mohamadaly
06-27-2011, 08:19 PM
السلام عليكم ورحمة الله
اريد منكم عمل قيد للمثال الاتى مع الشرح للاهمية
- بتاريخ 31\1 قامت لشركة بصرف رواتب العاملين عن شهر يناير وبلغت اجمالى المرتبات المنصرفة 10000 جنيه وتم خصم الاستقطاعات الاتية ،1400 حصة العاملين فى اشتراكات التامينات الاجتماعية ،600 ضريبة مرتبات مستحقة على العاملين لمصلحة الضرائب.
- - فى نفس التاريخ تم عمل قيد اثبات استحقاق مبلغ 2600 عن حصة الشركة فى اشتراكات التامينات الاجتماعية المستحقة السداد لهيئة التامينات الاجتماعية عن شهر يناير ، اثبات قيد استحقاق ايجار المقر الادارى عن شهر يناير بمبلغ 150 وايجار المصنع بمبلغ 250 جنيه
الحل الذى عملته لجزء الاول فقط وهو :-
10000 من حساب \ مصروفات عمومية وادارية
8000 ح\ اجور ومرتبات
1400 ح\ الهيئة القومية للتامينات الاجتماعية
600 ح\ ضريبة كسب العمل
10000 الى ح\ الصندوق
لكن حلى بالتاكيد غلط
اسالتى بالترتيب وارجوا الرد على كل سؤال على حدة
1- قيود اثبات الاستحقاق لا اعرفه فضلا اريد شرح مختصر
2- ارجوا وضع قيود للمثال السابق ، قيد لكل مرحله مع شرح مبسط للقيد
3- بشكل عام فى التعامل مع العاملين ( كمرتبات ا واثبات استحقاق مرتبات او سلف او عهد او خلافه ) اريد توضح كل حساب دائن ومدين واين تكون مواقعها فى الاربه حسابات الرئيسية ) اصول – خصوم – مصروات – ايرادات ) لشجرة الحسابات لانى انشات شجرة حسابات واتلخبط بين حساب الاجول والمرتبات الذى تحت حساب مصروفات عمومية وادارية تحت ح \المصروفات ، وبين حساب رواتب عاملين تح حساب زمم مدينة عاملين تحت حساب مدينين ف الاصول المتداولة .
لذا ارجوا من سيادتكم وضع خريطه لكل لحسبات المفتوحه للعاملين واياح مواقعها فى شجرة الحسابات وايضاح ماذا سيتم ادخاله فى كل حساب
وشكرا جدا جدا وجزاكم الله كل خير
الذى اعرفه عن اثبات الاستحقاق انى مثلا بعد عمل كشف الرواتب يوم مثلا 28 لاعرف المبالغ التى سيتم صرفها للعمالين وبعد التوصل لاجمالى المبالغ مثلا 8000 مرتبات و200 استقطاعات ضريبة ب عمل و500 تامينات اجتماعية سيتم عمل قيد اسثبات استحقاق كالاتى
8700 من ح \ مصروفات عمومية وادارية
الى مذكورين
8000 الى ح\ نقدية
200 الى ح\ ضريبة كيب العمل
500 الى ح \ تامينات اجتماعية
وعند سداد المرتبات للعاملين وسداد الاستقطاعاتالى الجهات المستحقه لها يكون القيد كالتالى
هل المعلوماتى صحيحه والقيد صحيح وارجوا التوضيح
طلب اخر هل يوجد هنا شات او رقم تليفون لمشرف اذا واجهتنى مشكله اتصل بيه ام لا
اريد منكم عمل قيد للمثال الاتى مع الشرح للاهمية
- بتاريخ 31\1 قامت لشركة بصرف رواتب العاملين عن شهر يناير وبلغت اجمالى المرتبات المنصرفة 10000 جنيه وتم خصم الاستقطاعات الاتية ،1400 حصة العاملين فى اشتراكات التامينات الاجتماعية ،600 ضريبة مرتبات مستحقة على العاملين لمصلحة الضرائب.
- - فى نفس التاريخ تم عمل قيد اثبات استحقاق مبلغ 2600 عن حصة الشركة فى اشتراكات التامينات الاجتماعية المستحقة السداد لهيئة التامينات الاجتماعية عن شهر يناير ، اثبات قيد استحقاق ايجار المقر الادارى عن شهر يناير بمبلغ 150 وايجار المصنع بمبلغ 250 جنيه
الحل الذى عملته لجزء الاول فقط وهو :-
10000 من حساب \ مصروفات عمومية وادارية
8000 ح\ اجور ومرتبات
1400 ح\ الهيئة القومية للتامينات الاجتماعية
600 ح\ ضريبة كسب العمل
10000 الى ح\ الصندوق
لكن حلى بالتاكيد غلط
اسالتى بالترتيب وارجوا الرد على كل سؤال على حدة
1- قيود اثبات الاستحقاق لا اعرفه فضلا اريد شرح مختصر
2- ارجوا وضع قيود للمثال السابق ، قيد لكل مرحله مع شرح مبسط للقيد
3- بشكل عام فى التعامل مع العاملين ( كمرتبات ا واثبات استحقاق مرتبات او سلف او عهد او خلافه ) اريد توضح كل حساب دائن ومدين واين تكون مواقعها فى الاربه حسابات الرئيسية ) اصول – خصوم – مصروات – ايرادات ) لشجرة الحسابات لانى انشات شجرة حسابات واتلخبط بين حساب الاجول والمرتبات الذى تحت حساب مصروفات عمومية وادارية تحت ح \المصروفات ، وبين حساب رواتب عاملين تح حساب زمم مدينة عاملين تحت حساب مدينين ف الاصول المتداولة .
لذا ارجوا من سيادتكم وضع خريطه لكل لحسبات المفتوحه للعاملين واياح مواقعها فى شجرة الحسابات وايضاح ماذا سيتم ادخاله فى كل حساب
وشكرا جدا جدا وجزاكم الله كل خير
الذى اعرفه عن اثبات الاستحقاق انى مثلا بعد عمل كشف الرواتب يوم مثلا 28 لاعرف المبالغ التى سيتم صرفها للعمالين وبعد التوصل لاجمالى المبالغ مثلا 8000 مرتبات و200 استقطاعات ضريبة ب عمل و500 تامينات اجتماعية سيتم عمل قيد اسثبات استحقاق كالاتى
8700 من ح \ مصروفات عمومية وادارية
الى مذكورين
8000 الى ح\ نقدية
200 الى ح\ ضريبة كيب العمل
500 الى ح \ تامينات اجتماعية
وعند سداد المرتبات للعاملين وسداد الاستقطاعاتالى الجهات المستحقه لها يكون القيد كالتالى
هل المعلوماتى صحيحه والقيد صحيح وارجوا التوضيح
طلب اخر هل يوجد هنا شات او رقم تليفون لمشرف اذا واجهتنى مشكله اتصل بيه ام لا