حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما فى حكمها

[على أحمد على]

حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما فى حكمها

الحالة العملية:
1- موظف يتقاضى شهرى مبلغ 800 جنيه أجر أساسى.
2- يتقاضى شهرى مبلغ 400جنيه بدل لطبيعة عمل.
3- يتقاضى شهرى مبلغ 200جنيه حوافز.
4- تقاضى مبلغ 1200 جنيه مكافأة سنوية.
5- تقاضى مبلغ 2000 جنيه أرباح.
6- الموظف يدفع مبلغ 500جنيه سنويا أقساط التأمين على الحياة على الممول لمصلحته ومصلحة وزوجته وأولاده القصر.
7- ليس لدى المنشأة صندوق تأمين خاص.
المطلوب: حساب الضريبة السنوية المستحقة على هذا الممول طبقا لأحكام قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005

الحل والشرح بالملف المرفق ويتضمن كل من حساب التأمينات الاجتماعية على الأجر الأساسى والبنود المتغيرة
وحساب الضريبة المستحقة فى السنة

ونسألكم الدعاء ..

ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ


بالمشاركة رقم 7
يوجد ملف إكسيل من رفع الأستاذ
صلاح إسماعيل
(بارك الله في عمره)
وفيه حل عملي لهذا المثال
(http://www.aliahmedali.com/forum/showpost.php?p=27756&postcount=7)

[أحمد فاروق سيد حسنين]

بسم الله الرحمن الرحيم
الأستاذ / على أحمد على
التميز و الإبداع ليس بجديد عليكم
فأنتم أهله
أسأل الله العلى القدير
أن يجزيكم خيراً فى الدنيا و الاَخرة
أنه ولى ذلك و القادر عليه
و السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[فوكس]

جزاك الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتكم

[abou_abou555]

جزاك الله خيرا

[okiskar]

800 جنيه أساسي 400 جنيه بدل طبيعة عمل شهري :
والله يا أستاذ أنا أعرف واحد يعمل من 25 سنة والأساسي بتاعه 347.92 جنيه فقط لا غير .
أنا أتذكر إن مأمور الضرائب كان يتقاضى بدل طبيعة عمل ( بدل إنتقال ) 14 جنيه وتم زيادتها من سنتين فقط إلى 48 جنيه
عامة مثال بسيط وظريف وما فيش حجة للناس إللي بتسأل في هذا الموضوع
وفقك الله وجعلك مرجعاً للجميع وجعل أعمال سيادتك في ميزان حسناتك إنشاء الله
مع خالص تحياتي

[محمد فخر الدين]

اللهم اغفر له ولوالديه ماتقدم من ذنبهم وما تأخر..
وقِهم عذاب القبر وعذاب النار..
و أدخلهم الفردوس الأعلى مع الأنبياء والشهداء والصالحين ..
واجعل دعاءهم مستجاب في الدنيا والآخرة ..
اللـهم آميـن ....وزدة يااللةمن الصحة والعافية ..

[okiskar]

زملائي الإعزاء لقد تفضل الأستاذ الفاضل / علي أحمد علي بوضع حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما في حكمها ، وبرغم ذلك نجد من يشارك في مواضيع يسأل فيها عن كيفية حساب ضريبة كسب العمل .
لذلك فكرت أن أضع مثال عملي على الأكسل لتوضيح شرح الأستاذ / على أحمد علي ، لكي تصل للسائل فكرة شرح أستاذنا الفاضل والتي تغني عن الأمثلة وكذلك الأسئلة التي يصر عليها البعض والتي هي من حقهم .
وما عليك أخي العزيز سوى تعديل الأرقام فقط سواء في خانات الشهري أو خانات السنوي مع ملاحظة ما كتبه الأستاذ علي في شرحه للحالة العملية المشار إليها حتى يتم التطبيق العملي بالمثال المرفق .
ملحوظة : هذا المثال ما هو إلا للشرح فقط وليس برنامج فهو يقتصر الكثير عن كونه برنامج .
مع خالص تحياتي
صلاح إسماعيل

[أحمد فاروق سيد حسنين]

بسم الله الرحمن الرحيم
الأستاذ / صلاح إسماعيل
جزاك الله خيراً
و نشكر لسيادتكم مجهودكم الجبار فى
العمل على رفعة هذا المنتدى
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ
لقد قمت بضم الموضوعين
موضوع الأستاذ / على أحمد على
و
موضوع الأستاذ / صلاح إسماعيل
لوحدة القصد و تيسيراً على الزملاء
فى الربط بينهما
اللهم أنفعنا بعلمكم
و أنفعكم بعملكم
و السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

[okiskar]

شكراً أخي أحمد على ما قمت به وعلى مشاركة سيادتك
جزاك الله كل خير .
لك مني خالص التحيات
صلاح إسماعيل

[شادي المصري]

بارك الله فيكما وجعل هذه الأعمال في ميزان حسناتكما
فعلا شرح جميل ومثال عملي وبسيط ، يعني ما أقدرشي أسأل عن كسب العمل مرة ثانية
وياريت يا أخ صلاح مثال أخر لكيفية حساب المزايا العينية وكذلك نسبة 15% أو 3000 جنيه أو المدفوع الفعلي .
وياريت تترك المعادلة ظاهرة لا تخفيها حتى نتعلم كيف نستخدم المعادلة في تطبيقات أخرى تنفع كل منا وفقاً للحالة التي يريدها .
مع خالص تحياتي لكل منكما
أخيكم في الله
شادي المصري

[okiskar]

شكراً أستاذ / شادي
أولاً حمد لله على سلامتك ومصر كلها نورت يا أخي
ثانياً بالنسبة لطلب سيادتك غالي والطلب رخيص
وأنا عارف إن سيادتك مش محتاج المثال ولكن لزيادة الشرح
ما طلبته سيادتك في المرفقات مثال يشرح المزايا العينية وطريقها حسابها وكذلك كيفية حساب المدفوع الفعلي ونسبة 15% من الإيراد المؤقت ومبلغ 3000 جنيه وأيهما أكبر
ونتمنى الاستفادة للجميع
وأخيراً حمداً لله على سلامة حضرتك مرة أخرى ونتمنى أن نراك في المنتدى أكثر وأكثر .
مع خالص تحياتي لسيادتك خاصة وللجميع عامة

[okiskar]

شكراً أستاذ / شادي
ألف حمداً لله على سلامة عودة سيادتك وصدقني وحشتنا كتير ومصر كلها نورت .
غالي والطلب رخيص كما يقال في الأمثال يا أخي
أنا عارف إن سيادتك مش محتاج شرح للمزايا العينية أو كسب العمل عامة ولكن أدركت إن قصد سيادتك هو الزيادة في الشرح حتى تعم الفائدة .
وعامة يا أخي طلب سيادتك بالمرفقات .
وأرجو من يريد الزيادة أكثر في هذه الجزئية أن يقرأ كتاب شرح أحكام قانون الضرائب للأستاذ / سيد محمود عوض
وأعتقد إن هذا الكتاب موجود بالمنتدى في مشاركة للأستاذ / على أحمد علي
وأخيراً حمداً لله على سلامة حضرتك مرة أخرى
مع خالص تحياتي

[sasa]

مشكور استاذنا علي التوضيح وجعله الله في ميزان حسناتك

[MOHSENSAKER2009]

الف الف شكر ياستاذ احمد

[اسامة عطية]

بارك الله لكما وفيكما
شرح جميل ومثال عملي جميل
نسأل الله عز وجل أن تكون أعمالكم هذه في ميزان حسناتكما .
والله المستعان

[احمد مرسي]

[quote=okiskar;27172]800 جنيه أساسي 400 جنيه بدل طبيعة عمل شهري :
والله يا أستاذ أنا أعرف واحد يعمل من 25 سنة والأساسي بتاعه 347.92 جنيه فقط لا غير .
أنا أتذكر إن مأمور الضرائب كان يتقاضى بدل طبيعة عمل ( بدل إنتقال ) 14 جنيه وتم زيادتها من سنتين فقط إلى 48 جنيه

ياستاذنا خلى الطابق مستور .................... ههههه
ولكن بمناسبة الكلام عن المرتبات
ثار الخلاف حول دخل العاملين من الحوافز المقررة شهريا والمعاملة الضريبية لها هل يتم اعفاءها ام لا
المشكلة
نظرا لانه يتم صرف الحوافز والمكفات والاجر الاساسي بنسب من اجمالي الاجر الاساسي بعد ضم العلاوات الخاصةفقد ظهر خلاف في المعاملة الضريبية لهذه الزيادة في دخل العاملين بكافة الوحدات التابعة للمصلحة وذلك على النحو التالي
المعالجة الاولى
عدم اعفاء هذه الزيادة في الحوافز والمكافات والاجر الاضافي على النحو التالي
1- يتم تجريد المرتب من العلاوات الخاصة المعفاة وفقا للقوانين المقررةلها
2- المكافات والحوافز لايتم اعفاءها
المعالجة الثانية
يتم اعفاء الزيادة في الحوافز والمكافات والاجر الاضافي التي يتم صرفهامن اجمالي الاجر الاساسي بعد ضم العلاوات الخاصة الى الاجر الاساسي ويرجع ذلك الى العديد من احكام المحاكم وقرارات لجان الطعن
وبناء على ذلك يخضع جزء من العاملين للضريبة على اساس ان العلاوات الخاصة هي في ذاتها معفية ولا يترتب عليه اية اعفاءات نتيخة ضمها للاساسي .وجزء اخر من العاملين لايخضع بسبب احكام المحاكم وقرارات لجان الطعن على اساس ان القوانين 101 لسنة 1987 حتى القانون 149 لسنة 2002 نصت على انه ( ولا تخضع هذه العلاوات المضمومة لاية ضرائب او رسوم) على اساس عمومية النص

وعليه فان جزء من العاملين يخضع للضرية على المكافات والحوافز الاخرى وجزء لايخضع

ارجوا من سيادتكم التوضيح وماهي المعالجة التي يتم اتباعها ليس للمصلحة فحسب وانما لباقي الجهات التي يخصها الموضوع لتطبيق صحيح القانون

ولله المستعان

[okiskar]

أستاذ عمر / حضرتك سبق وقلت خلي الطابق مستور وياريت ( ما تجرجرنيش) في مناقشات لمسائل هي أمام القضاء حالياً ، وعلى فكرة أنا بشبه على أميل سيادتك وأعتقد إن هذا الأميل يتبع مأمورية ضرائب الخليفة .

[mzaki123]

بارك الله فيكما وجعل هذه الأعمال في ميزان حسناتكما

[el7atemy]

السلام عليكم
المادة 52 من القانون 91 لسنة 2005 (لا يعد من التكاليف واجبة الخصم البند الرابع: ما يحصل عليه رؤساء وأعضاء مجالس الإدارات من مكافآت العضوية وبدلاتها)
والسؤال : هل عند اعداد تسوية كسب العمل يدرج بها جميع ما يحصل عليه الرئيس والأعضاء من بدل حضور جلسات ومكافأة العضوية مع بيان ذلك مع المادة 9 من نفس القانون
وعند اعداد الإقرار التجارى يرد للوعاء بدل حضور الجلسات ومكافأة العضوية باعتبارهم من التكاليف غير واجبة الخصم
ويذكر زميل أن بدل حضور الجلسات معفى من الخضوع لضريبة كسب العمل ما هو مدى صحة هذا الكلام
وأين نص اعفاء العلاوات الخاصة والمضافة فى القانون أو انها معفاة بموجب قوانين اصدارها
وجزاكم الله خيراً
وأعتذر عن طول السؤال لأنى اريد ايضاح وافى

[سعيد مهنا]

جزاكم الله خيرا

[tarek abdalla ali]

متلتالاتاايلبينلا

[tarek abdalla ali]

حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما فى حكمها




الحالة العملية:


1- موظف يتقاضى شهرى مبلغ 800 جنيه أجر أساسى.


2- يتقاضى شهرى مبلغ 400جنيه بدل لطبيعة عمل.


3- يتقاضى شهرى مبلغ 200جنيه حوافز.


4- تقاضى مبلغ 1200 جنيه مكافأة سنوية.


5- تقاضى مبلغ 2000 جنيه أرباح.


6- الموظف يدفع مبلغ 500جنيه سنويا أقساط التأمين على الحياة على الممول لمصلحته ومصلحة وزوجته وأولاده القصر.


7- ليس لدى المنشأة صندوق تأمين خاص.


المطلوب: حساب الضريبة السنوية المستحقة على هذا الممول طبقا لأحكام قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005



الحل والشرح بالملف المرفق ويتضمن كل من حساب التأمينات الاجتماعية على الأجر الأساسى والبنود المتغيرة


وحساب الضريبة المستحقة فى السنة



ونسألكم الدعاء ..


ارجو توضيح الاجابة

[tarek abdalla ali]

اين الاجابة

[w3w2004]

جزاك الله خيرا

[abdelraof1979]

شكررررررررررررررررررررررررررررررررررررا

[MOHAMED ABD ELFATAH]

جزاكم الله خيرا
ارجو الافاده
1 -هل شرط خصم اشتراك التامين الصحى ان يدفع الاشتراك لحهه مصريه ولو دفع الاشتراك التامين الصحى لجهه اجنبيه خارج مصر هل يمكن الخصم
2 - هل ترى ان القانون اعطى ميزه لصحاب المرتبات الكبيره عندما اعتمد نسبه 15% فى حاله ان تكون اكبر من 3000 جنيه فى اصحاب المرتبات الصغيره اذا كانت 15% اقل من 3000 فيتم اعتماد المدفوع فعلا حتى ولو كان اقل من 15%

[MOHAMED ABD ELFATAH]

جزاكم الله خيرا
ارجو الافاده
1 -هل شرط خصم اشتراك التامين الصحى ان يدفع الاشتراك لحهه مصريه ولو دفع الاشتراك التامين الصحى لجهه اجنبيه خارج مصر هل يمكن الخصم
2 - هل ترى ان القانون اعطى ميزه لصحاب المرتبات الكبيره عندما اعتمد نسبه 15% فى حاله ان تكون اكبر من 3000 جنيه فى اصحاب المرتبات الصغيره اذا كانت 15% اقل من 3000 فيتم اعتماد المدفوع فعلا حتى ولو كان اقل من 15%

[إبراهيم عامر]

بارك الله فيك بارك الله فيك بارك الله فيك

[حسام هداية]

متلتالاتاايلبينلا


تم إيقافك لمدة
أسبوع
لكتابة مشاركات
غير مفهومة المحتوى
وعند التكرار سيتم إيقافك نهائيا

http://a7lashare.com//uploads/images/A7lashare-42bb2c01ab.png

[الوليد]

شكرا لمجهودك

[waeladly]

جزاكم الله خيرا

[klmadm]

شكرا جزيلا

[ابوسنة 2000]

جزاكم الله خيرا

[نعمه ناجي]

شكراً أستاذ / شادي
أولاً حمد لله على سلامتك ومصر كلها نورت يا أخي
ثانياً بالنسبة لطلب سيادتك غالي والطلب رخيص
وأنا عارف إن سيادتك مش محتاج المثال ولكن لزيادة الشرح
ما طلبته سيادتك في المرفقات مثال يشرح المزايا العينية وطريقها حسابها وكذلك كيفية حساب المدفوع الفعلي ونسبة 15% من الإيراد المؤقت ومبلغ 3000 جنيه وأيهما أكبر
ونتمنى الاستفادة للجميع
وأخيراً حمداً لله على سلامة حضرتك مرة أخرى ونتمنى أن نراك في المنتدى أكثر وأكثر .
مع خالص تحياتي لسيادتك خاصة وللجميع عامة
شكرا جزيلا

[نعمه ناجي]

شكرا جزيلا

[waleed_galal_acc]

شكراااااااااااا و جزاك الله خيراااااااااااااااا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[كريم موسى]

thankyou for example

[عمرعبدالحميد25]

مشكوووووووووووووورررررررررررررررررر

[مدحت ابو العلا]

مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووووور

[maigirl88]

الف شكر
الأستاذ
صلاح إسماعيل (http://www.aliahmedali.com/forum/showpost.php?p=27756&postcount=7)
ربنا يبارك لك و يجعله فى ميزان حسناتك

[miro_roiter]

حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما فى حكمها


الحالة العملية:
1- موظف يتقاضى شهرى مبلغ 800 جنيه أجر أساسى.
2- يتقاضى شهرى مبلغ 400جنيه بدل لطبيعة عمل.
3- يتقاضى شهرى مبلغ 200جنيه حوافز.
4- تقاضى مبلغ 1200 جنيه مكافأة سنوية.
5- تقاضى مبلغ 2000 جنيه أرباح.
6- الموظف يدفع مبلغ 500جنيه سنويا أقساط التأمين على الحياة على الممول لمصلحته ومصلحة وزوجته وأولاده القصر.
7- ليس لدى المنشأة صندوق تأمين خاص.
المطلوب: حساب الضريبة السنوية المستحقة على هذا الممول طبقا لأحكام قانون الضريبة على الدخل رقم 91 لسنة 2005

الحل والشرح بالملف المرفق ويتضمن كل من حساب التأمينات الاجتماعية على الأجر الأساسى والبنود المتغيرة
وحساب الضريبة المستحقة فى السنة

ونسألكم الدعاء ..



ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ ـ


بالمشاركة رقم 7 (http://www.aliahmedali.com/forum/showpost.php?p=27756&postcount=7)
يوجد ملف إكسيل من رفع الأستاذ
صلاح إسماعيل
(بارك الله في عمره)
وفيه حل عملي لهذا المثال
(http://www.aliahmedali.com/forum/showpost.php?p=27756&postcount=7)

قد علمنا انه 40% علي الأجر الأساسي منها 26 % تتحملها الشركة و 14% بيتحملها الموظف

35 % علي الأجر المتغير منها 24% تتحملها الشركة و 11% بيتحملها الموظف

40 % + 35 % مسئوله الشركة عن توريدههم لهيئة التأمينات الأجتماعية

لذلك بتعلي استحقاق دائينية لهيئة التأمينات الأجتماعية بالأجمالي

26 % + 24 % بتحمل علي المصروفات العمومية بند ( تأمينات إجتماعية )

14 % + 11 % بيتم تخفيضهم من مرتبات الموظفين

بينما فى الحل العملى 13% على الاساسى ، 10% على المتغير

[ahmed4_s]

شكرا لك كثيرا يا أستاذنا
الله يكرمك و يحفظك

[السيد عمر 10]

مشكوووووووووووووووووور جددددددددددددددددددددددددددددددددددددا

[themadly]

شكرا لكم جمبعا - لكن اريد ان اوضح انه قد تغير الحد لاقصي للتامينات الاجتماعيه وكذلك النسب

الاجر الاساسي : 875 جنيه مساهمه الموظف 14% والشركه 26%
الاجر المتغير : 1050 جنيه مساهمه الموظف 11% والشركه 24%

وشكرا
محمد مصطفي

[ali talat]

جزاك الله خيرا وشكرا على المجهود الكبير ده

[الاميرة الصغيرة]

جزاكم الله خيرا وجعله فى ميزان حسناتكم

[deyamag]

شكراً جزيلاً .

[aponourhan]

جزاكم الله خيرا على المجهود

[تامر الوحش]

اين تحميل الملف

[okiskar]

قد علمنا انه 40% علي الأجر الأساسي منها 26 % تتحملها الشركة و 14% بيتحملها الموظف

35 % علي الأجر المتغير منها 24% تتحملها الشركة و 11% بيتحملها الموظف

40 % + 35 % مسئوله الشركة عن توريدههم لهيئة التأمينات الأجتماعية

لذلك بتعلي استحقاق دائينية لهيئة التأمينات الأجتماعية بالأجمالي

26 % + 24 % بتحمل علي المصروفات العمومية بند ( تأمينات إجتماعية )

14 % + 11 % بيتم تخفيضهم من مرتبات الموظفين

بينما فى الحل العملى 13% على الاساسى ، 10% على المتغير

يجب التفرقة بين الموظف في القطاع الحكومي والقطاع الخاص
ما ورد بالمثال هو للموظف بالقطاع الحكومي .
ما ذكرته سيادتك عن الموظف بالقطاع الخاص .
أرجو تذكيري إن كنت غلطان .
والله الموفق والمستعان

[magdy_yassen]

مشككككككككككككككككككككككككككككور

[yests]

Thanksssssssssssssssssssssssss

[محمد محمود أحمد]

جزاكم الله خيرا

[محمد محمود أحمد]

جزاكمالله خيرا

[محمد محمود أحمد]

جزاكم الله خيرا

[honda2010]

بارك الله فيكم القائمين على هذا الموقع الماتع
ونفع الله بكم وجعله في ميزان حسناتكم

[deyamag]

جزاكم الله خيراً .

[عمرو عادل محمود]

شكراااااااااااااااااااااااااا

[abdou shabn]

لزيادة الفائدة . أرجو ذكر المزيد من البدلات .
حتي تعم الفائدة . ولكم خالص الشكر .

[شريف الدقدوقى]

اللعم ارحمنا رحمتن واسعه

[شريف الدقدوقى]

كللللللللللللل عععععععععااااااااااااااااااممممممممممممم ووووووانتتم بخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخيييييييييييييرررررررر

[شريف الدقدوقى]

كللللللللللللل عععععععععااااااااااااااااااممممممممممممم ووووووانتتم بخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخيييييييييييييرررررررر كل سنه وانتم طيبين عام سعيد باذن الله:sm101::sm24:

[شريف الدقدوقى]

:sm101::sm101::sm254::sm74::sm101:كل سنه وانتم طيبين عام سعيد باذن الله:sm101::sm24:

[nour ibrahim]

بارك الله فيكما وجعل هذه الأعمال في ميزان حسناتكما

[y2ss3r]

شكرا جزيلا

[Abdullah Spot]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاكم الله خيرا على هذا الموضوع القيم
أنا أقوم بعمل برنامج لحساب ضريبة المرتبات بالطريقة المذكورة في هذا الموضوع

وعندي عدة استفسارات حتى أنهي البرنامج ويكون صالح للنشر للإستفادة منه

1- هل الأرباح سنوية أم شهرية ؟
2- وهل المكافأة سنوية أم شهرية ؟
3- وهل الفرق الوحيد بين القطاع العام والقطاع الخاص في نسبة التأمينات الإجتماعية أم هناك فروق أخرى ؟
4- ولو هناك أي تغيير على النسب أو الشرائح أو أي تغيير في طريقة الحساب منذ وقت كتابة هذا الموضوع حتى الآن أرجو الإفادة بها لتكون النتيجة عملية وواقعية .

وأكون شاكر جدا

[meme_dady]

للهم اغفر له ولوالديه ماتقدم من ذنبهم وماتأخر..

[اسراء محمود]

شكرا جزيلا

[abdou100]

شكر جزيلاا

[essamo77]

الاستاذ / أحمد فاروق
جزاك الله خيرا علي هذه المعلومات وعندي مشكله برجاء مساعدتي بها

نعمل في شركة خاصة السنة المالية في ديسمبر من كل عام ومطلوب أعداد تسوية كسب العمل عن عام 2013
وكما تعرف سيادتكم أنه تم تعديلات علي القانون فأصبح هناك 3 فترات في السنة
فتره من يناير حتي مايو علي النسب والاعفاءات القديمة
ومن أول يونيو هناك شرائح ونسب جديدة للضريبة
ومن أول يوليو يوجد علاوه سنويه (معفاه)
ومن أول سبتمبر هناك مبلغ أعفاء سنوي جديد للموظف



فكيف يتم عمل تسوية سنوية للشركة عن عام 2013 علي شيت أكسيل بالمعادلات مع كل هذه التداخلات وأختلاف المدد

فبرجاء الافادة ولسيادتكم جزيل الشكر

[mohamed teteo]

السلام عليكم ورحمه الله

اود فى اول مشاركه لى ان اشكر كل القائمين على هذا المنتدى لما يقدموه من جهد اسال الله ان يجازيهم خيراً .

وبعد ,,,,

اشترك مع الاستاذ عصام فى نفس المشكله حيث ان تسويه كسب العمل 2013 تتضمن تداخلات عده ذكره الاستاذ

عصام فى مشاركته , وهل سيتم معالجه حد الاعفاء الشخصى كجزء من السنه فى المراحل الثالثه المختلفه ؟

وعند تقديم التسويه هل ستقدم تسويه واحده شامله أم سيقدم ثلاث تسويات على حسب كل مرحله ؟

ارجو من استاذتنا الافاضل الرد لاهميه الموضوع .

وجزاكم الله خيراً,,,,,,,,,,,

[alhassan]

جزاكم الله كل خير

[essam_sh100]

Thanks: 0
Thanked 0 Times in 0 Posts

http://www.aliahmedali.com/forum/images/icons/icon1.gif مشاركة: برنامج حساب ضريبة كسب العمل
مشاركة (http://www.facebook.com/sharer.php) مشكوووووووور على هذا الجهد الرائع

[m.roshdy]

جزاك الله خيراً

[محمد عواض]

بارك الله فيك

[Mohmed elsayed 03]

التعليق على كيفية احتساب ضريبة المرتبات لعام 2013
هناك رايين
الاول عمل 3 تسويات للعامل من يناير الى مايو ثم من يونيو الى اغسطس ثم من سبتمبر الى ديسمبر 2013
الثانى عمل تسويتين الاولى من يناير الى مايو ثم من يونيو الى ديسمبر 2013 مع الاخذ فى الاعتبار تغيير حد الاعفاء الشخصى يحسب 333.33 لمدة 3 شهور من يونيو الى اغسطس ثم 583.33 لمدة 4 شهور من سبتمبر ولا ننسى فترة العمل وذلك حيث ان الشرائح من يونيو الى ديسمبر واحدة دون تغيير
اما بالنسبة للمادة (7) فهى وفقا للقانون 91 لسنة 2005 قبل تعديله مستمرة وتوضح فى الفترة الاولى فقط
حيث بصدور المرسوم بقانون رقم 101 لسنة 2012 الغاء هذه المادة بينما القانون 11 لسنة 2013 عدل تاريخ بدء العمل بالقانون 101 لسنة 2012 الى 18 مايو 2013 ولهذا هناك راى باستفادة الموظف من هذه الشريحة مع تطبيق الشريحة الاولى المعفاة فى التفرة من يونيو الى ديسمبر 2013
وسوف اضع مثالا فى المرة القادمة إنشاء الله
وبالله التوفيق

[سيد مصطفى]

برجاء ارسال الرابط

[youssef sharara]

بسم الله الرحمن الرحيم زملائي الإعزاء لقد تفضل الأستاذ الفاضل / علي أحمد علي بوضع حالة عملية لطريقة حساب ضريبة كسب العمل على المرتبات وما في حكمها ، وبرغم ذلك نجد من يشارك في مواضيع يسأل فيها عن كيفية حساب ضريبة كسب العمل .
لذلك فكرت أن أضع مثال عملي على الأكسل لتوضيح شرح الأستاذ / على أحمد علي ، لكي تصل للسائل فكرة شرح أستاذنا الفاضل والتي تغني عن الأمثلة وكذلك الأسئلة التي يصر عليها البعض والتي هي من حقهم .
وما عليك أخي العزيز سوى تعديل الأرقام فقط سواء في خانات الشهري أو خانات السنوي مع ملاحظة ما كتبه الأستاذ علي في شرحه للحالة العملية المشار إليها حتى يتم التطبيق العملي بالمثال المرفق .
ملحوظة : هذا المثال ما هو إلا للشرح فقط وليس برنامج فهو يقتصر الكثير عن كونه برنامج .
مع خالص تحياتي
صلاح إسماعيل

[عصام سيد]

اريد نموذج لتسويه كسب العمل من سنه 2005 الى 2013 ويكون فيه العلاوت الخاصه من 2005 الى 2013 وكيفيه خصمها واضافتها

[محمد زيتون زيتون]

شكرا على هذا الموضوع الهام :sm66:

[anorin]

شكراااااااااااا جزيلالالالالالالالالالالالالا

[mansour78]

شكر الله لكم

[sultanaccount]

أ علي احمد علي و أ صلاح اسماعيل شكرا جزيلا وجزاكما الله خيرا

[nabil fouad]

تسلم إيديكم و ربنا يجعلها في ميزان حسناتكم

[mokhtarmohamed]

جزاك الله عنا خير ا

[semsm]

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووووووووور

[mahitabsahar]

شكرا أستاذنا الأستاذ على
لكن لي ملحوظة وهي أن مأمور الضرائب عند الفحص يأخذ رقم استقطاعات التأمين الأجتماعي من واقع استمارة 2 التى تقدم فى بداية السنة محل الفحص
تحياتي لسعادتك
أحمدزين

[anas101]

السلام عليكم
برجاء توضيح
العلاوات الاجتماعية والاضافية
2- العلاوات الخاصة المضافة للاجر الاساسى وغير المضافة تطبيقها وطريقة حسابها طبقا للقطاع الخاص
وكيف يتم احتساب نسبتها
وفي حالة موظف تم تعينة جديد هل تدرج له هذا العام ام تدرج له بداية من العام التالي مع العلم انه تم توظيف بتاريخ 2/7/2016

[asdawy]

مثال بسيط وظريف وما فيش حجة للناس إللي بتسأل في هذا الموضوع

[محمودسيد]

جهد مشكور و جزاكم الله خيرا

[محمودسيد]

جهد مشكور و جزاكم الله خيرا و خالص شكرى و تقديرى

[محمود على عثمان]

شكرا لك جزاك الله خيرا

[deyamag]

جزاكم الله جميعا خير الجزاء .