبة للمهن التي تتطلب التواجد في العمل ويحرم أصحابها من الإجازة الاعتيادية يتم تعويضهم ماديا وبشكل فوري أو بأخذ أيام تعويضية عن الإجازة التي حرموا منها خلال نفس العام.
6 شهور تعويضا مقابل التصالح في قضايا أصحاب المعاشات
كتبت - ثناء حامد:
علمت "الجمهورية" أن عدة قرارات ستصدر قريباً تحل وبشكل نهائي أزمة الرصيد النقدي لمقابل الإجازات الاعتيادية.. حيث ناقشت اللجنة المشتركة بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ووزارة التنمية الإدارية عدة حلول لإنهاء الأزمة تبدأ بصرف تعويض يصل إلي عشرة شهور لأصحاب الرصيد ممن أقاموا دعاوي أمام القضاء الإداري لصرف الرصيد ولم تحسم بعد.. علي أساس صرف ال 4 شهور التي نص عليها القانون وستة أشهر مقابل التصالح والتنازل عن القضايا.. هذا بالنسبة لمن أحيلوا للمعاش ولم يثبت بعد هل حرموا من الإجازة بناء علي حاجة العمل لهم أم لرغبتهم في عدم استهلاك الإجازة الاعتيادية وتحويلها إلي وعاء إدخاري..بالنسبة للموجودين في الخدمة فقد تم وضع آلية لاستهلاك رصيد إجازاتهم كل 3 سنوات عند الخروج للمعاش يصرف فقط الرصيد القانوني وهو 4 شهور وفقاً لآخر مرتب للموظف قبل خروجه للمعاش والذي يقدر بحوالي 36 ألف جنيه علي اعتبار أنه قضي مدة خدمة 36 سنة.
وبالنسبة للمهن التي تتطلب التواجد في العمل ويحرم أصحابها من الإجازة الاعتيادية يتم تعويضهم ماديا وبشكل فوري أو بأخذ أيام تعويضية عن الإجازة التي حرموا منها خلال نفس العام.