ما هى كيفية معالجة الغيابات والجزاءات عند حساب الضريبة

[shakerharon]

اود معرفة كيفية معالجة الغيابات والجزاءات عند حساب ضريبة كسب العمل
كمثال :
عامل اجمالى مرتبه فى السنة ××××××
اجمالى الحوافز والبدلات ××××××
يخصم :
تامينات اجتماعية ×××××
( غيابات وجزاءات خلال العام ) ×××××
حد الاعفاء ×××××

الصافى ×××××

هل هذه الصيغة تعتبر صحيحة ام لا ؟

[محمد حمدان احمد]

سيدي المستفسر
بعد التحية
قيمة التامينات وضريبة كسب العمل تخصم وليس للغياب والجزاءت دخل بها ويتم خصم الغياب والجزاءات بعد خصم الضريبة والتامينات
وشكرا
والله اعلي واعلم

[shakerharon]

السيد المحترم / محمد حمدان

اولاً اشكرك على الاهتمام والرد

ما ذكرته هو تماماً ما اقوم به

ولكن اختلف معى المدير المالى بخصوص ذلك مستنداً الى عدم تواجد مادة او بند سواء فى القانون او فى اللائحة التنفيذية تنص على ذلك , وعليه من وجهة نظره يريد خصم الغيابات و الاجازات بخصم والجزاءات اضافة الى التامينات وحد الاعفاء قبل الوصول الى الوعاء الضريبى للعامل .

فإذا كان لديك ما ادعم به وجهة نظرنا من نصوص فأرجوا ان تمدنى بها .

"وفقك الله واعانك ورضى عنك وأرضاك "

[محمد حمدان احمد]

]عزيزي المستفسر
بعد التحيه
ان المشرع واضح وصريح في توتضيح الاعفاءات من ضريبة كسب العمل فمن باب اولي لو كان الغياب والاجزاءت تعفي فكان من باب اولي ذكرها المشرع .
وعليه فان الغياب والجزاءت لاتؤثر علي حساب ضريبه كسب العمل
وشكرا
والله اعلي واعلم [/color]

[كمال النابي]

الاخوة والاعزاء
في مواد الخضوع نص القانون علي ان ما يخضع هو اجمالي ما يحصل عليه العامل والجزاءات والتاخير ليست مما يحصل عليه العامل وبناءا عليه فلابد من استبعادها من الوعاء حتي لا يتم احتساب ضريبة علي دخل لم يتحقق للممول
وهذا علي حد علمي والله اعلم .

[deyamag]

يتم تخفيض أي مبالغ خاصة بالغياب بنوعيه قبل حساب الضريبة , فيما عدا الجزاءات حيث أنها استعمال لجزء من دخله وعليه علي الممول أن يتحمل مغبة استعماله لأجره , هذا ما أفعله .